机关思想政治工作调研报告
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机关思想政治工作调研报告
机关思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，机关思想政治工作的
成效如何，机关党员干部政治觉悟、思想品德、精神境界如何，关系着构建社会主
义和谐社会的大局。近日，×县×街道通过召开会议、发放调查问卷等形式征求各
行各业意见，对全街道的思想政治工作现状做了调查研究，现报告如下：
一、机关思想政治工作面临的新挑战
（一）社会思潮的影响。问卷调查显示，当前各种思想文化相互激荡，各种社
会矛盾和负面影响使机关党员干部的思想观念、价值取向发生变化，机关干部的价
值观呈现多样化趋势，一些非马克思主义思潮在机关干部中有所滋长。出现了少数
机关党员干部理想信念动摇，宗旨观念淡化，作风涣散飘浮，精神萎靡不振，甚至
违法违纪的现象。特别是互联网在机关的普及，给一些错误思想和不良文化提供了
新的传播渠道。用马克思主义一元化的指导思想整合和引领多样化的思想文化，巩
固马克思主义的意识形态，是机关思想政治工作面临的新挑战。
（二）干部队伍的变化。调研中了解到，近几年来机关干部队伍素质在整体上
得到提高，党员比例相当高，学历也有所提升。但同时在一些干部中也出现了更多
地注重自我发展、自我实现，更多地考虑个人名利的现象。少数领导干部以身作则
不够，威信不高，缺乏人格魅力。如何使机关干部特别是领导干部树立正确的权力
观、利益观、政绩观，使其思想适应新形势新任务的要求，是机关思想政治工作面
临的新挑战。
（三）机构改革的调整。调研表明，机关改革精简后，专门从事党建和思想政
治工作的部门和人员减少，专职党务干部的配备不够得力。少数支部书记和党务工
作者对党建和思想政治工作的重要性认识肤浅，重业务，轻党务，工作缺乏光荣
感、责任感，对思想政治工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现
象。同时，党务部门地位不高、权威性不强，也影响了思想政治工作的开展。这些
问题给机关思想政治工作带来了新挑战。
（四）方式方法的单一。随着改革开放的进一步深化，思想政治工作的内容、
形式、手段、机制、体制滞后于形势发展的需要，缺乏针对性和实效性，大而化
之、华而不实、粗线条、一刀切、一锅煮，甚至流于形式。如，问卷调查显示，机
关干部对长期以来呆板的政治理论学习积极性普遍不高，有厌倦情绪，认为机关政
治学习“方法老套”的比例达 75%。如何在坚持过去的成功经验，并用新方法新途
径提升思想政治工作的成效，是机关思想政治工作面临的新挑战。
二、产生问题的根本原因
一是重视不够，认识不足。虽然上级部署教育任务时反复强调要高度重视，加
强领导，但下面在实际操作中，没有真正落实，积极性不够，等、靠思想比较严
重。不重视不会出问题，搞好了也不能一时见成绩，即使没搞好，补补笔记本也能
应付过去，所以教育的时间往往被挤占、内容被压缩、人员被抽调，影响了教育的
落实和效果。
二是教材不系统，教育的规范性较差。基层政治教育缺少一套比较规范的教
材，也是造成基层教育质量难以提高的一个重要原因。
三是政治理论水平有待提高。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物
关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经
常性的深入学习，造成实际工作中运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论来解决
实际问题的能力欠缺。
三、加强和改进机关思想政治工作的几点建议
加强和改进机关思想政治工作，关键在于以十九大精神为指导，坚持以人为本
的原则，把教育人、尊重人、关心人、提高人、成就人作为思想政治工作的出发点
和落脚点，对干部职工进行人性化教育。要通过强有力的思想政治工作，引导大家
模范地履职尽责。具体来说，要注重抓好以下工作：
（一）在思想上进一步增强对机关思想政治工作重要性的认识。基层机关在各
级党委政府的决策执行工作中处于重要地位，是贯彻习近平新时代中国特色社会主
义思想的组织者、推动者和实践者。机关的特殊性质、地位和作用，决定了其思想
政治工作的极端重要性。必须深刻认识到，思想政治工作在党的全部工作中的地位
不能变，机关各级党组织坚持不懈地抓思想政治工作的任务不能变，不断提高机关
思想政治工作的质量和水平的要求不能变。要建立健全思想政治工作责任制，做到
思想政治工作有人办事，有机构承担，有领导分管，进一步形成党委统一领导，分
工负责，密切配合，上下联动，齐抓共管的思想政治工作格局。
（二）在内容上进一步贴近机关干部群众的工作和思想实际。坚持贴近实际、
贴近生活、贴近群众，是加强和改进思想政治工作的重要突破口。一方面，要坚持
以经济建设为中心，通过强有力的思想政治工作，把中央、省市县委关于经济建设
和改革开放的决策部署讲清楚讲明白，增强机关干部抓住机遇、加快发展的紧迫
感、责任感和使命感，引导机关干部解放思想、实事求是、与时俱进，努力形成促
进社会主义市场经济健康发展的思想观念和价值取向，进一步营造团结一致、精神
振奋、共谋发展的良好氛围。另一方面，要坚持以社会主义核心价值体系引领社会
思潮，尊重差异，包容多样，最大限度地形成思想共识。积极引导机关干部正确对
待改革中利益关系的调整，教育机关干部以理性合法的形式表达利益要求，最大限
度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，为经济社会发展创造和谐的社会
氛围。
（三）在方法上进一步坚持以人为本、促进人的全面发展。思想政治工作是做
人的工作，必须坚持以人为本。要把思想政治工作渗透和融入到机关干部入党、提
拔、培养、评优、批评、分流等关键时刻的全过程。要以创建“和谐机关”活动为抓
手，结合社会主义荣辱观教育和精神文明建设，促进人的心里和谐，引导机关干部
正确对待困难、挫折和荣誉。要完善科学的选人用人机制，把“政治上靠得住、工
作上有本事、作风上过得硬”的干部选拔到领导岗位上来，营造干事创业的机关环
境。要发挥机关互联网、局域网的作用，引导机关干部理性讨论问题、表达意见，
有效引导网上舆论，使新兴媒体成为重要思想政治工作阵地。要充分发挥先进文化
的教育功能，积极开展机关和谐文化建设，充分满足机关干部的精神文化需求，提
高人的境界、情趣、品位，促进人的素质提高、精神解放和全面发展。要更加重视
人文关怀，坚持谈心活动等行之有效的思想政治工作方法，加强面对面的心理疏
导，将人文关怀落实到机关干部的日常工作生活中，使机关干部职工在得实惠的过
程中感受到一种持久的精神依托，使思想政治工作在时代的变革面前给人以更多的
力量和温暖。
摘要：
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机关思想政治工作调研报告机关思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，机关思想政治工作的成效如何，机关党员干部政治觉悟、思想品德、精神境界如何，关系着构建社会主义和谐社会的大局。近日，×县×街道通过召开会议、发放调查问卷等形式征求各行各业意见，对全街道的思想政治工作现状做了调查研究，现报告如下：一、机关思想政治工作面临的新挑战（一）社会思潮的影响。问卷调查显示，当前各种思想文化相互激荡，各种社会矛盾和负面影响使机关党员干部的思想观念、价值取向发生变化，机关干部的价值观呈现多样化趋势，一些非马克思主义思潮在机关干部中有所滋长。出现了少数机关党员干部理想信念动摇，宗旨观念淡化，作风涣散飘浮，精...
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作者：大江大河
分类：日常工作
属性：3 页
大小：39.58KB
格式：DOCX
时间：2021-11-19
