2021年作风整顿建设阶段性工作总结

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3.0 朝花夕拾 2021-11-02 147 99+ 14.79KB 4 页
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2021 年作风整顿建设阶段性工作总结
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,根据县作风整
顿办相关文件精神,我单位坚持以打造高素质社保经办队伍为基本点
以作风转变为出发点,以提高群众满意度为落脚点扎实开展作风整
设,现将开展情况总结如下:
工作成
()思想趋向同步。一是组织领导有强化,制定X单位作风整
设年实施方案成立作风整顿建设领导小组,明确各自分工
责任分解到人。二是理论学习有方向习近平关于全面从严治党
论述摘编《习近平关于立戒形式主义官僚主义重要论述摘编》以及
中央八项规定等学习指定材料列入党史学习教育计划持支委会先
学,领导先学,正向引领思想走向。是学习方法有特点,综合运用
廉政公众号、党课、案例通报、主题党日活动、参观红色教育基地、
观看教育片、办廉政知识和党史知识竞赛学习交流等方式,开展
8主题活动,在全中心上下积极营造严纪律、守规矩、讲廉洁、强
良好氛围。
()作风正向转变。一是领导作风更加务实,X位领导班子围
“社保基金管理、乡居民养老保险现状强化社保医保风险管理
情况”等课题,下基层开展调研,并撰写了 4篇调研报告,为下一步
基金的管理提供理论支撑。
二是服务意识更加靠前安排领导班子成员下基层开展城乡居民
养老保险参保工作指导结合新冠疫苗接种发动工作,合乡镇政府
进村入户发动新冠疫苗接种以及宣传城乡居民养老保险参保工作
善来访咨询制度和规范礼貌用语,分发挥综合柜员制优势,前来
办事的群众主动询问、引导和指导。三是工作纪律更加严明,对个
别工作不到位的干部,开展谈话提醒,督促 X人完成工作作风整改。
开展单位和干部职工作风整顿建设问题自查共排查出 X个作风问题
并张贴进行公开公示,接受群众监督倒逼加快整改。是作风标准
清晰,制定《X单位干部职工作风整顿建设正负面清单》,为干
工作风作了规范,进一步划线“什么可为”和“什么不可为”
(三)力巩固提升。一是防范风险意识进一步提高,X
交的各项疑点数据,安排专人跟踪,逐条排查并在此基础上举一反三
自行排查出其他疑点数据,建立问题台账倒排整改工期表。二是
创新能力进一步提升,针对“办不成事的不同情况专门设立“办
不成事”受理窗口,症下药各类社保业务办理中的特殊情况。对于
违反政策法规“办不了好解释疏导对于缺少关键材料“很
难办”的,强与业务组室沟通协调,进行容缺受理推进问题解决。
切实帮助参保群众和参保单位解决难题,一步提高群众满意度
是服务进一步优化。定领导班子轮流坐班社保大厅制度现场进行
专业性答疑解惑,逼经办人员认真落实五制“四公开三亮
,落实服务标准“三提前服务咨询“四告知”、服务受理不
诿服务办理“不积压”,经办人员服务标准不断提高。
存在问
(一)想认识有待深化。别干部对待作风整顿建设工作仍然
存在不够重视现象,要表现为查摆问题不够深刻没有见人见事
所周知问题不摆出来,或者自查的问题不涉及根本
(二)风建设有待持续加强作风建设永远在路上,别问题
仍然存在反复情况,例如:班迟到、工作时间吃早餐、学习重形不
等方面的问题仍然存在。
(三)成效转化有待提高。虽然开展了一些作风整顿建设工作
也取得的一些成绩,但在“变现”人民的满意度上,距离目标尚有差
距。
改进方
)坚持问题导向,在问题查摆、整改上持续发力。
是深化问题的自查自纠对自查问题浅显的干部职工开展谈话提
醒和组织帮助查摆,续深入挖掘根源性问题。是深化问题的后续
整改,对于查摆出的问题清单,安排专人负责,定期公开整改进度,
综合运用谈话提醒等手段督促整改
(二)持务求实效,在成果转化、用上持续发力一是“为
民办实事成果检验作风整顿建设成效,续抓好单位职“为民办
实事”清单落细落实。二是以人民的满意度检验作风整顿建设成效,
通过运用问卷调查、话回访信访信箱等方式,了解群众对单位作
顿建设工作的满意度以及意见,并做好针对性改进和加强
摘要:

2021年作风整顿建设阶段性工作总结为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,根据县作风整顿办相关文件精神,我单位坚持以打造高素质社保经办队伍为基本点,以作风转变为出发点,以提高群众满意度为落脚点,扎实开展作风整顿建设,现将开展情况总结如下:一、工作成绩(一)思想趋向同步。一是组织领导有强化,制定《X单位作风整顿建设年实施方案》,成立作风整顿建设领导小组,明确各自分工,责任分解到人。二是理论学习有方向,把《习近平关于全面从严治党论述摘编》、《习近平关于立戒形式主义官僚主义重要论述摘编》以及中央八项规定等学习指定材料列入党史学习教育计划,坚持支委会先学,领导先学,正向引领思想走向。三是学习方法...

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