基层党建工作开展情况汇报

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基层党建工作开展情况汇报

近年来，我们始终坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”

思路不动摇，认真贯彻落实 zy、省市党建工作决策部署，以

加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以深化

党建制度改革为载体，全面落实从严治党新要求，抓实抓细抓

长主体责任落实，统筹推进各领域党的建设，有效提升党建工

作科学化水平，为全县**提供了坚强有力的政治保障。现将工

作情况汇报如下：

一、工作进展情况

（一）织密责任网络体系，构建良好党建格局。牢固树立

“抓好党建就是最大政绩”的理念，深度谋划和统筹推进党建各

项工作。去年以来县委常委会研究基层党建及党风廉政建设有

关事项 35 次，研究制定县委党建工作责任制、基层党建工作

问责办法、党风廉政建设责任追究办法等一系列制度办法，明

确了各级书记抓基层党建工作责任清单。全面落实党建工作目

标管理责任制、县级领导干部包抓基层党建示范点制度、县直

部门党组织对口帮建制度，每年初与各乡镇、各部门签订基层

党建目标责任书，层层签字背书，构建了层级责任体系。坚持

“一把手”抓和抓“一把手”相结合，县委主要领导主动履行第一

责任人的职责，通过带队督查、带头讲授党课、面对面约谈等

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方式，有效传导了工作责任和压力。班子其他成员严格按照

“一岗双责”要求，切实抓好分管领域党建工作。严格落实三级

书记联述联评联考、日常督查通报、随机调研、定期研判、约

谈和年度考核末位问责等制度，对年度考核排名靠后的党委

（党组）书记进行诫勉谈话，推动了基层党建主体责任的有效

落实。

（二）加强干部队伍建设，强化乡村振兴保障。牢固树立

党管干部、党管人才理念，严格执行新修订的《党政领导干部

选拔任用条例》，按照好干部“五条标准”和“六用六不用”原则

选人用人，全面落实 00 调整动议干部、干部初始提名、轮岗

交流、离任交接暂行办法等四项制度，注重在项目建设、改革

创新、维护稳定一线发现、识别、培养、考察和使用干部，树

立选人用人的正确导向。制定出台《00 党政领导干部交流实

施办法》《00 县管领导班子和领导干部综合分析研判办法》，

对56 名县直单位重点岗位负责人和重点部门副职进行了交流

调整。严格落实《**省推进领导干部能上能下实施细则》,依

照领导干部“能下”的六种情形，2022 年以来共有62 人退出领

导岗位。坚持“用”“管”并举，重新修订完善 00 县直单位、乡

镇、村干部三个管理办法，按制度从严管理干部。健全完善人

才培养、引进、流动、激励、评价机制，去年以来累计培训党

员干部 5.8 万人次、农村党员 0.8 万人次，引进各类人才 101

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn基层党建工作开展情况汇报近年来，我们始终坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”思路不动摇，认真贯彻落实zy、省市党建工作决策部署，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以深化党建制度改革为载体，全面落实从严治党新要求，抓实抓细抓长主体责任落实，统筹推进各领域党的建设，有效提升党建工作科学化水平，为全县**提供了坚强有力的政治保障。现将工作情况汇报如下：一、工作进展情况（一）织密责任网络体系，构建良好党建格局。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，深度谋划和统筹推进党建各项工作。去年以来县委常委会研究基层党建及...

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