研讨发言:把对“一把手”监督作为重中之重

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3.0 大江大河 2021-11-19 121 99+ 37.76KB 2 页
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研讨发言:把对“一把手”监督作为重中之重
领导干部是党的执政骨干,“一把手”被赋予重要权力,在增强“四个意识”、坚
定“四个自信”、做到“两个维护”上必须作表率、打头阵。日前,《中共中央关于加
强对“一把手”和领导班子监督的意见》正式公布,这是我们党针对“一把手”和领导
班子监督制定的首个专门文件,要求把对“一把手”的监督作为重中之重,强化监督
检查,让“一把手”时刻感受到用权受监督。
党内监督是第一位的,自上而下的监督最有效。被查处的各级领导干部中,党
政“一把手”占有一定比例,且最易产生催化、连锁反应,都有一个从失之小节到酿
成大错的过程。如果刚发现问题及时拉一把,一些干部就不至于在错误道路上越滑
越远。事实证明,把对“一把手”的监督作为重中之重,压实监督责任,细化监督措
施,健全制度机制,以有效监督把“关键少数”管住用好,才能推动全面从严治党向
纵深发展。
为官避事平生耻。加强对“一把手”和领导班子的监督,最需要的是担当。工作
中,不愿监督、不敢监督、抵制监督等现象不同程度存在。监督下级怕丢“选票”,
监督同级怕伤“和气”,监督上级怕穿“小鞋”。抓住“关键少数”,破解“一把手”和领
导班子监督难题,需要一大批坚持原则、敢于担当的干部。惟其如此,才能不断压
实监督责任,使“一把手”成为开展日常监督、专项督查的重中之重,继而加强对领
导班子的监督。
加强对“一把手”和领导班子的监督,方法很重要。编织严密监督网络,在标准
上严格起来,在内容上系统起来,在措施上完善起来,在环节上衔接起来,监督才
会无处不在,使苗头性问题及时发现、原则性错误及时纠正,不至于小错酿成大
错,在错误的道路上越走越远。这就要求,把从严管理贯彻落实到干部队伍建设全
过程,坚持从严 xx、从严管理、从严监督,敢于较真碰硬、见见细节,从
具体问题管起,及时纠正偏差具体到实中,要是多了解“一把手”日常的
、工作、作、生活状况多注意干部群众的反,抓抓小,防微杜渐。为
此,必须坚持开展批评与自我批,要“指名姓讲问题、意见、论危害”,红红
出出汗防止蜻蜓点水、避重就、一和气。
“制度是关系党和国家发展的根本性、全性、定性、长期性问题。”
裕禄坚持补交儿白看戏的票并带兰考县委一班制定《干部不准》,
制度的力对领导干部思想起到本兼治的作用。事,发
健全监督“一把手”的制度机制,必须充分“一把手”的动作用、制度管的刚
性作用,采取务实管用的措施中问题要,力求把落实党中央要求、满足
需要、符合基层期盼统一起来,才能使党内法制度落细落实。
“一把手”的言行往往是“向标”,管住“一把手”牛鼻子”。把“一把
手”作为开展日常监督、专项督查等的重,很制度定就容易落,同时
提高党的建设质量,使我们党越来越成、越来越强大、越来越有战斗
力。
摘要:

研讨发言:把对“一把手”监督作为重中之重领导干部是党的执政骨干,“一把手”被赋予重要权力,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上必须作表率、打头阵。日前,《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》正式公布,这是我们党针对“一把手”和领导班子监督制定的首个专门文件,要求把对“一把手”的监督作为重中之重,强化监督检查,让“一把手”时刻感受到用权受监督。党内监督是第一位的,自上而下的监督最有效。被查处的各级领导干部中,党政“一把手”占有一定比例,且最易产生催化、连锁反应,都有一个从失之小节到酿成大错的过程。如果刚发现问题及时拉一把,一些干部就不至于在错误道路上越滑越远。事...

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