社区干部“一肩挑”特色亮点工作报告范文

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社区干部“一肩挑”特色亮点工作报告范

文

　　一、基本情况

　　*社区成立于 2002 年11 月，地处*县城政治、经济、文

化中心，东起百货街以西，南至老西街以北，西至锌品厂

以东，北至华强路以南，辖区面积 2.5 平方公里。辖 16 个

居民小组，2990 户，7087 人，社区党总支下设 7个党支部，

15 个党小组，共有党员 258 名。

　　二、特色亮点

　　*社区以作风革命效能革命为重点，以群众满意度为标

尺，结合*镇对村（社区）干部特别是“一肩挑”人员管理监

督“123456”工作法，从“存戒心、立公心、守初心、常用心”

四个维度，通过“四张牌”引导社区干部特别是“一肩挑”人员

把作风建设融入本职、落到日常，培树锻炼了优秀社区干

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部队伍良性循环。

　　（一）打好廉政教育牌，锤炼社区干部存戒心。以“抓

防控、挖问题、排漏洞、学典型”的方式，依托镇党委组织

开展的“万名党员进党校”、党纪党规专题培训、“一肩挑”人

员上讲台、大比武等活动，把党性教育放在社区干部队伍

教育的首要位置。依托主题党日、三会一课，结合反面典

型案例和警示教育片中出现的倾向性、苗头性问题和薄弱

环节，通过案例分析、以案说纪、以案说法开展警示教育

用书中人警示身边人，做到监督于事前，防患于未然，促

使社区干部知敬畏、存戒惧。截止目前，共组织社区干部

专题学习研讨 4次；观看警示教育片 5场次；撰写心得体会

6篇。

　　（二）打好制度建设牌，锤炼社区干部立公心。紧紧

把握日常管理、自我检查和互相监督三个环节，建立健全

了社区请销假、值班坐班、“三资五金”管理、“一事一议”等

内部管控机制。对使用资金在5000 元以上的，必须召开“两

委”会议研究，由“两委”成员联审联签后向居务监督委员会

报备，最大限度避免了“一肩挑”人员“一支笔”签到底的问题。

对社区干部特别是“一肩挑”人员履职情况采取党员季度评定，

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平时考核的星级评定作为年终考核的重要指标。通过以制

度立规矩，以公心护权威，切实推动社区干部特别是“一肩

挑”人员实现思想破冰、作风转变、能力提档。

　　（三）打好自我建设牌，锤炼社区干部守初心。按照

“集中人员、固定时间、规定内容”的形式，逐字逐句抓好政

治理论学习，让学习形成自觉、成为习惯。以先进典型人

物为榜样，赓续红色基因，以强党性修养为信仰，严以修

身律己，促使党员干部知行合一，树立清风正气，践行初

心使命。通过实施“党员亮身份、公开亮承诺、办事亮流程、

做事亮标准、干事亮实绩”亮化工程，确保了群众办事找得

到人、找得对人，最终办得了事，减少了群众办事反复跑

反复找的麻烦，最大程度上方便了办事群众，社区为民办

事效率大幅度提升，信访举报量也呈递减趋势，“一肩挑”人

员想干事、能干事、干成事、不出事的精气神持续高涨，

纪律作风也持续向好转变。2022 年以来，积极探索发展壮

大集体经济新模式，发展菊花种植 190 亩、蔬菜种植 190 亩，

带动了群众增收致富。

　　（四）打好严管厚爱牌，锤炼社区干部常用心。按照

“管思想、管工作、管作风、管纪律”的要求，严格抓好社区

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn社区干部“一肩挑”特色亮点工作报告范文　　一、基本情况　　*社区成立于2002年11月，地处*县城政治、经济、文化中心，东起百货街以西，南至老西街以北，西至锌品厂以东，北至华强路以南，辖区面积2.5平方公里。辖16个居民小组，2990户，7087人，社区党总支下设7个党支部，15个党小组，共有党员258名。　　二、特色亮点　　*社区以作风革命效能革命为重点，以群众满意度为标尺，结合*镇对村（社区）干部特别是“一肩挑”人员管理监督“123456”工作法，从“存戒心、立公心、守初心、常用心”四个维度，通过“四张牌”引导社区干部特别是“一肩挑...

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