人力资源局2021年工作总结暨工作计划

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人力资源局 2021 年工作总结暨工作计划

一、工作总结

（一）服务就业民生，促进劳动者充分就业。

一是推进公共就业服务标准化建设。制定了《×区公共就业服务标准化建设工

作方案》，建立覆盖全区的一站式公共就业服务平台。修订印发了《×市×区就业

再就业专项资金管理办法》，及时规范发放就业援助补贴。二是广泛搭建公益招聘

平台。举办×场“春风行动”专场招聘会，参加招聘企业×家，提供×.×万余岗位。

举办企业下岗员工专场招聘会×场，与田东县、陆河县当地政府联合举办精准扶贫

劳务协作招聘会。我区城镇登记失业率×.×%，共为×名居民开展就业创业政策咨

询、求职登记、职业介绍等就业援助服务。三是引入专业力量共同参与就业创业服

务。与中国劳动和社会保障科学研究院合作完成《×区完善就业失业统计监测体系

研究报告》，探索就业形势预测分析方法；与新东方烹饪职业培训学校合作开展创

业意识提升训练营系列品牌活动，培训×余人次；依托专业培训机构举办普惠式就

业创业技能提升培训系列活动共计×场，惠及辖区居民×多人次；举办了×年×

区“创业加油站”系列活动，开展了创业培训沙龙、项目巡展推介等，吸引×余名居

民及毕业生参加。

（二）引进培育人才，助力企业高质量发展。

一是高标准规划建设×工匠园。制定了《×区高技能人才引进和培育机制×工

匠园改革项目实施方案》，纳入我区重大民生领域改革项目，完成了调研、选址、

立项、制定工作方案、初步概念计等工作。正在有序推进工匠园功能设置与方案设

计，运营管理机构和团队组建，信息化智能园区设计等工作，并与×第二高级技校

签订合作框架协议，首批引入“贺玉兵汽车钣金教学名师工作室”。二是实施“走出

去、请进来”人才发展战略。组织辖区企业参加第十六届中国国际人才交流大会×

分会场活动，加强国际化人才培养与引进，共接待人才×人次，接收简历×份，硕

士以上人才×%，达成就业意向×人。组织×科技大学中医药学院实习青年走进×、

了解×，为推动粤港澳大湾区融合发展提供人才保障。举办×年×区“百千万”工程

校企对接活动，邀请全国×家院校与辖区×家企业代表，现场开展校企洽谈，共议

共建人才联合引进培养机制。开展“聚才名校行”校园招聘活动，先后分×批次组织

辖区×家次企业到全国部分省市高校举办现场招聘活动，到场人数累计达×余人，

初步达成就业意向×人。举办×年×区“粤港澳毕业才俊聚×”生物医药专场招聘活

动。吸引了粤港澳三地×所高校生物医药专业毕业生参加，辖区万乐药业、萨米医

疗等×家医药企业共提供近×个中高端的就业岗位，共收到求职简历约×份，初步

达成求职意向×人次。通过搭建校企对接平台，深化粤港澳合作建设，打造“龙聚

×”人才高地。三是加强技能人才培育。在生物医药及制造业等行业开展“万名工人

大轮训”技能提升培训。成功举办×年“×工匠”职业技能竞赛活动，采用世界技能大

赛标准，精心挑选新能源、智能制造、医疗救助等×个行业×个竞赛项目，参赛选

手近×名，评选出优秀选手×人，其中×人获“×工匠”荣誉称号。面向全市举办×年

×技能大赛''汽车维修钣金工职业技能竞赛，来自相关领域×多名选手参赛，经过初

赛和决赛两轮比拼，最终评选出前×名获奖选手，并授予“×市技术能手”荣誉称

号。四是优化人才服务。深入落实“放管服”改革，成立全市首个区级外国人来华工

作许可工作站，切实解决周边企业和外国人才办理许可交通不便、耗时较长等问

题，提升我区外国人才服务质量。将×项承诺件调整为即办件，将×项业务大幅压

缩时限，进一步简化办事流程，提升政务服务水平。开设人力资源经理大讲堂、人

才创业孵化大讲堂等系列特色活动，已举办×场人才政策宣讲会，共惠及×人

次。×年新引进人才×（同比增长×.×%，含留学人员×人），其中博士后×人（去

年为×人），博士×人（同比增长×.×%），硕士×人（同比增长×.×%），本科×

人（同比增长×.×%），大专×人（同比增长×.×%），大专及以上人员占比×.×

%。发放×市新引进人才租房和生活补贴×.×万元。

（三）创新治理模式，推动劳动关系和谐稳定。

一是创新和谐劳动关系构建机制。与中国劳动和社会保障科学研究院建立合作

机制，共同揭牌设立“×区劳动研究与创新基地”，助力我区创新社会治理模式，构

建和谐劳动关系。创新制定《×区小微企业劳动关系事务托管服务管理办法》，鼓

励社会力量为小微企业提供一揽子劳动关系服务，×年共有×家机构为×家小微企

业提供劳动关系事务托管服务，实现托管小微企业劳动基准落实较为到位，劳动关

系和谐稳定；在全市率先设置 E 仲裁服务平台终端和自助立案区域，为居民提供更

便捷、高效的劳动关系公共服务。×年，×区通过 E 仲裁服务平台立案受理×宗劳

动人事争议，涉及×人。二是全市率先与区人民法院联合印发《关于加强×区劳动

人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》。支持和鼓励具有劳动争议调解职能的

社会组织发展，推动区人民法院与区和谐劳动关系促进会签署了关于诉讼与调解对

接的合作备忘录，在全市率先引入社会力量作为审判机关特邀调解组织，吸纳特邀

调解员×人，强化争议源头预防，打造多元化纠纷解决机制，目前已有×宗案件在

正常流转，×宗案件已调处结案。三是全市率先探索出台和谐劳动关系奖励（补

贴）办法。经过多次组织各行业企业代表召开座谈会、调研摸底、反复修改和专家

论证，已正式印发。区政府设立和谐劳动关系支持专项资金，以物质奖励与精神激

励相结合的方式，激发社会、企业、员工等多方主体共同构建和谐劳动关系的积极

性、主动性。

（四）抓实党建工作，切实发挥党组织引领作用。

一是加强思想政治学习。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分利

用我局“微课堂”组织做好党员学习讨论和记录工作，按期开展支部党员大会、支部

委员会，组织开展领导干部讲党课活动，不断提升全局党员干部政治思想素质。二

是注重“党建+业务”相结合。组织“文明出行”等党员志愿服务活动×余次。积极推

动“书记项目-小微企业劳动关系托管服务”，以区政府办公室名义印发了《×市×区

小微企业劳动关系事务托管服务管理办法（试行）》（深坪府办规〔×〕×号）。

三是打造党建特色品牌。建设人力资源局党建书吧，每月定期开展读书分享活动；

每月编印《学习参阅》，建立党建理论学习专栏；组织全局党员到叶挺纪念馆、大

鹏所城等地参观，发挥红色资源教育作用；举办党建拓展活动，不断增强全局凝聚

力和向心力；组织全局党员干部职工参观前海石公园、“大潮起珠江''×改革开放×

周年展览”，不断丰富党组织生活，强化党员思想教育，坚定党员理想信念。

二、工作计划

一是切实加强党建工作，进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义

思想和党的十九大精神，抢抓粤港澳大湾区建设重大战略机遇，严格按照上级部署

和要求，压实党建责任，提升党员干部职工队伍素质。二是加快推进×工匠园建

设，进一步完善×工匠园配套人才吸引政策、功能配置设计、信息化和智能化方

案。三是大力引进与培育产业人才，出台《×区人力资源发展实施办法》，促进高

技能人才引进培育。四是广泛搭建粤港澳大湾区人才交流平台，与高校建立人才共

育模式，搭建政校企合作和人才输送常态机制，积极参加第十七届国际人才交流大

会英国分会场活动。五是举办人力资源经理大讲堂、人力资源沙龙等公益品牌特色

活动，提升新时期企业人才管理服务水平。六是大力开展公益招聘，广泛搭建劳动

力供求对接平台，精准对接产业发展需要和劳动者就业需求。七是广泛开展就业技

能培训，提升劳动者就业技能，积极开展“粤菜师傅”职业技能教育培训，提升粤菜

粤点烹饪技能人才培养能力和质量，积极开展高校毕业生、就业困难人员等重点群

体的就业帮扶工作。八是全面推进省市共建和谐劳动关系综合试验区建设，不断提

升劳动监察和仲裁效能，加大“E 仲裁”服务平台推广应用力度。发挥×区和谐劳动

关系奖励（补贴）办法引导作用，通过考核量化指标，推进建设“合力共建、和谐

共赢”的劳动关系。九是鼓励社会力量参与和谐劳动关系共建共治，实施小微企业

托管，为小微企业提供劳动关系事务精准服务，扎实开展社会力量参与劳动争议调

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摘要：

人力资源局2021年工作总结暨工作计划一、工作总结（一）服务就业民生，促进劳动者充分就业。一是推进公共就业服务标准化建设。制定了《×区公共就业服务标准化建设工作方案》，建立覆盖全区的一站式公共就业服务平台。修订印发了《×市×区就业再就业专项资金管理办法》，及时规范发放就业援助补贴。二是广泛搭建公益招聘平台。举办×场“春风行动”专场招聘会，参加招聘企业×家，提供×.×万余岗位。举办企业下岗员工专场招聘会×场，与田东县、陆河县当地政府联合举办精准扶贫劳务协作招聘会。我区城镇登记失业率×.×%，共为×名居民开展就业创业政策咨询、求职登记、职业介绍等就业援助服务。三是引入专业力量共同参与就业创业服务。...

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