党员2021互评评语缺点不足通用5篇

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党员 2021 互评评语缺点不足通用 5篇

针对自身和他人存在的实际问题进行讨论和交流，提出整改意

见和建议，自我批评态度端正，相互批评意见中肯，起到了良

好的效果。下面是小编为大家整理的“党员 2021 互评评语缺

点不足通用 5篇”，以供大家参考借鉴！党员 2021 互评评语

缺点不足通用 5篇【一】

　　1.同志生活上乐于助人，善于团结，平易近人。工作上吃

苦耐劳。思想上自觉地同以胡锦涛同志为核心的党中央保持一

致，但是工作作风过于拘谨不够大胆。

　　2.对职工工作上要求的多，和部分职工在一齐只谈工作，

对生活等其他方面关心少，帮忙少。没有主动与职工谈心，去

关心职工的学习问题，生活问题和心理问题，倾听他们的意见，

提议和批评和反映的合理要求。

　　3.有时精神懈怠，工作活力明显下降，工作思路不宽不新

工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在安于现状的思想，

缺乏进取精神。x市境内仅四家试验室，两家监理单位，认为

对人员和技术状况比较了解，从自身工作思路，工作作风，精

神状态等方面进取性不高，没有认真加强对几家单位的细致管

理，仍然是各搞各的，对 x市建设市场发展没有进取思考去探

索。

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　　4.同志生活上有自己的学习方法，学习新的的东西效率高

学习新的技能上手快。思想上有为集体争光的自觉意识，在日

常生活中能够从身边小事做起，工作上在各方面起到了模范带

头作用，但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对

一些细节把握的不够。

　　5.“接地气”不足。深入基层的主观意识不够强，还有浮于

表面的现象，将自身工作和居民需求、社区需要结合的不够紧

密。主要表现在和群众沟通不充分，如在为居民办实事过程中，

存在未能全面听取到居民意见建议，一厢情愿办实事，出现居

民满意度不高的现象。

　　6.带队伍意识弱。作为窗口部门的主管领导，主要抓业务

工作，不注重了解分管人员的思想动态，在调动其工作积极性

方面想法不多招数不够。对分管科室人员的管理和监督不够。

　　7.深入实际不够。对地区发展的现状和趋势认识和了解不

全面，对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律、总结经

验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。比如在思想上不

重视统计工作，认为其人事、业务均在区统计局管理，没有进

行业务钻研，未能与街道整体工作进行融合没有将统计工作的

成果更好地服务于本地区建设。

　　8.同志工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。

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