XX集团党委关于党建工作重点任务落实情况

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3.0 朝花夕拾 2021-11-02 117 99+ 23.13KB 13 页
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XX 集团党委关于党建工作重点任务落实情况“回头看”的情况报
省国资委党建工作处:
按照省国资委党委《关于省属企业党建工作重点任务落实情况
“回头看”的实施方案》的要求,现将 XX 集团党委党建重点工作任务
落实情况“回头看”情况报告如下。
一、工作开展情况
()把坚持党的领导和完善公司治理统一起来,建立现代企业
制度 1.集团党委坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党
的组织及工作机构同步设置。2019 年公司制改制过程中,在调整
行政部门设置的同时对基层党组织设置进行了调整,设立党委工作
部作为党委的工作机构,统筹负责集团党建工作,并配备专职党务
工作者 9名。各基层党组织进行了集中换届,选举产生新一届党组
织班子成员;党建工作与中心工作同步开展、相融互促,实现体制对
接、机制对接、制度对接和工作对接。目前,集团下设 X个党总
支、X个党支部,已完成规范化建设,XX 公司党支部、XX 党支部
被省国资委命名为规范化建设示范党支部。
2.严格按照省委组织部、省国资委联发的《国有企业“党建入
章”指导文本》等积极推进“党建入章”工作,落实党组织在公司治理
结构中的法定地位。目前,集团及下属公司已完成“党建入章”企业
X(其中二级企业 X个,三级企业 X),做到了“应进尽进”
3.坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制。党委会、董
事会、经理层实行交叉任职。目前,集团党委书记、董事长由一人
担任,党员总经理兼任党委副书记,现有党委委员 6人,3人进入
经理层、董事会成员 7
(另有外部董事 3)、经理层 6
4,健全党委议事决策机制,修订和完善《党委工作规则》《党
委议事规则》《董事会工作规则》,制订了党委会、董事会、经理
会议题清单,细化议题类别和分项,从投资、股权处置、制订基本制
度等不同维度厘清了党委会、董事会和经理会权责关系。制定党委
会前置审议议题清单,坚持党委在企业的领导作用,依规依法形成
“党委领导、董事会决策、经理层执行”的良好秩序。截止目前,共
召开总经会 10 次,党委会 28 次,董事会 8次,皆按照规定召开。
()坚持党管干部原则与建立市场化选人用人相结合,建设一
支高素质的国有企业领导人员队伍
1.坚持党管干部原则,把党委集体把关贯穿干部管理工作始
终,制定集团中层管理人员选拔管理工作办法、市场化选聘中层管
理人员实施办法,界定好坚持党管干部原则与法人治理结构的关
系,落实董事会、经理层选人用人权,坚持激励与约束结合,实现
了经理团队成员规范化管理,并将任期目标、任期长度、最高连任
届期等方与任期薪酬制度和其他利益相关制度相结合,打破
错误不“下”的观念2016 来共70 名干部,市场化选
2人,且所提拔的干部在民主测评中“”的平均95
2.重企业领导人员力量建设,坚持把发展潜力大的好
在一线锤炼摔打墩苗壮骨。制定了《关于发现培养选拔优秀
干部工作的实施方案》,年来,先后派出 1优秀轻骨
XX 职、1名中层职干部到 XX 职、1名中层职管理
人员到中职、2名中层职管理人员到 XX 州帮助脱贫攻坚工
作、1名中层副职管理人员到 XX 县挂职、2优秀轻骨干到 XX
州挂职,2优秀轻骨干到 XX 县帮助国资平台建设工作,同时
派优秀轻骨干到省委省委、省委组织部、省国资委、省
、省自然源厅等进行学习
3.加强才储备工作,及时制定集团《人发展规划(2020-
2025 )》《关于进一步完善属设机构工作建设的指导
》,完善 334 名集团信息重从现代企业法人治理结构的
公司化管理模式勘察行业优秀等方面予以重点
努力铸造批能力强的年轻优秀干部作为集团中层管
理人员的力量
8.抓牢抓实党员领导干部教育培训工作。年已组织完成 40
中层领导干部和干到上海通大学干部教育学院参加史学习教
育读书班,40 名管理人员到 XX 省工业干部学院参加拔干部
素质能力提升专题培训址2别共 265 参加的门名兄贝兄枚培
摘要:

XX集团党委关于党建工作重点任务落实情况“回头看”的情况报告省国资委党建工作处:按照省国资委党委《关于省属企业党建工作重点任务落实情况“回头看”的实施方案》的要求,现将XX集团党委党建重点工作任务落实情况“回头看”情况报告如下。一、工作开展情况(一)把坚持党的领导和完善公司治理统一起来,建立现代企业制度1.集团党委坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置。2019年公司制改制过程中,在调整行政部门设置的同时对基层党组织设置进行了调整,设立党委工作部作为党委的工作机构,统筹负责集团党建工作,并配备专职党务工作者9名。各基层党组织进行了集中换届,选举产生新一届党组织班子...

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