（6.15）医院党建工作调研报告

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医院党建工作调研报告

当前，医药卫生体制改革深入推进，公立医院改革如火如涂，

党和政府对公立医院提出了强化公益属性的要求，广大群众也对医

院提出了就医要方便，收费要合理，服务要周到的要求。新形势下

如何加强和创新公立医院党建工作，使党建工作与业务工作更好地

结合，确保党组织的政治领导地位，发挥党组织的政治核心和监督

保证作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，是新形

势下对公立医院党建工作和党务工作者的挑战和考验。本文给

合本市四家直属公立医院党建工作现状，通过深化认识公立医院党

建工作的重要性，全面分析当前公立医院党建工作存在的问题，找

准解决问题的切入点和落脚点，在此基础上探索新时期公立医院党

建工作的基本思路，总结新方法，创造新经验，为新形势下加强公

立医院党建工作提供一种新的视角。

一、市属公立医院党建工作现状

目前，我市直属的公立医院有 4 所，即 XX 市人民医院、XX

市中医医院、市第二人民医院、市妇女儿童医院（市妇保院），

编制人数 1235 人，在职职工 2088 人，在职党员 485 人。4 所

医院实际开放床位共 1476 张。共设有 1 个党委、6 个党总支、

16 个党支部。医院实行党政一肩挑和院长负责制领导体制，采

取党政联席会议和院长办公会决策机制。

在所有 485

名党员中，男性党员 236

名，女性党员 249

名。

年龄在 35-40 岁的党中占 40%，25-35 岁的党员占 37%，45-

岁的党员占 16.25 岁以及下 55 岁以上党员为少数，党员年龄呈

橄榄球状，年轻人入党积极性不高，党的后备力量不足、新鲜血

液补充形势严峻。在公立医院所有党员中，大学学历占到 64%，

硕士研究生学历占 14%，但博士研究生为 0。这表明，在公立

医院，具有博士以上学历的高层次专业技术人员入党积极性不

高。

二、准确把握公立医院党建工作存在的问题

近年来，在局党委领导下，市属公立医院各党组织落实主体

责任，深化学习，加强管理，在提升党员干部素质、凝聚职工共

识，坚持患者利益导向、构建和谐医患关系，提升医疗服务水平

方面做了大量工作，较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作用。但

随着医药卫生体制改革的不断深化，伴随运行机制、管理机制和

薪酬制度改革，公立医院党建工作也面临着诸多问题和挑战，仍

存在与新形势和任务要求不相适应的问题，严重制约着党建工作

的改革创新和健康发展。

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标签： #调研报告 #报告

摘要：

医院党建工作调研报告当前，医药卫生体制改革深入推进，公立医院改革如火如涂，党和政府对公立医院提出了强化公益属性的要求，广大群众也对医院提出了就医要方便，收费要合理，服务要周到的要求。新形势下如何加强和创新公立医院党建工作，使党建工作与业务工作更好地结合，确保党组织的政治领导地位，发挥党组织的政治核心和监督保证作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，是新形势下对公立医院党建工作和党务工作者的挑战和考验。本文给合本市四家直属公立医院党建工作现状，通过深化认识公立医院党建工作的重要性，全面分析当前公立医院党建工作存在的问题，找准解决问题的切入点和落脚点，在此基础上探索新时期公立医院党建工作的...

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