调研报告：从严管理干部，提升干部队伍素质
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从严管理干部，提升干部队伍素质的调研报告
***指出：“从严治党，重在从严管理干部。”深入贯彻****
**系列重要讲话精神，切实从严管理干部，是建设高素质干部
队伍的必然要求，是决胜脱贫攻坚、同步全面小康的现实需要，
是摆在我们面前的一项重大而紧迫的任务。
一、推进从严管理干部的实践做法
近年来，阿巴嘎旗认真贯彻落实党要管党、从严治党的方
针，以体系建设为抓手，规范机制运行，强化制度保障，在构
建以全时态、广覆盖、多渠道的干部日常监管体系方面进行了
一些有益探索，为助推全旗经济高质量发展提供了坚强的组织
保障。
（一）从严把好选人用人关，思想教育不断深化。以落实
《干部任用条例》为准绳，把防止“带病提拔”作为干部工作的
聚焦点、攻坚点，真正把人选准用好。
一是强化党的领导和把关作用。认真落实党委在选人用人
上的主体责任，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、
品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，
选人用人公信度不断提高。
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二是加强源头防控。制定实施《关于防止干部“带病提拔”
的意见》，实行党委书记、纪委书记在人选廉洁自律结论性意
见上“双签字”制度。严格落实干部选拔任用职数预审和档案任
前审核等制度，完善干部选拔任用纪实办法，加强全程监督。
三是不断加强干部的培训力度。坚持把政治建设摆在首位
把******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学
习贯彻作为重要政治任务，突出理论武装、知识更新、理想信
念和重点工作等主题，2018 年以来，先后分期分批举办科级干
部学习贯彻十九大精神专题轮训班 8期，培训干部 1709 人，实
现科级干部培训“全覆盖”。
（二）开展和创新系列学习教育活动，改进作风成效明显。
一是认真开展各类主题教育活动。积极开展和创新实施党
的群众路线教育实践活动，“三严三实”教育活动，“两学一做”
等一系列教育实践活动，做到高度重视、认真谋划，精心组织、
扎实推进。深入贯彻***八项规定精神，持续抵制“四风”，旗委
常委会带头加强作风建设，示范带动全旗党员干部转作风改作
风，形成制度化安排和常态化做法。扎实开展“两学一做”教育
实践活动，坚持问题导向真抓实改，群众反映强烈的“四风”问
题得到有效解决。
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二是把系列活动作为推动党员干部持续转作风改作风的新
起点。认真落实***、自治区党委和盟委的有关要求，始终保持
狠抓的态势、严抓的耐心、常抓的韧劲，稳扎稳打、持续用力，
推动作风建设常态化长效化。集中抓好整改落实和专项整治，
牢牢抓住整改任务，督促推动各单位对单销号、逐项交账，适
时公布整改进展情况，让群众评判、受群众监督。
三是健全改进作风长效机制。重点抓好改进作风长效机制
文件的落实，对新出现的隐形问题、变种问题，能有效应对、
及时解决，积极探索形成有效的制度规范，进一步推动领导干
部深入基层察民情、听民声、解民忧。
（三）完善和落实从严管理干部制度，制度约束日益强化。
一是坚持把功夫下在平时。加强对领导班子情况的分析研
判，全面真实准确了解各级领导班子的运行状况和领导干部的
基本情况。认真抓好提醒谈话、函询、诫勉等制度的落实，对
干部的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，2018 年以来，组织
部门共提醒干部 11 人，红脸出汗、咬耳扯袖已成常态。
二是强化领导干部经济责任审计力度。按照“任中审计与离
任审计并行，突出抓好任中审计”的工作思路，联合审计部门对
连续在同一单位工作满三年的领导干部分批实行任中审计，对
离任主要领导干部均按要求进行离任经济责任审计。2018 年以
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公文阁公文写作之家、材料每天更新、体制人加油站www.gwg365.cn从严管理干部，提升干部队伍素质的调研报告***指出：“从严治党，重在从严管理干部。”深入贯彻******系列重要讲话精神，切实从严管理干部，是建设高素质干部队伍的必然要求，是决胜脱贫攻坚、同步全面小康的现实需要，是摆在我们面前的一项重大而紧迫的任务。一、推进从严管理干部的实践做法近年来，阿巴嘎旗认真贯彻落实党要管党、从严治党的方针，以体系建设为抓手，规范机制运行，强化制度保障，在构建以全时态、广覆盖、多渠道的干部日常监管体系方面进行了一些有益探索，为助推全旗经济高质量发展提供了坚强的组织保障。（一）从严把好选人用人关，思想...
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作者：学习大国
分类：日常工作
属性：9 页
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时间：2023-05-15
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