选人用人监督工作经验材料工作汇报总结报告参考(7篇)

VIP专免
3.0 学习大国 2023-05-16 114 99+ 21.67KB 13 页
侵权投诉
公文阁 公文写作之家,体制人加油站
www.gwg365.cn
选人用人监督工作经验材料工作汇报总结报告参考
(7 )
x区:四举措强化监督管理,全方位提升选人用人工作
质量(1
x区不断强化对领导干部选拔任用工作的监督和管理,
重点用好四项具体措施,有效提高了领导干部选拔任用工
x
铁军提供坚强保障。
一、丰富识别手段,全面掌握信息
民主生活会等渠道,及时掌握干部日常德才表现、重要情
况和群众口碑。注重了解干部在“四个一线”、重点工作、专
项任务中的具体表现。在职务任免、日常监督中,及时开
展谈心谈话,观察干部的见识见解、境界格局和综合素质
健全完善日常联系通报机制,注重收集纪检监察、审计、
信访、巡察等执纪监督方面信息,加强对干部有关情况的
掌握了解。
二、深化综合研判,精准选人用人
班子年龄、专业、结构和后备干部队伍现状等情况进行综
合分析研判,对现任党政正职、党政正职拟任人选、近期
民主生活会/组织生活会对照检查、党建述职、主题教育材料联系客服下载
更多公文素材关注微信公众号:秘书手记
公文阁 公文写作之家,体制人加油站
www.gwg365.cn
拟提拔或进一步使用人选以及问题反映较多的干部进行重
点研判,将研判结果作为干部选任工作的重要参考,不断
提高干部选拔任用科学化水平。
三、紧抓任前审核,把牢选任关口
严格执行“凡提四必”和“三个不上会”制度。对拟提拔
进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核
纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查;没有
按规定进行酝酿动议、民主推荐、组织考察的不上会,没
有按规定核实清楚有关问题的不上会,没有按规定向上级
报告或报告后未经批复同意的干部任免事项不上会,切实
提升干部选拔任用制度化水平。
四、落实全程纪实,强化责任追究
全过程。在民主推荐、考察等,对民主推荐表、民主
意见表、谈话、考察材料、个人有关事项
报告等材料全部考察组
项工作责任落实位,使选人用人全过程
查,进一步强干部选拔任用规范化水平,不断提升选
人用人质量。
x区:严选人用人监督2
民主生活会/组织生活会对照检查、党建述职、主题教育材料联系客服下载
更多公文素材关注微信公众号:秘书手记
公文阁 公文写作之家,体制人加油站
www.gwg365.cn
x区坚持严格执行干部选拔任用监督制度,全方位、多
把选人用人监督范选人用人监督
防止带病提拔”。
一、严把关键环节
格核个人项报开展项整坚持
原则,全面弄虚
就轻行为的领导干部采取零容忍度,严格报、
理。2016 年以,核查科级以上干部 x,对
报的个人及位进行组织理。严格进行档案专审,
全区 x个管档实开展专项审核工作,截至目x
人进行档案专审,为选人用人工作基础
二、严监督线
肃处理选人用人举报,发挥“四位一体”举报
在干部考察、任前的重要作用,建立快速
查核和联查联机制,加强纪检、
信等部结,提升
报查核质量。严格开展选人用人检查,全区
展选人用人8个督导组对位选人用人情况
进行专项检查,对在问题位进行提,要求立即
三、活监督
干部监督“1+N”制度体系,在组织部
民主生活会/组织生活会对照检查、党建述职、主题教育材料联系客服下载
更多公文素材关注微信公众号:秘书手记

标签: #报告

摘要:

公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn选人用人监督工作经验材料工作汇报总结报告参考(7篇)x区:四举措强化监督管理,全方位提升选人用人工作质量(1)x区不断强化对领导干部选拔任用工作的监督和管理,重点用好四项具体措施,有效提高了领导干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化水平,为锻造忠诚干净担当x铁军提供坚强保障。一、丰富识别手段,全面掌握信息通过工作调研、组织考察、试用期满考核、年度考核、民主生活会等渠道,及时掌握干部日常德才表现、重要情况和群众口碑。注重了解干部在“四个一线”、重点工作、专项任务中的具体表现。在职务任免、日常监督中,及时开展谈心谈话,观察干部的见识见解、境...

展开>> 收起<<
选人用人监督工作经验材料工作汇报总结报告参考(7篇).docx

共13页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

作者:学习大国 分类:日常工作 属性:13 页 大小:21.67KB 格式:DOCX 时间:2023-05-16

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 13
客服
关注