村级党组织“三年行动计划”工作汇报笔友分享

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今年以来，**市深入贯彻落实全省村级党组织“分类推进整

体提升”三年行动计划，坚持科学谋划、分类施策，区分“强

基”“创优”“示范”三种类型村，聚焦问题补短板、健全机制

促提升、示范引领树品牌，着力推动全县基层党组织全面

进步、全面过硬。

一、聚焦后进抓“强基”。坚持问题导向，深入分析摸排，精

准靶向施策，补齐短板弱项。一是全面托清底子。以开展

“后进班子百村攻坚”为契机，由乡镇党委书记带队，成立

14 个调研组，开展“起底式”大调研，摸排梳理突出问题 6

大类 15 小项，确定 24 个后进班子，全面托清底子，逐村

建立台账。二是健全工作机制。建立“抓班子、抓场所、抓

增收、抓服务、抓自治，提升组织力”的“5+1”工作机制及

“月考核、季观摩、半年评估、年底验收”跟踪问效机制，每

月一考核，每季度一观摩，考核结果与绩效报酬挂钩。三

是强化扶持保障。县财政按照每村 20 万元的标准予以资金

扶持，用于创办好项目，发展壮大村集体经济。充分发挥

第一书记、帮包单位资源优势，整合资金 1350 余万元，新

建提升村级活动场所 14 处、安装路灯 500 盏、疏通下水

道24000 余米、修整路面 8500 余米、栽植绿化苗木

30000 余株，让村庄换“新颜”，为后进添“动能”。

二、聚焦中间促“创优”。坚持系统发力，健全工作机制，激

发内生动力，助力晋位升级。一是建立动态预警机制。将

全县农村基层党组织纳入县级平台管理，完善村级信息台

账，线上实时监控季度工作排名、班子成员履职、发展党

员、集体增收等情况，对出现主职干部缺职 1个月、2年不

发展党员、年中集体收入不足 5万元等情形的，及时预警

提示，并逐村明确帮包责任人，及时靠上解决。二是建立

教育培训机制。举办“小班额、精准化”培训班6次，组织支

部书记“上讲台”等活动 186 次，组织 184 名村党支部书记

参加专科以上学历教育，提升村干部综合素质和工作本领。

三是建立结对帮带机制。将全县 243 个党组织书记未纳入

专业化管理的中间村分为班子有潜力、发展存短板两种类

型，对班子有潜力的，由县委组织部提级管理，严格落实

“一对一”帮带措施，全面提升村级班子战斗力；对发展存短

板的，为每个村选配 1名帮包干部，每月至少到村现场办

公1次，帮助理清发展思路，引导创办好项目，助力强村

富民。

三、聚焦先进强“示范”。坚持典型引路，强化示范带动，培

育特色品牌，推动全面开花。一是推动示范点提质增效。

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摘要：

村级党组织“三年行动计划”工作汇报笔友分享今年以来，**市深入贯彻落实全省村级党组织“分类推进整体提升”三年行动计划，坚持科学谋划、分类施策，区分“强基”“创优”“示范”三种类型村，聚焦问题补短板、健全机制促提升、示范引领树品牌，着力推动全县基层党组织全面进步、全面过硬。一、聚焦后进抓“强基”。坚持问题导向，深入分析摸排，精准靶向施策，补齐短板弱项。一是全面托清底子。以开展“后进班子百村攻坚”为契机，由乡镇党委书记带队，成立14个调研组，开展“起底式”大调研，摸排梳理突出问题6大类15小项，确定24个后进班子，全面托清底子，逐村建立台账。二是健全工作机制。建立“抓班子、抓场所、抓增收、抓服务、...

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