国企党建工作经验做法:“五星一体”星级党支部 赋能企业高质量发展

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国企党建工作经验做法:“五星一体”星级党支部赋能企业高质量
发展
**集团终坚领导围绕型发
工作,从 20**年开始,全面推行星级支部创建工作,积极推进
“五星一体”创建模式,以大抓基层、抓点带面的工作导向和机制
党支部战斗堡垒作用,统筹推进各项工作落实落地,有效激发
了基层党组织内生动力,推动了基层党组织全面进步、全面过
硬。
一)设星保障力。一是评价可视
建立《党支部量化考核星级管理实施细则》《关于推进党支部
规范化建设的指导意见》等制度,围绕星级党支部创建体系形
成了 6评价重点20 项具体评价考核内容,将党支部按照
15
层党支部为基础,形成“支部每月一自评、基层党委每季一复评
公司党委半年一审评”的考核工作流程。三是创建载体可视化。
公司党委建立了党群信息管理系统,为党支部设立专属区域,
党支部每月更新活动信息,加大了驻外党支部管理力度。
二)创星创新力。一是落实
严格落实各级党组织书记第一责任人职责,层层签订党建工作
责任书,做到明任务、定责任、建清单。二是示范引领机制。
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组织生活会等基础薄弱环节,创新推进“模拟党务”教学培训,基
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了解情况,确保联系点党支部建成五星级党支部。四是创新载
体机制。把加强星级支部创建与各单位的党建特色品牌有机结
合,制定《“一支部一品牌”创建方案》,组织开展党支部品牌亮
点展示活动,展播支部品牌微视频。先后涌现出“信莱得信
28
品牌,形成了百花齐放的生动面。五是基础保障机制。莱
集团党委结合各单位基层支部的基础现和创建情况,
化党建资源下拨星级党支部创建经,强化党建地建设。
三)评星落实力。一是
、半年评审验的模式,各基层党支部每
月进行一次自,基层党委每季进行一次集团党委
每年开展合大检查目前已连续四年表彰
五星级党支部、过硬党支部示范点进行命名表彰。二是实行动
态管理。对星级党支部评定结“终制”,建立星级评定结
星”,对出现全、综治、信访不成的星级党支部
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进行星”。三是强化星级党支部考评果要
过公开等形式进行公示,广泛接受职工群众监督
公示无异议后,正式复评星定级结
一是
对五星级、四星级党支部,按照标更严、标更高、示范更
,重点型经验、特色品牌上下功夫使
进更先进。二是打造赶超工程”。对三星级、二星级党支部,按
出问题的,重点析优势薄弱环节
上下功夫查缺补漏提升整
星”。三是“转化工程”。对一星级党支部,单位党委
支部书记,按照全力补齐短板创建过程中
出问题清单,定责任人、抓改推进,3一星级党支部
提升为三星级党支部,确保实现级。
五)固星落实力。一是制度
星级党支部创建情况,每年制定发《开展创星级党支
部实施方案》,评价细则由最初20 项考核内容细化到 32
考核内容和 15 面清单,进一步明确创建标、细化创建内
容、量化考核标,确保星级党支部创建工作持推进、
实效。二是抓导工作。开展党建目调研,各基
层党组织每年年制定党建立项方案,针对星级党支
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摘要:

公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn国企党建工作经验做法:“五星一体”星级党支部赋能企业高质量发展**集团党委始终坚持党的领导,紧紧围绕改革转型发展中心工作,从20**年开始,全面推行星级支部创建工作,积极推进“五星一体”创建模式,以大抓基层、抓点带面的工作导向和机制,形成“对标评估—量化考核—动态管控”的管理闭环,充分发挥党支部战斗堡垒作用,统筹推进各项工作落实落地,有效激发了基层党组织内生动力,推动了基层党组织全面进步、全面过硬。(一)科学设星,抓基础保障强内力。一是评价指标可视化。建立《党支部量化考核星级管理实施细则》《关于推进党支部规范化建设的指导意见》等制度,围...

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作者:大江大河 分类:写作素材 属性:4 页 大小:16.34KB 格式:DOCX 时间:2023-02-16

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