党支部存在的主要问题、产生问题的原因分析、今后努力方向及整改措施

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党支部存在的主要问题、产生问题的原因分析、今后努力方向

及整改措施

一、存在的主要问题

（一）理念更新还不够快，思想先进性需进一步提高。一是缺

乏先进的发展理念与群众工作方法，没有把高质量发展的工作

标杆横在心里、抓在手里，相当一部分工作只求过得去，不求

过得硬，甚至停留在被动应付层面上；二是政治教育业务素质

薄弱。党务理论、法律法规知识掌握的不多，党支部思想教育

工作存在较大的差距，实际工作效果并不理想，党支部一班人

党性修养和组织能力不足都是阻碍党建工作的根本原因；比如，

在党课教育方面，只是读读文件，念念要求，专题教育没有收

到较好的效果；没有真正带动党员行动上的自觉，距离合格党

员仍有很大的差距，党支部的战斗堡垒作用没有得到充分的发

挥。

（二）日常学习没有摆到重要程序上来，集中学习有欠缺。一

是党支部“三会一课”基本制度落实不到位，在党史学习教育活

动中有缺课现象，没有做到融入日常，抓在经常；二是党支部

班子之间相互提醒、批评与自我批评的氛围不足；存在“面子”

思想，党员意识、政治纪律有待于进一步增强，在对一些工作

中的不足和看法想法没有相互取长补短；三是对党员教育不足，

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党员在工作上和表率作用上，没有体现出党员的身份，党支部

在组织纪律和规矩方面对党员的管理和教育存在一定的差距。

（三）联系员工不够紧密。一是虽然能够广泛听取方方面面的

意见，但不能全面精准掌握所有员工的所想、所需、所求，影

响办事的效率。二是有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、

听汇报，了解的很多情景都是纸上、对有些情况实际了解的不

多、不透、不深、不广。所以，工作中对问题的思考和决策，

自然就会不全面、不及时。三是工作方法不多，在党建工作方

面存在不实。创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、

主动落实少，研究情景多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，

有待增强。比如党支部组织的党员活动不多，没有调动起党员

的带头作用，并且党支部支委存在“挂牌”情景，没有充分发挥

各支委的岗位作用，致使党支部存在凝聚力薄弱，堡垒作用不

强作风不力的情况。三是个别人员有好人主义思想，作风飘浮

现象存在，为员工服务为员工办实事的思想贯彻的不够好，工

作方法简单，不善于沟通，与员工交流不畅。　　　　

（四）学习与工作存在一定的形式主义。主要表现为学风不够

扎实。没有将党史进行深入的学习和交流，习惯以文件贯彻文

件、以会议落实工作，集中学习次数少、记录较多、效果不高，

二是组织生活没有真正把思想交流落实好，主要表现为在党员

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn党支部存在的主要问题、产生问题的原因分析、今后努力方向及整改措施一、存在的主要问题（一）理念更新还不够快，思想先进性需进一步提高。一是缺乏先进的发展理念与群众工作方法，没有把高质量发展的工作标杆横在心里、抓在手里，相当一部分工作只求过得去，不求过得硬，甚至停留在被动应付层面上；二是政治教育业务素质薄弱。党务理论、法律法规知识掌握的不多，党支部思想教育工作存在较大的差距，实际工作效果并不理想，党支部一班人党性修养和组织能力不足都是阻碍党建工作的根本原因；比如，在党课教育方面，只是读读文件，念念要求，专题教育没有收到较好的效果...

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