总经理在中层干部任前集体谈话会议上的讲话(集团公司)
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总经理在中层干部任前集体谈话会议上的讲话(集团公
司)
同志们:
大家上午好!今天我们在这里召开中层干部任前集体谈话会。
目的是鞭策大家不断提高,不断进步。
在前期酝酿和第一次党委会时,公司领导班子就确定了要把政
治素质高、思想品德好、业务能力强,想干事,能干事,愿意干事
的同志提拔上来。要通过干部选拔不断树立正气,传递正能量。本
次拟提任的 xx 名干部,x名是拟新提拔的部门副职干部,x名是主
持部门工作的负责人,x名是 xx 公司管理的派驻中层副职干部。经
过民主测评、廉政测评、任前公示等环节,大家得到了广大职工的
认可,职工群众的认可表示大家在前期工作中作出了一定成绩,我
对大家的前期的努力表示感谢,对即将走向管理岗位的同志表示祝
贺。
任前谈话是《党政领导干部选拔任用工作条例》《xx 公司中
层干部选拔任用办法》规定的重要环节和要求,希望大家高度重视。
下面,我谈三点意见:
一、加强政治学习,提高道德修养
1.要真学、真懂,有所感触,有所提高。今年全党开展党史
学习教育,我们要切实加强政治理论学习,认真研习新时代党的创
新理论,扎实学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史;
要通过集中学习和自主学习相结合的方式,全身心投入学习,真学、
真懂,学懂、弄通;做到学有所思、学有所悟、学有所得。通过学
习,积累知识,转变思想,提高认识,提高能力。
2.要注重道德修养。干部选拔的原则之一是“德才兼备、以德
为先”。“德者,才之主;才者,德之奴”,什么样的人该用,什么样
的人重用,都要把“德”放在首位。共产党干部,首先要品德端正,
理想信念坚定,政治合格,其次才是注重才干,注重能力。选拨任
用干部要注重德的考评,突出政治标准选拨干部,德才并举,才能
真正选出一批党性强、作风正派、清正廉洁、坚持原则、实事求是、
埋头苦干的好干部。《周易•系辞下》中有孔子说的这样一句话“德
薄而位尊,智小而谋大,力小而任重,鲜不及矣。”意思是“德行浅
薄而地位高贵,智能低下而心高志大,力量微弱而身负重任,这样
的人没有几个是不遭受祸害的。”这是孔子对德薄、智低、力小者的
忠告,也是对执政者选贤任能的警告。
二、增强自律意识,争当廉洁表率
1.要自重、自省、自警、自励。党员干部要谨言慎行,自尊
自爱,要管好下属,管好自己,要把责任举到头顶、把名利踩在脚
下、把工作装在心里,将个人的得失、荣辱置于身后,不怕艰难困
苦,努力使自己成为党性强、品行正、形象好的党员干部。
2.要防微杜渐,从小事做起。党员干部要做到慎独、慎微、
慎言、慎行,要有自制力,明确哪些事能做,哪些事不能做;哪些
话能说,哪些话不能说;要懂得慎言慎行,要有底线和原则,老老
实实做人,干干净净做事。
三、加强业务学习,提高履职能力
1.立足岗位,立足本职工作,不断学习提高。党员干部要结
合本职岗位,不断加强学习。常言道“工欲善其事必先利其器”,不
仅要加强政治学习,也要加强学习各类法律法规、业务知识,要不
耻下问,不懂就问,向书本学,向身边人学,弄懂政策,学通文件,
不断提高自身业务能力和管理水平。
2.要担当作为,谋事干事。一是要有担当的勇气。干部就是
要解决问题,解决难题。遇到难题要敢于担当,敢闯敢试,敢为人
先;在矛盾面前敢抓敢管,敢于碰硬。没有这种意识,管理工作就
难以做好。二是要有担当的能力。品德好、能力强是安身立命的根
本。党员干部要主动钻研业务知识,积极拓宽知识面,大胆探索,
不断创新,练好“内功”,才能得到职工群众认可。大家要快速成长
为“坐下来能写,站起来能说,走出去能干”的“三能”干部,为 xx 公
司发展贡献更大力量。三是要有担当的胸怀。要有容人容事的大胸
怀,正确对待人生道路上的失败和挫折,把逆境和挫折作为人生的
财富、成长进步的阶梯。不要计较个人名利、得失,一心为公,即
使一时遇到一些干扰和非议,最终也会得到公正的评价和组织的认
可。
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总经理在中层干部任前集体谈话会议上的讲话(集团公司)同志们:大家上午好!今天我们在这里召开中层干部任前集体谈话会。目的是鞭策大家不断提高,不断进步。在前期酝酿和第一次党委会时,公司领导班子就确定了要把政治素质高、思想品德好、业务能力强,想干事,能干事,愿意干事的同志提拔上来。要通过干部选拔不断树立正气,传递正能量。本次拟提任的xx名干部,x名是拟新提拔的部门副职干部,x名是主持部门工作的负责人,x名是xx公司管理的派驻中层副职干部。经过民主测评、廉政测评、任前公示等环节,大家得到了广大职工的认可,职工群众的认可表示大家在前期工作中作出了一定成绩,我对大家的前期的努力表示感谢,对即将走向管理岗...
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作者:大江大河
分类:日常工作
属性:3 页
大小:33.2KB
格式:DOCX
时间:2021-11-18