党政领导干部选拔任用工作条例党课讲稿

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本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！

学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》

做新时期好干部

同志们：

根据研究室党员干部上党课要求和支部安排，今天我以

“学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，做新时期

好干部”为题，从修订的背景和原因，修订后的特点和主要

内容，对标对表做新时期好干部等 3个方面，与同志们交流

几点体会。不当之处，敬请在座的各位同志批评指正。

一、修订背景及原因

习近平总书记曾在全国组织工作会议上指出，“用一贤

人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。从古至今的大量事

实证明，选一名好干部是非常重要的一件事情。干部选好了，

就会造福于民，为党的事业树立一面正面的旗帜。如果选的

干部不合适，轻则给本人和单位造成负面影响，严重的会破

坏党的执政形象，甚至会给党和人民造成不可估量的损失。

（一）修订背景

近年来，随着改革开放不断深化，选拔任用干部工作面

临着新形势、新任务，干部队伍状况发生了较大的变化，党

中央不断地与时俱进，紧跟形势，自 1995 年《党政领导干部

选拔任用工作暂行条例》颁布以来，党中央先后于 2002 年、

2014、2019 年三次作出修订，为规范干部选拔任用工作、建

立健全科学的选拔任用机制、加强干部队伍建设、提高党的

领导水平和执政能力发挥了重要作用。

2002 年7月，《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布

实施，共计 13 章71 条。该条例有利于选人用人机制挑选出优

秀人才，有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有

中国特色社会主义事业的顺利发展。

2014 年1月，中共中央修订《条例》，进一步细化明确

选拔任用程序，从严把握破格提拔。

2019 年3月，中共中央印发了修订后的《条例》，充分

体现了党的十八大以来党中央关于干部工作新思想新要求以

及实践中的好经验好做法，吸收了干部人事制度改革的新经

验、新成果，推进干部制度建设的重要成果。由原有 13 章71

条11400 多字，修订后调整为12 章69 条13300 多字，相应增

加了 1900 多字，也删除了一部分内容。重点突出了政治标准、

坚持事业为上、扩大用人视野、激励担当作为等方面修订内

容。

（二）修订原因

一是贯彻新精神新要求。党的条例法规活力在于紧跟中

央最新决策部署要求，党的十八大以来，中央对全面从严治

党的制度建设高度重视，而选拔任用干部又是制度建设的重

要的环节。习近平总书记对干部工作提出的一系列新理念新

思想新论断、党的十九大和党章对干部队伍建设提出的新要

求、全国组织工作会议对干部选拔任用工作作出的新部署，

比如，坚持党管干部原则、突出政治标准、坚持事业为上、

扩大用人视野、激励担当作为等，这些上级重要指示、精神

有必要在干部选拔的规章制度里去得到体现和落实，而且领

导干部的工作是需要一个常抓常新，与时俱进的。干部选拔

任用制度从建立、修改到完善都不可能是一蹴而就的过程，

而应该是一个逐渐探索和摸索的过程。我国现在处于全面深

化改革时期，出现了一些新情况、新问题，现实情况在发生

变化，领导干部选拔任用的规则势必也会随之发生变化，所

以，也不能说这次修订就定下了领导干部选拔任用的最终规

则，随着中央改革思路的变化和发展，全面深化改革的推进，

条例还会继续与时俱进、调整完善的。

二是衔接新政策新制度。近年来，中央先后密集修订或

制定出台了系列党内规章制度、政策法规，比如，新形势下

党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例、推

进干部能上能下若干规定、激励干部新时代新担当新作为的

意见以及新修订颁布的公务员法等，选拔任用条例的有关内

容须与其做到有机衔接，防止出现贯彻上级精神不及时、与

相关政策法律不匹配等问题发生。

三是吸收新经验新做法。党的十八大以来，以习近平同

志为核心的党中央旗帜鲜明地提出新时期好干部标准，进一

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摘要：

本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》做新时期好干部同志们：根据研究室党员干部上党课要求和支部安排，今天我以“学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，做新时期好干部”为题，从修订的背景和原因，修订后的特点和主要内容，对标对表做新时期好干部等3个方面，与同志们交流几点体会。不当之处，敬请在座的各位同志批评指正。一、修订背景及原因习近平总书记曾在全国组织工作会议上指出，“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。从古至今的大量事实证明，选一名好干部是非常重要的一件事情。干部选好了，就会造福于民，为党的事业树立一面正面的旗帜。如果选的干部不合适，轻...

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