党员量化积分管理工作实施方案

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党员量化积分管理工作实施方案

为积极探索党员教育管理有效形式，提升对党员日常教育管理工作精细化水

平，引导广大党员发挥先锋模范作用，全面加强新时代党员队伍建设质量，决定在

全镇实施党员量化积分管理工作，现制定如下实施方案。

一、总体要求

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实新时代党的建设总

要求和新时代党的组织路线，按照县委组织部《关于印发《关于在全县推行党员量

化积分管理工作的实施方案》精神，推动党员教育管理抓在日常、严在经常，为全

镇各项事业发展提供坚强组织保证。

二、适用范围

党组织关系隶属我镇的正式党员、预备党员，入党积极分子可参照执行。因年

老体弱、行动不便、身患重病的党员，本人提出申请后，经支委会研究，支部党员

大会通过，报镇党委审批后，可不参加党员量化积分管理。流动党员在组织关系所

在党支部参与积分管理，每季度向组织关系所在支部提供参加组织生活、作用发挥

等情况相关证明材料，凭有关证明可以进行积分管理。

三、积分内容

1.政治过硬：重点考核是否认真学习新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻

重要指示批示精神；是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在

重大原则问题上旗帜鲜明，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高

度一致；是否勇于发扬斗争精神，在涉及党的领导和中国特色社会主义等原则问题

的政治挑战面前敢于亮剑，敢于同违规违法×活动作坚决斗争等。

2.纪律过硬：重点考核是否自觉遵守党章，严守党的纪律特别是政治纪律和政

治规矩；是否认真遵守组织纪律，执行党的决定、服从组织安排，自觉参加“三会

一课”、主题党日、组织生活会等党的组织生活，按时足额交纳党费；是否认真遵

守廉洁纪律，模范遵守国家法律法规；是否认真遵守群众纪律，坚持党的群众路

线，诚心实意为群众办实事、解难事；是否认真遵守工作纪律，正确行使党员权

利，履行工作职责；是否认真遵守生活纪律，坚决避免生活奢靡、贪图享乐、低级

趣味、餐饮浪费等。

3.品德过硬：重点考核是否继承发扬党的优良传统和作风，大力弘扬忠诚老

实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人价值观；是

否带头践行社会主义核心价值观，弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，尊老爱

幼、睦邻友好、勤俭持家；是否讲文明树新风，关心公益事业，带头移风易俗、破

除陈规陋习，自觉抵制“黄赌毒”等。

4.能力过硬：农村党员重点考核在致富带富、助力脱贫攻坚、参与乡村治理、

推动乡村振兴等方面的表现；非公有制经济组织和社会组织中的党员要重点考核守

法经营、安全生产、技术创新、凝聚职工、服务社会等方面的表现；机关事业单位

党员要重点考核创建模范机关以及促进事业发展等方面的表现。

四、考评办法

党员量化积分管理以百分制考评，由基础项、加分项、减分项、测评项四部分

组成。

1.基础项：设定为×××分，党员完成党支部规定内容可获得相应积分，完不成

的予以扣分，扣完为止。

2.加分项：根据党员贡献情况，适当予以加分，累积加分最多不超过××分。

3.减分项：党员受到党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看等纪律处

分或组织处置的，根据情节轻重给予一次不少于××分的扣分。

4.测评项：党支部每年结合开展民主评议党员工作，在个人自评、党员互评的

基础上，对党员进行民主测评，按百分制得出测评分。

其中，平时考核包括：基础项、加分项、减分项，年终得分原则上按不低于

××%比例计入量化积分；年度民主测评即为测评项，得分原则上按不高于××%比

例计入量化积分。

五、考评程序

镇党委以党支部为单位组织实施党员量化积分管理，一年为一个积分周期，按

照以下程序进行。

1.一支部一办法。各党支部按照镇党委明确的积分内容，结合年度工作目标，

对量化考评相关内容进一步细化，形成具体实施方案，经党员大会讨论通过、报镇

党委备案后方可实施。

2.一月度一登记。党员每月××日前提出个人申报，以支部认定的方式，在个

人提出申请后×日内对党员基础项、加分项、减分项等情况如实进行登记；对党员

群众反映的有关情况也要做好调查核实。负责登记人员一般由支部组织委员或村文

书（必须是党员）担任，如有特殊情况，也可从其他党员中推选。

3.一季度一亮分。党支部一般每季度核算一次党员积分并向党员反馈。党员对

核算结果有异议的，党支部应通过多种方式进行审核确认。积分汇总情况经确认无

误后，在党员大会上通报并进行公示。

4.一年度一总评。党支部每年年底，对党员全年积分进行核算、汇总。经支部

委员会研究确定后，通过灯塔-党建在线 e支部、党务公开栏、党员大会通报等方

式进行公示。公示无异议后，党员年度量化考核得分报镇党委审核备案。

六、结果运用

党员年度量化考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四种等次，其中“优

秀”等次数量一般不超过所在支部党员人数的三分之一，基础分不足××分或扣分超

过××分的原则上不得评定为“优秀”等次。

对于“优秀”等次的党员，党组织可在政治待遇、学习培训、党内关怀等方面给

予激励。各级党内表彰、党代会代表推选时，原则上从近年来被评定为“优秀”等次

的党员中推荐。

对于“合格”等次的党员，党支部要与其谈心谈话，肯定优点、提出希望和要

求。

对于“基本合格”等次的党员，由党支部书记或支部委员结对帮教，也可以由镇

党委进行集中帮教，督促做好整改和转化工作。

对于“不合格”等次的党员，要严格按照有关规定和处置程序，灵活运用“机关

第八党支部”转化职能，稳妥慎重进行组织处置。

七、组织领导

1 强化领导，压实责任。镇党委将把推行党员量化积分管理作为一项经常性基

础性工作来抓，纳入党员教育管理长效机制和党组织书记抓基层党建述职评议考核

内容，认真研究谋划、切实抓好落实，确保工作扎实开展。

2.精心组织，加强督导。各党支部要严格按照本方案，广泛征求意见建议，坚

持从实际出发，结合工作实际，根据不同领域党员特点，对量化积分内容、考评办

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摘要：

党员量化积分管理工作实施方案为积极探索党员教育管理有效形式，提升对党员日常教育管理工作精细化水平，引导广大党员发挥先锋模范作用，全面加强新时代党员队伍建设质量，决定在全镇实施党员量化积分管理工作，现制定如下实施方案。一、总体要求坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照县委组织部《关于印发《关于在全县推行党员量化积分管理工作的实施方案》精神，推动党员教育管理抓在日常、严在经常，为全镇各项事业发展提供坚强组织保证。二、适用范围党组织关系隶属我镇的正式党员、预备党员，入党积极分子可参照执行。因年老体弱、行动不便、身患重病的党员，本人提出申请后...

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