关于2021年干部纪律作风整顿工作情况的报告

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关于 2021 年干部纪律作风整顿工作情况的报告

市委办：

根据工作安排，现将我局 2021 年干部纪律作风整顿工作有关情况汇报如下。

一、坚持把问题检视贯穿始终，探本溯源，精准立靶

对标 12 个方面问题，坚持“三个全覆盖”要求，按照“党组班子全面查、班子成

员重点查、干部职工逐个查”的方式，共查找出局党组 6 个方面 11 个具体问

题、46 名干部职工 5 个方面 163 个具体问题。

一是在“小进则满、不思进取”方面。存在骄傲自满、安于现状的盆地意识。比

如，从向上争取科技项目资金看，2020 年争取 xx 万元，市本级占比

12.1%，2021 年向上争取 xx 万元，市本级中占比仅 3.1%，显现逐年下降趋势，

反映出我局指导企业申报科研项目力度不够。又如，在抓市校合作上，仅限于每年

开几次专场对接会，对企业与高校科研院所科技合作的后期跟踪指导不够，导致一

些合作停留在“协议”上，合作落实成效不好。

二是在“办事拖沓、效率低下”方面。工作推进动作较慢，解决历史遗留问题力

度不够。比如，在整改巡察反馈“xx 示范园征地拆迁补偿余款 xx 万元及滞纳金未

收回”问题上，直到巡查整改“回头看”时，仅向 xx 区、xx 县收回 xx 万元，余款 xx

万元及滞纳金尚未收回。

三是在“敷衍塞责、不负责任”方面。存在不敢担当、死守教条的问题。比如，

在市铝产业研究院申报创建省级创新平台工作中，认为该项工作具体责任单位是

xx 经开区，我局只承担指导督促责任，因此在创建过程中没有过多的参与和过

问，导致推进缓慢。

四是在“浮于表面、不抓落实”方面。调研“浮光掠影、走马观花”的现象时有发

生。比如，到县区和企业调研，一天跑几个单位，犹如“赶场”，没有真正下沉到基

层一线、深入到群众内部，带着问题主动调研不够。又如，班子成员对下属业务科

室同志管理不严格，对个别同志作风散漫、工作状态消极，不动真逗硬，存在“老

好人思想”。

五是在“形式主义、官僚主义”方面。存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的

现象。比如在上级会议精神贯彻落实上经常是以会议传达学习为主，忽视了具体落

实情况的监督核查，特别是下发的安全性文件，多直接以通知形式转发，缺少结合

实际的措施办法。又如，理论学习、时政学习存在走形式的情况，多是为了完成任

务而被动学习，主动学习少，缺乏理论学习“钻、研、悟”精神。

六是在“铺张浪费、大手大脚”方面。厉行节约不到位，过“紧日子”认识不足。

比如，全市机关已推行网上办公多年，但我局 9 月份前对内收文处理仍然采用纸质

运行。又如，“三公”经费未降反增，2021 年预算比 2020 年增加 xx 元，未达到压

减3%的要求。

二、坚持把思想引领贯彻始终，同频共振，凝聚共识

我局坚持从思想认识上入手，凝聚共识，启发自觉，推进干部纪律作风整顿走

深走实。

一是抓好集中学习，解决思想上“散”的问题。为确保纪律作风整顿不走过场、

流于形式，局党组高度重视，我局召开干部纪律作风整顿动员大会，传达了市委

xx 书记的讲话精神。先后7次以党组会、专题推进会等形式，组织学习文件精

神、通报典型案例、参观廉政基地、观看警示教育片，切实让市委指示精神入脑入

心、人人皆知。

二是抓牢层层动员，解决行动上“懒”的问题。成立了由党组书记局长为组长、

其他班子成员为副组长、相关科室负责人为组员的干部纪律作风整顿工作领导小

组。专门安排半天时间，督导分管班子成员深入科室，召开干部纪律作风整顿专题

会议，进行层层思想动员，督导抓好前期学习和整顿准备，确保一人不漏，为推动

自查和整顿工作奠定了坚定的基础。

三是抓实制度推进，解决纪律上“松”的问题。坚持每周一汇总、每月一分析，

阶段一小结等制度。召开领导小组会议，梳理学习自查的目的、要求及方法，明确

整改纠治的步骤、环节和难点。分别多次召开党组会学习市委相关文件精神，分析

干部纪律作风整顿形势，听取工作进度汇报，并进行意义再认识、思想再动员、问

题再查找，切实把贯彻市第八次党代会精神转化为纪律作风整顿工作实效，把干部

职工的思想和行动统一到市委部署上来，增强纪律作风整顿定力，防止前紧后松、

时紧时松，自觉同频共振、久久为功。

三、坚持把实效检验贯穿始终，对症下药，标本兼治

坚持把作风纪律转变的成效作为此次活动成功与否的关键，始终将问题整改

与“我为群众办实事”相结合，将问题整改与建章立制相结合，将问题整改与推动创

新发展相结合，明确整改责任、细化整改措施、限定整改时间，确保边查边改、立

行立改、一改到底、逐见成效。

一是坚持问题和责任同步，明确措施改。局班子成员坚持以身作则，督导分管

科室，层层压实责任，按照查摆、认领、整改“三步走”程序，建立台账、挂账消

号，查出具体问题 163 个，提出整改措施 174 条，立说立改 76 项，长期坚持 98

项，逐级逐个抓好具体问题整改纠治。截止目前，已完成“办公浪费行政成本”等问

题整改 6 个，持续整改“催收 xx 示范园征地拆迁补偿余款”问题等5 个。

二是坚持问题与目标同向，聚焦实效干。活动期间，全局干部职工紧盯年度目

标任务，结合岗位实际，切实把作风纪律整顿贯穿于全局中心工作、重点工作，纵

深推进“我为群众办实事”实践，助力全市创新驱动高质量发展。针对创新投入少的

问题，认真落实市委七届十四次全会精神，扎实制定“创新十条”；针对省级科技项

目申报难的问题，精心编制“十四五”科技创新和知识产权规划，储备科技计划项目

113 项；针对创新主体少的问题，组织国家高新技术企业培育认定管理工作培训会

1 次，开展“科技型企业服务直通车”3 次，解决 xx 政务服务网群众科技咨询 140 余

条，成功创建高新技术企业 21 家、省级科技企业孵化器2家、众创空间1家，我

市 10 家企业 37 件产品亮相第九届中国“科博会”；针对科技支撑乡村振兴不强的问

题，充分利用乡村振兴科技在线平台解答技术需求 29013 条，开展现场技术服务

16 次，推送各类信息 140 余条，解答率98%以上，群众满意度 100%。

三是坚持近期与长远同行，建章立制固。坚持干部纪律作风边整治边规范边立

制，切实扎紧织密制度笼子。先后修订从严治党“三张清单”，完善党组“三重一

大”议事规则，规范科技计划项目会审、干部纪律作风考勤等制度，联合制定《xx

市科技计划项目专项资金管理办法》《xx 市科技创新券管理办法（试行）》等，

创新修订一批实用管用的制度机制，全面提升科技服务水平。严格执行考勤管理制

度、请销假制度和会议制度以及日常监督制度等规章制度，坚持每天定期 1 次巡

查、每周不少于 1 次检查，对工作时间外出办事不请假的，开展谈话提醒1人，切

实红脸出汗、咬耳拉袖。通过纪律作风整顿，全局干部职工的工作作风、精神风貌

有了新的转变，工作信心、工作热情有了新的提振，整顿活动取得阶段性的成效。

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摘要：

关于2021年干部纪律作风整顿工作情况的报告市委办：根据工作安排，现将我局2021年干部纪律作风整顿工作有关情况汇报如下。一、坚持把问题检视贯穿始终，探本溯源，精准立靶对标12个方面问题，坚持“三个全覆盖”要求，按照“党组班子全面查、班子成员重点查、干部职工逐个查”的方式，共查找出局党组6个方面11个具体问题、46名干部职工5个方面163个具体问题。一是在“小进则满、不思进取”方面。存在骄傲自满、安于现状的盆地意识。比如，从向上争取科技项目资金看，2020年争取xx万元，市本级占比12.1%，2021年向上争取xx万元，市本级中占比仅3.1%，显现逐年下降趋势，反映出我局指导企业申报科研项目力...

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