省城调所所长曾风山：在干部大会上的讲话（节选）

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在干部大会上的讲话（节选）

省城调所所长曾风山

同志们:

元旦将临，年关将近，刚才曹承清副所长对全所新的机构

和干部调整进行了宣布，张健书记与大家进行了集体谈话，其

他所班子成员会前都与大家进行了谈话交流，整体效果很好，

大家都很理解支持，在这里，我代表所党委、所行政对你们一

年来为城调所这个大家庭所付出的努力和取得的成绩以及对

所党委、行政工作的理解和支持表示由衷的感谢！

樱花红陌上，柳叶绿池边，燕子声声里，相思又一年。

城调所成立刚好一年又一月，在省院党委的正确坚强领导下，

我们全体职工，特别是中层干部们顾全大局，优先维护单位利

益，对这个老群体、新单位充满了地质情感，体现出我们地质

人应有的气度、勇气、担当和责任。

一年来，城调所整体经济发展稳中有进。最为关键的是我

们绝大部分干部干事创业的劲头起来了，积极性很高，集体荣

誉感很强，对上级管理的依赖性大大降低，等靠要的思想明显

淡化，这才是我们城调所事业发展的最大的底气所在！

同志们，这次机构调整是顺应改革、产业整合发展所需，

是在听取广大干部职工意见的基础上，所党委行政反复酝酿

后形成的。这次机构整合也是我们边试边运行一年后，在生

产实践中逐步形成的共识，同时也是为了进一步理顺职能职

利产业转型发展的重大举措。

近日召开的中共中央政治局会议再度强调，要坚持真抓

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实干，激发全社会干事创业活力，让“干部敢为、地方敢闯、

企业敢干、群众敢首创”。

从年中提出的“国企敢干、民企敢闯、外企敢投”，到如

今的“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”，关键

的关键都在一个“敢”字。为什么要强调“敢”？因为中国特色

社会主义事业就是“敢”字当头干出来、闯出来的。不敢闯、

不敢试、不敢创，那就不可能踔厉奋发、破浪前行。同时，

这对部分干部存在不敢为、不敢闯、不敢干、不敢首创的心

理及其行为，也是有力的鞭策——思想僵化、情绪低落，畏

首畏尾、行动滞缓，怎么可能闯出新天地，干出新业绩？

所以，我们城调所这次产业整合、机构调整和干部任用，

经过了充分酝酿、全面考量，基本遵循如下几个原则：

一、坚持四条基准

一是成立的 13 个经济实体都是以产业发展为主线，整合

现有专业技术力量队伍和资源，有利于下一步做大做强，

同

时也兼顾了部分骨干干部的优势资源和个人能力的发挥。

二是基本以成建制的经济实体合并为主，进行归口整合。

成建制的整合，意味着以前的责任和义务仍然在你们负责人身

上，不能因为合并而卸担子推责任。

三是尽可能的为年轻干部、骨干提供干事创业平台，启

用了一批年轻骨干，先用起来。还有根据部分中层干部的客

作层级管理等因素影响，经所党委研究，进行了必要的组织

调整，目的是进一步理顺组织管理关系，提高部门单位的行

政运行效率和质量。这里特别需要说明的是，在二级实体的

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn在干部大会上的讲话（节选）省城调所所长曾风山同志们:元旦将临，年关将近，刚才曹承清副所长对全所新的机构和干部调整进行了宣布，张健书记与大家进行了集体谈话，其他所班子成员会前都与大家进行了谈话交流，整体效果很好，大家都很理解支持，在这里，我代表所党委、所行政对你们一年来为城调所这个大家庭所付出的努力和取得的成绩以及对所党委、行政工作的理解和支持表示由衷的感谢！樱花红陌上，柳叶绿池边，燕子声声里，相思又一年。城调所成立刚好一年又一月，在省院党委的正确坚强领导下，我们全体职工，特别是中层干部们顾全大局，优先维护单位利益，对这个老...

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