资源县市场监督管理局公务员平时考核工作实施方案（20210318）

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资源县市场监督管理局公务员平时考核工
作实施方案
2021 年 03 月 18 日
为加强对公务员队伍管理，全面客观准确评价干部职工
的德才表现和工作实绩，激励鞭策广大公务员新时代新担当
新作为，全面促进事业发展和公务员成长进步，根据《公务
员平时考核办法（试行）》（以下简称《办法》）和《中共
资源县委员会组织部关于开展公务员平时考核工作的通知》
（资组通字〔2020〕9 号）等文件精神，结合我局工作实际，
特制定以下方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指
导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中
央关于从严管理干部要求，通过建立以工作实绩为核心的考
核评价体系，客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩，
鞭策公务员更好地履行职责、勤政廉政。
二、成立公务员平时考核工作领导小组
为使公务员平时考核工作顺利实施，取得成效，特成立
资源县市场监督管理局公务员平时考核工作领导小组，领导
小组成员名单如下：
组 长：王建平 党组书记邓
广军 党组副书记、局长
副组长：陈海洲 党组成员、副局长
程良科 党组成员、副局长
赵承军 党组成员、副局长
谢久红 党组成员、副局长
成 员：周宪权、李阿杏、刘观艳、王锦华、周小荣、廖
建恒、黄腾卫、倪小林、谭知昀、陈颖，李禄华、邓丽娟、
易海平、蒋贤勤、莫千雄、樊冬冬、杨良华、赵柄兰、徐树
栋、姚梁远、李玉光、王志鹏、侯必兴
领导小组下设办公室，办公室设在县局办公室，办公室
主任由周宪权同志兼任，办公室副主任由李阿杏、刘观艳同
志兼任，办公室成员由王锦华、周小荣、廖建恒、黄腾卫、
倪小林等同志担任，负责综合统筹协调我局公务员平时考核
工作的组织实施。
三、公务员平时考核的范围
公务员平时考核的对象是指我局非领导成员公务员、参
公人员日常工作和一贯表现所进行的了解、核实和评价。
四、公务员平时考核的原则
公务员平时考核坚持党管干部原则，坚持把政治标准放
在首位，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持客观
公正、精准科学，坚持注重实绩、奖惩分明，坚持分级分类、
简便易行。

标签： #实施方案

摘要：

资源县市场监督管理局公务员平时考核工作实施方案2021年03月18日为加强对公务员队伍管理，全面客观准确评价干部职工的德才表现和工作实绩，激励鞭策广大公务员新时代新担当新作为，全面促进事业发展和公务员成长进步，根据《公务员平时考核办法（试行）》（以下简称《办法》）和《中共资源县委员会组织部关于开展公务员平时考核工作的通知》（资组通字〔2020〕9号）等文件精神，结合我局工作实际，特制定以下方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中央关于从严管理干部要求，通过建立以工作实绩为核心的考核评价体系，客观准确评价公务员的德才...

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