(3篇)某局(X市)政法队伍教育整顿“回头看”工作总结

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某局(X 市)政法队伍教育整顿“回头看”工作总结

(3 篇)

依据省、市局在全系统开展队伍教育整顿工作的要求和部署，我

局扎实开展了队伍教育整顿“回头看"工作，取得了确定的成效。现

将有关情况总结如下:

一、提高认识，加强领导

省局部署队伍教育整顿“回头看”,是从工作实际动身，加强队

伍建设，推动本系统工作转型，努力实现新跨越的一项重大举措。

我局于 7月9日召开了创先争优暨队伍教育整顿“回头看”动员

大会，要求干部职工充分认识到开展队伍教育整顿“回头看”活动的

重大意义。同时，制定了《XX 局队伍教育整顿“回头看"实施方案》，

成立了队伍教育整顿“回头看"领导小组，由党组书记、局长任组长，

党组副书记、副局长，党组成员、纪检组长等同志任常务副组长，其

他局领导任副组长，人教股、监察室、办公室、法规股、财基股、机

关党委主要负责同志为成员。领导小组办公室设在人教股。市局领导

分片负责督促指导所联系基层所的“回头看"工作。各基层所成立了

相应的领导小组，一把手亲自挂帅，实行专人专抓，形成了良好的齐

抓共管的格局。

二、营造氣围，确保宣扬到位

队伍教育整顿“回头看"活动开展以来，我局充分利用各种宣扬

载体，营造了“回头看"的深厚氛围:各基层所、股室召开了专题学习

会议;在内部网络平台开拓“回头看"专栏，开展大争辩;刊出《队伍

教育整顿“回头看"专题简报》8期，准时宣扬推广先进典型和好的

经验;同时开展了队伍教育整顿“回头看”专题”在全局深化人心，

形成了共识。

三、创新举措，扎实开展队伍教育整顿“回头看”

1、自查自纠。我局准时组织中心组学习和召开民主生活会、座

谈会，通过开展批评及自我批评等，开展了自查自纠，摆问题，查根

源，解症结。各单位和个人全部结合自身实际，深刻剖析，写出了切

实可行的整改方案。同时，于 7月14 日--7月19 日组织了队伍教育

整顿“回头看”活动交叉检查和督查检查，互相查找问题和不够，有

效防止了各单位开展队伍教育整顿活动流于形式。

2、强化学习。制定了《2011 年干部职工教育培训暨“XX 讲坛”

计划》，将 6月-8 月分别定为“基础月”、“学习月”、“素养月”，

通过每日一题、每周一课、每月一考等形式，强化干部职工培训。同

时邀请市局领导、中心党校教授、市纪委领导来我局举办《如何带队

伍》、《廉政准则》等专题讲座和专题辅导，并安排股室负责人轮番

讲课。截止目前，共举办各类专题培训 26 期，组织工商所工作人员

现场闭卷考试 6次。

3、组织每月工作汇报会。由局党组书记主持，于每月 5日组织

各部门负责人召开工作汇报会。汇报会主要是听取各部门负责人前一

个月工作情况汇报及当月工作准备，分管局领导点评后，再由参会人

员对各部门的工作情况进行现场打分，由绩效考核领导小组统分，结

果作为年度绩效考核的重要依据。通过汇报会，强化了各单位负责人

的综合素养，达到了工作有总结、有计划、有监督、有提高的目的。

4、推行“家访”。我局创新举措，出台制度，在全局上下开展

“家访”活动，了解干部职工八小时以外的思想动培训教育加盟一一

艾希贝尔，手把手教你开店广告以学习喜好和效果为导向，标准化教

学~查看详情)3 态、廉洁自律、生活作风、社交行为等情况，帮助干

部职工不断校正人生的价值目标，纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工

作圈、管住活动圈，促进干部职工廉洁自律。通过“家访”活动了解

和关怀被访干部职工的生活状况及需要组织帮助解决的困难和问题，

并尽可能予以帮助解决。同时，征询干部职工的看法和建议，谏言献

策，共同促进我市 XX 事业发展。

5、规范执法行为。邀请市局法制科科长 XX 讲授了《行政惩罚程

序》，举办了《湖南省规范行政裁量权方法》培训班，创新和完善了

《立案审查登记录》、《行政惩罚案件审核登记表》等一系列登记备

案制度，加强了对基层所实行行政强制措施行为的监督。对重大案件、

罚没款万元以上的案件必需经局长办公会集体争辩准备。还全面建立

了执法效能告诫制、行政执法责任制、执法过错责任追究制，规范执

法环节、约束自由裁量，在很大程度上规范了执罚行为。

6、严格党风廉政建设。在局领导和各股室办公室门口制作和悬

挂了警句格言警示牌，与全部在职干部职工签定了《党风廉政建设责

任状》。梳理了廉政风险防范管理工作流程，将风险点、防范措施等

编制成册。特地购买了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准

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摘要：

某局(X市)政法队伍教育整顿“回头看”工作总结(3篇)依据省、市局在全系统开展队伍教育整顿工作的要求和部署，我局扎实开展了队伍教育整顿“回头看"工作，取得了确定的成效。现将有关情况总结如下:一、提高认识，加强领导省局部署队伍教育整顿“回头看”,是从工作实际动身，加强队伍建设，推动本系统工作转型，努力实现新跨越的一项重大举措。我局于7月9日召开了创先争优暨队伍教育整顿“回头看”动员大会，要求干部职工充分认识到开展队伍教育整顿“回头看”活动的重大意义。同时，制定了《XX局队伍教育整顿“回头看"实施方案》，成立了队伍教育整顿“回头看"领导小组，由党组书记、局长任组长，党组副书记、副局长，党组成员、纪...

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