2023年度XX医院某届学术年会闭幕致辞

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2023XX 医院某届学术年会闭幕致辞

同志们：

今天，我们召开“医院第 31 届学术年会”，既是把党的二十大精

神落实到科教兴院战略的有力推进，也是对医院过去一年学术

成就的全面总结，更是秉承****精神推进医院高质量发展的再

动员。目前，学术年会在各位专家及与会同仁的共同努力下，

顺利完成了既定的全部议程，共奖励教学、科研、学科建设等

先进项目****个，奖励金额****万元（较去年增加****）。在

此，我谨代表医院党政班子向获奖的科室、团队及个人表示热

烈的祝贺！向长期以来关心支持医院发展的各位专家、各位同

仁以及各医联体单位代表表示衷心的感谢！

挥戈沙场风雷动，厉兵秣马又一年。回顾 2022 年，院党委按

照科研型、创新型、学习型医院的战略部署，围绕医院高质量

发展目标任务，持续推进学科、科研、教学“三大体系”建设，

累计投入经费****余万元（学科、科研投入****万元，教学、

培训投入****万元；其中直接投入****万，间接投入****万

元），开创了学科发展和科技创新的新局面。一是制度体系更

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加完善。制定了《科研物资和服务采购管理办法》《横向科研

项目管理办法》，梳理和完善了《纵向科研管理办法》等规章

制度，进一步优化了科研创新的顶层设计。二是基础设施更加

齐备。建成了包含基础实验室、生物样本库、皮肤研究所、烧

伤研究所、医学数据中心等七大功能的仁济医学研究中心，建

立了专病数据库及皮肤肿瘤 MDT 数据库，为科研创新工作提

供了坚强保障。三是人才资源深耕厚植。以“****计划”为抓手，

大力引培高端人才。博士达****人，同比增长 22%，硕士达**

**人，同比增长 5%，高级职称专家****人，同比增加 10%。

高端人才数量位居市级医院第一。四是学科“量”“质”显著提升。

市级重点学科达****个,数量位居市级医院第一；****科在中国

医科院科技量值排名第****名，****获复旦版西南地区医院专

科声誉排行榜提名，提名数量位居市级医院第一；在全省医疗

服务与质量评价中，进入排名前10 的科室数量位居市级医院

第一。五是科研创新喜获突破。纵向科研立项****项，其中重

大项目 1项，为市级医院唯一一个科技厅重大项目；横向科研

项目立项****项，同比增长 400%，项目总经费****万元，同

比增长 334%。GCP 备案基地从****个增加至****个，数量位

居市级医院第一。六是科技成果再攀新高。发表 SCI 从2021

年的****篇增加至****篇，数量位居市级医院第一，有多篇文

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章被新英格兰医学杂志等全球顶刊收录，其中最高影响因子***

*分；实用新型专利授权****项。七是高端合作稳步推进。持续

推进与****学院、****大学、****医学院等高层次合作平台建

设，深化了与****医院****院士团队的交流合作，医院开放、

合作、共享的学术氛围已然形成。借此机会，我代表院党政班

子向为医院学科建设及科教工作做出突出贡献的所有干部职工

表示衷心的感谢！

但在肯定成绩的同时，我们仍须保持一份清醒，医院学科发展

和科技创新工作仍存在不少问题和挑战：一是少数科室主任对

科研重视不够，参与度不高，甚至部分主要负责人没有起到引

领和表率作用。二是科研项目层次低，范围窄，将医学领域与

生物医疗、新材料、信息化等前沿技术结合的不够。全年国家

级科研课题为0。三是医院与其他机构的横向联系还不够，各

科室负责人普遍存在“门槛汉”现象，几乎不开展“科研社交”。

四是科室对科研奖项申报工作重视不够，对相关政策了解不够

透彻，科研获奖数量不足。我院获市医学科技奖只有****项。

五是科研管理水平有待提高。没有博士团队参与管理，科研管

理流程亟需简化，效率不高，科研进展滞后问题突出。六是高

水平的学术技术带头人培养不够。我院省级学科带头人只有***

*个。七是医教相长做得还不够。师资队伍建设需进一步加强，

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn2023XX医院某届学术年会闭幕致辞同志们：今天，我们召开“医院第31届学术年会”，既是把党的二十大精神落实到科教兴院战略的有力推进，也是对医院过去一年学术成就的全面总结，更是秉承****精神推进医院高质量发展的再动员。目前，学术年会在各位专家及与会同仁的共同努力下，顺利完成了既定的全部议程，共奖励教学、科研、学科建设等先进项目****个，奖励金额****万元（较去年增加****）。在此，我谨代表医院党政班子向获奖的科室、团队及个人表示热烈的祝贺！向长期以来关心支持医院发展的各位专家、各位同仁以及各医联体单位代表表示衷心的感谢！挥戈沙场...

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