构建“三维立体”工作体系做好企业思想政治教育（2篇）

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录

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双碳”目标下做好地热调查研究单位青年职工思想工作的思

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随着国有企业改革和发展的不断深入，新情况、新问题

不断涌现，企业思想政治教育工作面临着前所未有的新挑战。

中国移动 xx 公司 xx 分公司（简称：xx 移动）党委立足理

论和实践，通过打造三力聚合的“党性课堂”、三身融合的“道

德讲堂”、三层耦合的“法律学堂”，探索构建了“三维立体”的企业

思想政治教育工作体系，系统推进企业思想政治教育工作，

不断增强员工思想凝聚力和企业向心力，为公司持续健康发

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展提供了强大精神动力。

一、“三维立体”工作体系的内涵阐释

做好国有企业员工思想政治教育必须坚持马克思主义

哲学观点。其中，理想信念属于世界观范畴、处于统领地位；

道德观念决定人的价值观倾向，法律意识是人行为的底线约

束，三者互为整体、不可分割。

理想信念是党员安身立命的根本。理想信念的教育，具

体到国有企业，特别是对于国有企业员工中的先进群体——

党员来说，就是要把马克思主义基本原理同中国具体实际相

结合、同中华优秀传统文化相结合，不断做深做实做细理想

信念教育。

道德是调节社会利益关系的关键。道德的调节是通过内

道德关系中个人利益和社会整体利益的矛盾，自觉维护社

会整体利益。作为承担着社会责任的国企员工应当主动提

升道德修养，促进社会风气的良好发展。

法律是事物质变不可逾越的底线。从唯物辩证法的角

度来看，底线是由量变到质变的一个临界值，一旦量变突

破这个临界值，事物的性质就会发生根本性变化。作为国

企的员工，如果缺乏规则意识和底线意识，违反法律法规，

不仅个人会受到法律严厉制裁，也有可能造成企业的损失

和国有资产的流失，为企业健康持续发展埋下隐患。

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