关于老干部工作调研情况报告

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3.0 大江大河 2021-11-19 108 99+ 38.82KB 3 页
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关于老干部工作调研情况报告
老干部是党和国家的宝贵财富,是为国家和社会做出过贡献的特殊群体。做好
老干部工作,既是继承和发扬尊老敬老传统美德的必然要求,又是对党中央有关政
策精神的全面贯彻。习近平总书记要求,“老干部工作要为走出一条中国特色老龄
事业发展道路提供可资借鉴的经验”。这就要求我们老干部工作者必须转变思想理
念,以面向未来的眼光提前布局,超前谋划。近期,按照主题教育活动的要求,我
对市政府老干部工作进行了认真调研,现将调研情况报告如下:
一、当前老干部的特点
近年来,我单位老干部工作全面落实“两项待遇”,大力加强“两个建设”,离退
休老干部队伍总体上稳定,老干部心情愉快、精神乐观占主流,对政治待遇、生活
待遇的落实比较满意。老干部、老同志虽已离开工作岗位多年,但大多仍能关心着
社会经济发展,也关注着在改革进程中遇到的困难和问题,能积极支持和理解党的
各项方针政策,并真心地感谢党和国家对他们的照顾与关怀。但随着改革开放的深
入和社会主义市场经济的发展,以及老同志社会角色的转变,一些老同志在思想上
存在波动、不愿参加集体活动,主要表现在以下几个方面。
(一)部分老干部存在心理失衡。
尤其是刚退休的老干部,存在心理失衡,心理落差较大。一些老同志面对生活
待遇问题,存在与在职干部、与其他机关单位攀比的心理。个别老同志随着年龄的
增长、健康状况的下降,不同程度存在失落感和焦虑感。有些曾经豁的老同
志,退休后渐渐得敏感和较,生活中会件小甚至句话而产面情
。有些曾任领导的老同志,不适应生活节奏改变,不适应百姓身份容易
生失落、抵触泄等
)老干部集体活动参与度不
一些老同志认为退休后该享清福了,不愿被约束,不愿参加各集体活动
些老同志在有些老同志由于身原因,有愿参加,但体不便;有些
的老同志由于刚退下来,急于、照看晚辈等,不愿承担相应工作、参加
有关活动。长时间不参加习和活动,容易导致思想空洞、行为松懈从而表现为
政治鉴别力差、对社会状况观敏锐目标迷茫,习惯用老眼光
牢骚、行为消沉
)老干部精神发多元化
随着物质生活平的提多的离退休职工加注精神求,力想
要实现“老有所学,老有为,老有乐”。现在多退休干部职工精力充沛、思想
求情和精神满足正逐渐成为主流趋势
、当前老干部工作存在的问题
(一)对老干部缺乏心理指导
尤其是对刚退休的老干部,亟需心理指导当前的老干部工作在这方面
做的不甚至可以空白,这就给后
期的老干部服务理工作来一系列问题。
)老干部工作队伍力
从数量上来,我单位服务老干部的工作人员数量逐渐增多的老干部群体
比,远远从质量上来,老干部工作人员缺乏必要的知识培训
)老有为的平台搭建的不
老干部经了长期的社会实,积富的智慧、社会经验和工作经
验。由于老有为平台搭建的不造成很大的老年力资浪费
、建
(一)加强对退休人员的心理引导,增强人文关怀。
心理培训引导,及对退休人员开展正确的心理指导帮助他们
适应退休生活。分尊个体差,多位思,在尊和理解的基础上,多
发、多疏导短话重话轻说,以情感,以理服人
)加强老干部职工作人员培训
加强对老干部职工作人员培训,建经验度,提高服务老干部
工作的服务水平,不老干部的求。
出党建工作强政治统进老有所学
加强老干部党建工作,老干部党支部建设红旗高高飘扬的战斗堡垒。积
组织老干部习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,引导
干部树牢个意”、定“自信”、做到“两个维护”,增强维护核心、
使命担当,时刻与党中央度一确保老干部思想常新、政治定。
地建设,进老有乐。
加大老干部活动中心建设力度,建活动开展平优化组织活动形式创新
工作方组织象棋乒乓球、书绘画等丰富多健康有的活动,
老干部精神文化生活,尤其注意挖掘老干部的个人爱好,展个人才艺,真
让广大离退休干部们老有乐。
)发老干部的优势进老有为。
围绕全市经济社会发展点工作,老干部就教育发展、市建设、医疗改革
等百姓关注的点难点问题,积极建献策。并老同志在实现老有为的同
为经济社会发展做出多贡献
摘要:

关于老干部工作调研情况报告老干部是党和国家的宝贵财富,是为国家和社会做出过贡献的特殊群体。做好老干部工作,既是继承和发扬尊老敬老传统美德的必然要求,又是对党中央有关政策精神的全面贯彻。习近平总书记要求,“老干部工作要为走出一条中国特色老龄事业发展道路提供可资借鉴的经验”。这就要求我们老干部工作者必须转变思想理念,以面向未来的眼光提前布局,超前谋划。近期,按照主题教育活动的要求,我对市政府老干部工作进行了认真调研,现将调研情况报告如下:一、当前老干部的特点近年来,我单位老干部工作全面落实“两项待遇”,大力加强“两个建设”,离退休老干部队伍总体上稳定,老干部心情愉快、精神乐观占主流,对政治待遇、生...

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