在乡镇领导班子换届暨新任职干部集体谈话会上的讲话
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在乡镇领导班子换届暨新任职干部集体谈话会上的讲话
同志们：
今年是市县乡换届之年，按照乡镇领导班子换届要求，县委从全县工作大局和
乡镇领导班子建设实际出发，分两批对乡镇领导班子进行了优化调整。这次干部的
调整配备，涉及面广，数量也比较多。调整后的乡镇领导班子平均年龄由 XX 岁下
降至 XX 岁，下降了 XX 岁；35 岁以下年轻干部由 XX 人增长至 XX 人（其中：党政
正职 X 人），翻了一倍；女干部由 XX 人增加到 XX 人，增长 XX%；汉族干部由 XX
人增加到 XX 人，增长 XX%。今天把大家召集起来进行任前集体谈话，这既是干部
调整的规定程序，又是乡镇领导班子换届的必要环节，也是与同志们交流思想的很
好机会。在此，我代表县委，对大家走上新的工作岗位，表示热烈地祝贺！
在这次乡镇领导班子换届中，大家有幸得到组织调整任用，离不开自己的长期
努力和严格要求，更饱含着组织的关心培养和群众的信任支持。大家一定要提高政
治站位，讲政治、顾大局，把思想和行动统一到县委的决定上来，继续发挥良好的
工作作风，迅速完成岗位和角色转换，切实履行好新的职责。下面，我讲几点意见，
也是希望和要求，与大家共勉。
一、要讲政治，在践行忠诚中正确对待进退留转
习近平总书记强调，“我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治”。作
为党员领导干部，大家不仅要牢记自己是党的人，第一身份是共产党员，还要明白
自己是领导干部，政治觉悟必须比一般党员干部更高。一定要把“两个维护”作为首
要政治任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政
治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做政治上的明
白人。要提高政治站位、自觉服务大局，不折不扣贯彻落实中央和区、市重大决策
部署，自觉将各项工作置于县委的领导之下，结合实际创造性地开展工作，做到政
令物通、协调一致，决不能搞“上有政策、下有对策”，决不能合意则取、不合意则
舍，更不能以任何理由有令不行、有禁不止，搞阳奉阴违、自行其是那一套，当
“两面人”。在对待进、退、留、转的问题上，我们都要清醒地认识到，进、退、留、
转不是干部个人的行为，而是干部队伍新陈代谢的自然规律，是实现干部循环的必
然要求，也是实施“十四五”规划、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的根
本需要。在座的同志都是党的领导干部，有的多年担任领导职务，希望大家能够从
讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动、进退留转问题上，调整好心态，正确对
待组织决定，识大体、顾大局、守纪律。
二、要讲学习，在实践锻炼中提高“七种能力”
习近平总书记在 2020 年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上发表重
要讲话强调，“面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新
局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻
坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能
干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”这次，在座的调整到了新的岗位，有
的同志职级提了、职务也变了，但职级的提升、职务的变动，并不意味着能力和水
平的必然提升。我们只有通过学习实践，不断提高自身综合素质和能力水平，才能
成为行家里手、内行领导。要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，
坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通，知信行统一，不断提高政治领悟
力、政治判断力、政治执行力。要自觉把倾听群众呼声、反映群众诉求作为出发点
和落脚点，带着问题下、盯着问题走，围绕乡村振兴、基层治理等重点工作拿出建
设性的意见建议，不断提高调查研究能力。要树立战略思维和大局意识，把人民拥
护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标
准，不断提高科学决策能力。要贯彻新发展理念、推动高质量发展、构建新发展格
局，发扬越是艰险越向前的斗争精神，坚持问题意识和问题导向，准确识变、科学
应变、主动求变，努力提高改革攻坚能力。要增强风险意识、忧患意识，从细节上、
程序上克服侥幸心理、麻痹心理，注重下好先手棋、打好主动仗，不断提升应急处
突能力。要牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持从群众中来、到群众中去，时
刻把群众安危冷暖放在心上，切实解决群众“急难愁盼”问题，进一步提升群众工作
能力。要坚定“想干事、能干事、干万事”的信念，拿出抓铁有痕、踏实留印的韧劲，
坚持以上率下、真抓实干，不断提高抓落实能力。
三、要讲实干，在履职尽责中展现新作为
习近平总书记指出：“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成
就。”权力是一把双刃剑。领导干部决不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，
只想出彩不想出力，任何事业的成功都离不开担当和实干。古人云：“苟利国家生
死以，岂因祸福避趋之”。作为新时代的领导干部，我们更要有这样的胸怀和担当。
只有忠于职守、勇于担当，才能打开局面，才能担负重任。这里，我想提醒大家三
条：第一条是思路。思路决定出路。出主意、出思路，是领导干部尤其是“一把手”
的一项基本职责。一个单位的“一把手”有思路，整个单位就有主心骨，就会方向明、
信心足、士气高。反之，“一把手”没有思路，整个单位就会是“糊涂官带糊涂兵打
糊涂仗”。因此，大家到了新的岗位，一定要开动脑筋认真谋划，既要善于总结提
升原来好的做法，也要善于根据形势的新变化，创新工作思路，努力用新思路促进
新发展。第二条是落实。这次干部的调整配备，县委把“能不能担当作为、善不善
抓好工作”作为一条重要标准贯穿始终。大家一定要明白县委的良苦用心，走上新
的领导岗位以后，始终坚持低调务实、埋头苦干，努力以新的状态谋求新的作为、
争创新的业绩。要牢记“为官避事平生耻”，尽快熟悉情况，理清工作思路，“实”字
当头、“干”字为先，身体力行、靠前指挥，对认准的、定下的事情，撸起袖子加油
干，咬定目标使劲干。要准确把握工作的关键点，做到一个目标一个目标分解，一
件任务一件任务落实，一个节点一个节点推进，及时反思工作中的得与失，总结经
验教训，不断形成推动工作的成熟体系。同时，要坚持“新官理旧账”，新任职不仅
要接过权力，更要接下责任，对因历史原因形成的问题不能置之不理，要主动过问、
及时解决、一抓到底。第三条是一流。现在有不少同志，干工作的时候总是满足于
“过得去”，最后的结果总是“差一点”。说的就是标准有多高，结果就有多大的道理。
“干在实处、走在前列”，干在实处是工作要求，走在前列就是工作标准。我们领导
干部要做到这一点，就必须要敢抓敢管，敢于碰硬、不得“软骨病”，不当“老好人”。
干工作一定要树立“功成不必在我、建功必须有我”的态度，敢于跳起来摘桃子，干
就要干成一流，干就要干成精品。也只有这样，才能干出成绩、干出水平。
四、要讲团结，在同心同向中凝聚工作合力
习近平总书记指出：“团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力，也出干部。”
总书记的话让我们明白了啥道理？就是班子好比一只手掌，手掌开了，是多个指头，
手掌握紧了，是一个有力的拳头。要让手掌变成一个有力的拳头，就要正确处理好
指头与拳头的关系，提高聚合力，这也就是我们讲的“团结就是力量”。这些年，我
县干事创业氛围浓厚，政治生态风清气正，出了不少干部，这就是最好的证明。加
强团结是大家的事，更多的责任在“一把手”。“一把手”的胸襟、格局和境界，是决
定班子凝聚力、战斗力的关键所在。人们常说：“单位好不好，关键看领导；班子
行不行，先看前两名”。因为前“两名”既是一个单位班子的核心人员，又是班子的
带头示范人员，必须树立大局观念与整体意识，在各方面都要高标准、严要求。
“一把手”要充分相信副职，放手依靠班子成员，勤交心、多沟通、常交流，统揽而
不包揽，善断而不武断；副职要全力支持“一把手”开展工作，对集体研究决定的事
情一抓到底，不唱对台戏，不搞软执行，努力做到分工不分家、补台不拆台、服从
不盲从、到位不越位。大家一定要像爱护自己的眼睛一样爱护团结，大事讲原则，
小事讲风格，善于换位思考，善于舍小我为大家，善于团结和自己意见不同的同志
一起工作，心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，努力形成心情舒畅、合力干事
的生动局面。有句老话叫：“互相补台、好戏连台；互相拆台、共同垮台”。要切记
凡是不重视团结的干部，终究是没有好结果的。希望大家自己给自己营造一个和谐
的工作环境。
五、要讲廉洁，在严于律己中树立良好形象
摘要：
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在乡镇领导班子换届暨新任职干部集体谈话会上的讲话同志们：今年是市县乡换届之年，按照乡镇领导班子换届要求，县委从全县工作大局和乡镇领导班子建设实际出发，分两批对乡镇领导班子进行了优化调整。这次干部的调整配备，涉及面广，数量也比较多。调整后的乡镇领导班子平均年龄由XX岁下降至XX岁，下降了XX岁；35岁以下年轻干部由XX人增长至XX人（其中：党政正职X人），翻了一倍；女干部由XX人增加到XX人，增长XX%；汉族干部由XX人增加到XX人，增长XX%。今天把大家召集起来进行任前集体谈话，这既是干部调整的规定程序，又是乡镇领导班子换届的必要环节，也是与同志们交流思想的很好机会。在此，我代表县委，对大家走...
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作者：大江大河
分类：热门专题
属性：4 页
大小：32.76KB
格式：DOCX
时间：2021-11-19
