国企党委书记在新任职干部集体谈话会上的讲话

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同志们：

刚才，人资部宣读了三份任免文件，对 29 名干部进行了调整。

本次调整是公司党委围绕加强干部队伍思想淬炼、政治历练、实践

锻炼、专业训练的整体构想，经过很长一段时间的酝酿完善后形成

的最终意见，调整范围很宽，变动不小，有生产车间之间的横向调

整，有车间和职能部门之间的调整，还有跨专业的干部交流任职，

同时还通过竞聘的方式选用了 5名后备干部，给年轻人压担子、加

任务。总的来说，在干部的选拔任用上，我们始终坚持“党管干部”

原则，深入践行新时代党的组织路线，突出“德才兼备、以德为先、

任人唯贤”，坚持“事业为上”。酝酿调整的时候，一方面是综合考虑

大家的任职经历、知识结构、年龄层次等方方面面因素，确保通过

调整能够完善公司的组织体系，增强干部队伍战斗力、执行力，更

好地推动全年各项任务目标平稳收口；另一方面更加注重干部培养

的全面性、系统性，将一些年轻干部放在关键岗位上历练，培养一

支跨专业、复合型的领导干部和管理人才队伍，为企业长远发展提

供坚强组织保证，也为干部个人的职业通道打好基础。

现在，距离年底还有两个月不到的时间，调整配齐各部门单位

班子，也是希望大家振奋精神，带领全体干部职工真抓实干，为推

动全年工作平稳收口、全力争取扭亏为盈、实现公司“十四五”时期

良好开局而努力工作。

下面，我向大家提四点要求：

第一，要坚定不移讲政治。习总书记指出，讲政治是共产党人

的立身之本。他强调，有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想

上政治上行动上同党中央保持高度一致。作为公司的中层干部，大

家一定要把握正确政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自

信”，坚决到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治

执行力，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要将

中央、集团公司党组、××省公司党委和公司党委的思路、理念、

要求、举措，不折不扣落实到党的建设、生产经营、改革发展等各

项工作中，绝不能搞变通、打折扣，当面一套、背后一套。要始终

牢记“民心是最大的政治”，把赢得民心民意、汇集民智民力作为重

要着力点，向本部门、单位的党员群众宣传党的路线方针政策，统

一思想，凝聚合力，更好地发挥党员领导干部的“头雁效应”。

第二，要扛起执企兴企的责任。国有企业领导干部是党在经济

领域的执政骨干，承担着把企业打造成党和国家“六个力量”的重任。

希望大家要增强干事创业的“精气神”，脚踏实地、真抓实干，团结

和带领本部门、单位职工担当作为，做好本职工作，稳扎稳打向前

走。要履行好中央企业毫不含糊、毫不动摇的落实党中央各项部署

的政治责任，履行将企业经营好、实现国有资产保值增值的经济责

任，履行推进“30·60”低碳绿色发展的社会责任，履行重塑××精神、

凝聚队伍合力的文化传承责任。今年剩下的 60 天，我们的重点就

是要保障企业和队伍安全稳定，全力推进××项目取得“路条”，争取

××、××、××产量均同比增长 30％以上，努力完成今年利润“保

三争四”的目标，希望大家向职工群众说明形势任务，我们一起“撸

起袖子加油干”。另外，大家在“低头赶路”的同时，也要“抬头看天”，

认真谋划好本部门、单位明年的工作思路，确保明年的工作有一个

平稳的开局。

第三，要勤于学习。习总书记指出，党员干部要“勤于学、敏

于思”，“以学益智、以学修身、以学增才”。大家都是公司的中流砥

柱，精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的

大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停

提高。一方面要抓好理想信念和党性教育这个核心，继续学好党章

党规和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握中央对各项

工作的新部署、新要求，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入

新发展格局，当讲政治的企业家和懂企业的政治家。同时，要继续

深化业务学习，按照“专业化、专门化、精细化”的原则，立足岗位

钻研专业知识，学深悟透、练好内功，完善知识结构，提高自己的

“七种能力”。尤其是新从事党务工作的几位同志，要尽快熟悉党务

知识，尽快将基层支部的党建工作扛起来。

第四，要清正廉洁。习总书记提出的国企好干部“二十字”标准，

以“清正廉洁”收尾，这是对党员干部最根本的要求。大家一定要远

离红线、守住底线，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，严于律己、廉洁

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摘要：

国企党委书记在新任职干部集体谈话会上的讲话同志们：刚才，人资部宣读了三份任免文件，对29名干部进行了调整。本次调整是公司党委围绕加强干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的整体构想，经过很长一段时间的酝酿完善后形成的最终意见，调整范围很宽，变动不小，有生产车间之间的横向调整，有车间和职能部门之间的调整，还有跨专业的干部交流任职，同时还通过竞聘的方式选用了5名后备干部，给年轻人压担子、加任务。总的来说，在干部的选拔任用上，我们始终坚持“党管干部”原则，深入践行新时代党的组织路线，突出“德才兼备、以德为先、任人唯贤”，坚持“事业为上”。酝酿调整的时候，一方面是综合考虑大家的任职经历、知识结...

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