综合部2023年上半年工作总结及下半年工作计划

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综合部 202*年上半年工作总结和下半年工作计划

一、上半年工作完成情况

一是整章建制强管理。完善各项管理制度，防范、堵塞工

作漏洞,规范各项工作业务，202*年完成新增制度项，修订制

度项。

二是精心组织召开会议。组织召开公司 202*年工作会，撰

写公司工作报告，摘要集团和公司会议精神，同时根据集团公

司和公司工作会精神，制定分解全年重点工作任务，并定期督

办，全力以赴确保完成全年任务目标。组织参加集团走基层现

场办公会，收集解决问题,起草汇报材料，根据会议要求，制定

集团公司 202*年春季走基层现场办公会重点工作任务分解表。

目前，组织召开公司 7期总经理常务会议、*期月度例会和*期

周例会，并做好公司 7期总经理办公会议日常管理工作。

三是强化会议管理。下发《关于进一步加强公司月度例会、

安全环保例会、生产经营例会会议管理的通知》，规范会议组

织，提高会议实效，深入推进落实承包商“无差别、一体化、融

入式”管理，确保公司各项决策、工作部署落到实处，同时强化

日常会议督查与考核。

四是加强公司信息工作。为提高公司信息工作水平和报送

质量，根据《铁路集团信息工作管理办法（试行）》，下发

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《关于加强公司信息工作的通知》，明确信息选题、信息分类、

奖励机制，并对高质量完成工作任务的报送单位，按照信息采

纳级别进行组织绩效专项日常奖励，激发信息员投稿热情和提

高信息报送质量。组织各部门信息员积极报送，*-8 月公司信

息报送集团录取动态类 9篇、综合类 1篇，积分位居集团第一。

五是加强公司信息工作。2022 年度，公司荣获集团“信息

工作先进单位”，为进一步提高公司信息工作数量和报送质量，

信息员队伍扩充到 17 人，邀请集团综合部信息工作者为公司

信息员开展信息工作培训，下发了《各单位信息报送任务的通

知》，并对高质量完成工作任务的报送单位，按照信息采纳级

别进行组织绩效专项日常奖励，激发信息员投稿热情和提高信

息报送质量。同时及时转发两级集团热点信息选稿指南，积极

动员各单位信息员踊跃投稿。

六是健全完善保密管理制度。制订印发公司商业秘密和工

作秘密保护管理办法、QQ：206157060 管理办法，完成公司

2021 年保密工作报告及相关保密考评材料，积极做好 QQ：

206157060 泄密项目专项整顿行动专项整顿督导工作。全面

加强保密宣贯工作，邀请到了康巴什区保密局的李冬前来讲授

保密相关知识及案例。

七是全面加强规范公文管理。修订公文管理办法，按照“准

确、及时、规范、保密”的原则，严把公文审核关，进一步提高

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