主题调研企业发展面临问题困难专题调研报告

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企业发展面临问题困难专题调研报告

根据中央和集团公司党组对“不忘初心、牢记使命”主题

教育调查研究工作的相关要求，按照公司党委的统一部署，

我于

日前往

进行实地调研。现就调研基本情况向上

级党委报告如下：

一、调查研究的基本情况

X 日，我与党委委员 XXX、XX 赴某地进行调研，相关

部门人员陪同。X 分公司长期面临地区竞争激烈、发展空间

有限的情况，但近年来经营稳步提升，干部员工干事创业面

貌良好。调研组与分公司班子成员、各部门负责人、基层员

工

开展座谈、访谈，了解分公司发展面临的实际问题和困难。

X 日，我与党委委员 XX 赴X 分公司进行调研，综合线条

相关人员陪同。近年来，X

分公司一直处在竞争形势较为严

峻的环境中，但在分公司一把手的带领下，全员共同努力，

以党建促生产，以生产强党建，业绩持续增长，形成了奋发

有为的良好氛围。X

调研期间，我们考察了

XX，与一线人

员进行了面对面的交流，实地了解新零售发展情况及存在的

困难，并下沉 X

营销中心，通过召开座谈会的形式，与分

公司班子成员及中层干部深入交流，并访谈了基层员工代表

收集一线的问题意见。

二、调查研究中发现的突出问题

本次调研共收集 X 条意见和建议，主要集中在发现了党

建工作、员工发展和生产经营三个方面，具体而言：

（一）党建工作方面：一是党建规范化水平不足。通过

总公司每年组织的党务工作认证培训，稳步提升了党建的规

范化水平，但还有部分兼职党务工作者没有覆盖，造成各单

位之间党务工作能力不均衡。二是党建人才储备不足。目前

部分单位党务工作者多为兼职，专业性不足，总部对党建线

条晋升通道规划不够清晰，导致部门员工不愿干党建，后备

力量不足。三是党员发展名额不足。X

公司党委始终坚持“成

熟一个、发展一个”的标准进行党员发展，但受发展名额限制，

部分符合发展标准的积极分子难以及时入党，不利于党建工

作延伸。

（二）员工发展方面：一是人才培养体系需要完善。职

级调整办法还需进一步明确，员工晋升机制还需优化，对优

秀员工的激励还不够，对一线员工的专业培训仍需加强。与

各省分公司的人才交流不足，人才互通机制仍需探索。二是

薪酬福利制度需要优化。在薪酬总盘相对固定的现状下，“保

日常、促优秀”的激励原则需要更加突出，薪酬待遇不符预期

带来的骨干员工流失现象有加剧趋势；如何做好“招得到人才，

留得住人才”，已成为重要课题。

（三）生产经营工作方面：一是制度体系有待完善。还

存在制度与基层生产现状不匹配，更新效率不高，示范引领

作用不强，鼓励创新空间不足等问题。具体表现在：部分考核

指标调整不及时、指标说明不到位；对于新政策、新模式，总

公司指导作用不足；制度政策制定方面，调查研究不够深入，

针对性不够强，导致在制度出台后出现了各种“不适应

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标签： #调研报告 #报告

摘要：

1企业发展面临问题困难专题调研报告根据中央和集团公司党组对“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究工作的相关要求，按照公司党委的统一部署，我于X日前往XX进行实地调研。现就调研基本情况向上级党委报告如下：一、调查研究的基本情况X日，我与党委委员XXX、XX赴某地进行调研，相关部门人员陪同。X分公司长期面临地区竞争激烈、发展空间有限的情况，但近年来经营稳步提升，干部员工干事创业面貌良好。调研组与分公司班子成员、各部门负责人、基层员工开展座谈、访谈，了解分公司发展面临的实际问题和困难。X日，我与党委委员XX赴X分公司进行调研，综合线条相关人员陪同。近年来，X分公司一直处在竞争形势较为严峻的环境中，但...

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