基层干部队伍建设党员发展工作经验2篇

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基层干部队伍建设党员发展工作经验 2 篇
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>XX 镇念好三字经 为干部队伍注入活力
>XX 以党员干部为主体,不断在“学”“培”“管”三方面下功夫,全面激发全镇党
员干部干事创业的激情和活力,不断为决战决胜脱贫攻坚和实现乡村振兴提供坚强
人力支持。
>念好“学”字经,强化理论素质。围绕《中国共产党支部工作条例》《中国共
产党基层组织工作条例》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等重要文件精
神以及脱贫攻坚政策理论等重点内容,制定支部学习计划和个人学习计划,同时利
用远教平台、新时代文明实践站、XX 印象等学习平台,采取线上与线下、理论学
习与专题学习、个人自学与集体学习相结合的方式,积极开展重点内容和必学知识
点的学习,为全体党员干部“加油”“充电”。目前全镇累计开展党建基础知识、党务
知识、廉政知识、脱贫攻坚业务政策、法律法规等学习活动 XX 场次,有效提升了
村级党支部书记、第一书记和干部的政策水平和理论素养。
>念好“培”字经,提升履职本领。紧盯全镇 3 个贫困村出列和 XX 人脱贫退出
目标,认真开展“四支队伍”专题培训、掌上扶贫培训、“两会”精神宣讲,加强对第
一书记、联村领导、包村干部、驻村工作队员、村级两委干部、帮扶干部的党建业
务、扶贫政策等方面教育培训,切实为全体党员干部充电蓄能,有效提升了全体党
员干部的业务水平和帮扶能力。截至目前,开展各类业务培训 X 场次、政策宣讲
XX 场次,扶志扶智教育活动 X 场次。
>念好“管”字经,提升工作效能。严格落实干部在岗履职、值班带班等考勤制
度,定期对考勤情况进行通报,确保干部认真在岗履职。严格落实班子成员分工负
责、科级干部联村、站所长(负责人)包抓重点工作、一般干部包户工作责任制,
不断强化责任意识,强化重点工作调度力度。同时,积极开展村“两委”换届回头看
和村级班子、四支队伍综合研判扫黑除恶项斗争等工作,对 81 社区两委干
部进行审查和联,通相关单位镇两级考审批,对村干部
空缺、干部调村的任人进行严格报,确保干部政治合格、关、
风过硬胜任工作。
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>XX 镇“三个三”全力村党员发展工作
>XX 镇坚持题导,注重精准施策,力在、提质促常态上下
功夫,打造过硬村党员队伍。
>坚持“三个倾斜”,改善村党员队伍中在的年龄相对
化、文化层次偏低等实,结合“带”工,坚持发展计划向非党村干部和村
后备干部倾斜35 岁以下优秀青年倾斜向高中以上文化度的村能人
“三个倾斜”,导专业合作负责人、创业能人、退人、致富、职业
优秀分子加入党组织中近年新发展村党员 X 中 35 岁以下
及以上学历优秀分子占比达到 60%
>严“三”,提升发展质。严关。始终把政治标准放在党员发
展的首位,坚持“三看三不”,即:看对党的认识是否正确,看模范带头作用发挥是
否到位,看道德品是否良那些入党动、作用发不好、道德品
的一律不发展,确保了党员发展的政治关培训关。聚焦申请入党、入
党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考预备党员的接收预备
员的教育考转正5阶段,要各支部专题培训、详细解读,确保党组织书
知、党务干部精通把审查关。全面预审制,通过查访等,对培
训、教育、接收备案审核等各个环节严格审核把关,切实做到程序环节
材料齐全、手续完备
>建“三制度”,确保常态长效。建制度,探索党员发展质
。一责任落实制度。把农村发展党员工作度目标责任考及抓党建
评议的体,明确镇村党组织书记及相关责任人职责,成上下联动、层
关的责任制。二是立预警制度。以村为单位,建立农村发展党员工作台
并从党员队伍年龄、文化层次、性别比例、来源构成以及培养入党积极分
子、发展党员等情况进行分析比对、综合研判,发现题,下发预警通知,及时
进行警示。三责任追究制度。对连续 2 年未发展党员的对村党支部书记
进行约谈警示列入软弱涣散党组织进行整顿;连续 3年未发展党员的,党组织
书记一律进行组织调
摘要:

基层干部队伍建设党员发展工作经验2篇>>XX镇念好三字经为干部队伍注入活力>XX以党员干部为主体,不断在“学”“培”“管”三方面下功夫,全面激发全镇党员干部干事创业的激情和活力,不断为决战决胜脱贫攻坚和实现乡村振兴提供坚强人力支持。>念好“学”字经,强化理论素质。围绕《中国共产党支部工作条例》《中国共产党基层组织工作条例》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等重要文件精神以及脱贫攻坚政策理论等重点内容,制定支部学习计划和个人学习计划,同时利用远教平台、新时代文明实践站、XX印象等学习平台,采取线上与线下、理论学习与专题学习、个人自学与集体学习相结合的方式,积极开展重点内容和必学知识点的学习,...

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作者:大江大河 分类:日常工作 属性:2 页 大小:38.49KB 格式:DOCX 时间:2021-11-19

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