新就业群体融入城市治理典型材料

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新就业群体融入城市治理典型材料

近年来，新业态衍生出的快递员、外卖员、网约司机、电商主

播等新就业群体，已成为推进社会经济发展最活跃的组成部分，

也逐渐成为推动城市发展、服务社区治理的重要力量。如何破

解新就业群体融入城市社会治理难题？**探索“城市治理-合伙

人”模式，通过健全工作体系、强化暖心服务、搭建载体品台等

举措，进一步丰富了城市社会治理的内涵和外延。

一、纵横联动，畅通参与治理机制。**着力构建“强内力、聚合

力、激活力”纵横贯通的工作机制，推进新就业群体有序有效参

与城市社会治理。一是构建“县-镇街-社区-网格”四级党建工作

格局。县委组织部牵头抓总，出台《以高质量党建引领新业态、

新就业群体高质量发展的若干措施》，明确网格管理服务中心、

住建局、交通运输局、市场监管局等部门职责，与街道（社

区）形成协调联动的助推新就业群体融入城市治理的工作格局；

镇（街道）兜底管理，狠抓落实，在新就业群体参与社会治理

过程中跟进指导、派员参与，社区网格在工作中实时、全程对

接新就业群体，压实“传帮带”责任，形成助力新就业群体“多方

参与、良性互动、互惠共赢”的工作局面，打通“骑手小哥”参与

城市治理的畅通体系。二是完善“收集-上报-处置-反馈”工作机

制。通过“1+N”（1名专职网格员联系帮带多名移动网格员）

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帮带机制，强化“移动网格员”问题发现和收集技巧，建立“先锋

骑士-移动网格员”

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微信群进行问题上报，每个微信群配备 3名专职网格员和 1名

网格管理服务中心工作人员对上报问题进行甄别核实并分流处

置，对后期处理情况进行积极反馈。三是有序推进新就业群体

融入城市治理。率先从外卖行业中的党员骑手和先锋骑士中聘

请40 名“移动网格员”，开展网格治理业务培训，发挥他们走街

串巷、熟悉县情、流动性强等工作优势，通过“问题发现随手

拍”“边送外卖边找茬”“生活垃圾随手带”为工作载体，推进他们

有效融入城市社会治理。目前，有 40 名快递外卖骑手兼任社区

治理“移动网格员”，开展网格知识专题培训 132 人次，通过“随

手拍”上报并解决楼道垃圾清理86 起，电梯故障 37 起，安全

车道占用 63 起，帮助独居老人家庭垃圾“随手带”385 次。

二、资源整合，织密承接保障网。为将新就业群体有效纳入有

深度、有温度的基层党建工作体系，**着力于资源优化整合，

有效破解新就业群体参与城市社会治理“场所难寻、载体难搭、

人手不足”等问题。一是整合阵地资源，打造“先锋骑士-网格工

作室”。利用县域内红旗驿站、党群服务中心等建立“小哥加油

站”“骑手驿站”“先锋骑士-网格工作室”等，帮助 300 余名快递、

外卖小哥在配送末端解决“急难愁盼”（休憩、饮水、充电、应

急药箱等）问题，同时实现移动网格员与专职网格员在社区治

理工作中的工作有序衔接。二是整合服务资源，成立社区治理

议事厅。搭建由移动网格员、专职网格员、楼栋长、业委会和

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn新就业群体融入城市治理典型材料近年来，新业态衍生出的快递员、外卖员、网约司机、电商主播等新就业群体，已成为推进社会经济发展最活跃的组成部分，也逐渐成为推动城市发展、服务社区治理的重要力量。如何破解新就业群体融入城市社会治理难题？**探索“城市治理-合伙人”模式，通过健全工作体系、强化暖心服务、搭建载体品台等举措，进一步丰富了城市社会治理的内涵和外延。一、纵横联动，畅通参与治理机制。**着力构建“强内力、聚合力、激活力”纵横贯通的工作机制，推进新就业群体有序有效参与城市社会治理。一是构建“县-镇街-社区-网格”四级党建工作格...

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