关于过节给领导送礼，给你三个忠告！
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关于过节给领导送礼，给你三个忠告！
职场上，送礼也能体现你的情商，送的好受到提拔，送不好你就是给自己的职
场路添堵。
送礼是门学问，你懂得越多越好。
1、送礼，职场人的必修课
如果你不存在送礼的心理障碍，那么这一条你可以忽略。
但是我想还是有很多人对“送礼”的行为是很不耻的，觉得这就是拍马屁，职场
就是要靠自己的能力，根本不屑与给领导送礼。
醒醒吧少年！当你块社会的那一刻你就该知道职场是人和人的组合，能力固然
红药，但是为人处世也不能不学。
要敢于承认自己俗，不食人间烟火的清高不适合在职场中生存。
送礼不一定就是想不劳而获或者单纯的拍领导马屁。在职场上你想自己的努力
被领导看见，有时候就要使一些非常手段。
你给领导送礼，也说明了你把领导放心上。只有你先把领导放心上了，他才有
可能把你放心上，记着你的事，念着你的成长。
所以，首先我们就要纠正自己的观念，别把送礼看成一件上升到人品的事情。
2、弄明白为什么送，才能送的有意义
我们送礼的目的不同，送的礼物也是有区别的。
所以在给领导送礼钱，要先想清楚，你是出于什么目的给领导送礼?
(1)对领导表示感谢
有的人和领导走的比较近关系也比较好，在平时工作中也给他展示的机会。
马上就要到年底了，送点礼物表示对领导的感谢，感谢这一年的对自己的照顾
和指导。
那么这样的送礼是不掺杂其他小心思的，只是表达对领导的感恩，我们的礼物
也不需要太贵重，一点家乡的特产就能搞定。
你可以说：“领导，我们家的特产，快要过年了，拿了点给你和你家人尝尝，
也谢谢这一年对我工作的提点。”
让领导明白你是个知恩图报的人就可以了。
(2)表明态度
职场上，每个领导之间也是存在明争暗斗的，这时候员工表明立场就更能获得
领导的青睐。
当你想表达尊重领导、向领导靠拢的心意时，可以通过送礼来实现。
你送礼就是在向领导传达你的忠心，表明自己的支持领导的态度。那么领导日
后会更加关注你、重视你。
（3）求人办事
前两种可能是出于情感上的铺垫，但是更多的动力目的就是出于功利心的有求
于人。
都说这世上最难还的就是人情，另外天下也没有免费的午餐。
所以请别人帮忙时一定要送礼。一是不欠人情，二是能降低对方拒绝的机率。
求人办事的送的礼物那就要上点心，你的事情有多大，礼物就要有多大。一定
要让对方觉得给你出力是值得的。
这个分寸如果拿捏的好，不仅事办好了，感情也培养好了。
3、选对礼物，才能送的有价值
那么对于送什么礼物才能达成自己的目的呢？这里给大家三点建议：
（1）投其所好
在日常中，我们就要关注领导平时的喜好，投其所好的礼物一定不会出错还能
深受领导喜欢。
比如领导喜欢喝茶，你就送茶具茶叶。比如领导有特殊的信仰，你也可以对症
下药可以送有寓意的车饰挂件。
年纪大一点的领导，我们可以送有关养生的东西。
（2）帮领导办事
其实我们的送礼还有一层寓意就是帮领导办成事。比如我一同事听闻领导最近
正在愁孩子上学的事情，正好这位同事的老婆是这小学的老师，于是就开了点后
门，给领导家孩子争取了入学考试的名额。
之后，领导对这位同事就极其看重还邀请他去家里做客。
这样的送礼才是真正的送到心坎里，还建立了领导的对你的信任。
（3）送稀缺性的礼物
越是稀缺的东西越是让人印象深刻。
比如，你是南方人，可以给北方的领导送大闸蟹；相反，你可以给南方的领导
送北方的大枣。
既能表达心意又特别，领导对你的好感也会提升。
职场上，每一件事其实都暗藏很多的门道，别小瞧了送礼，他暴露了一个人的
情商和为人处世的能力。
摘要：
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关于过节给领导送礼，给你三个忠告！职场上，送礼也能体现你的情商，送的好受到提拔，送不好你就是给自己的职场路添堵。送礼是门学问，你懂得越多越好。1、送礼，职场人的必修课如果你不存在送礼的心理障碍，那么这一条你可以忽略。但是我想还是有很多人对“送礼”的行为是很不耻的，觉得这就是拍马屁，职场就是要靠自己的能力，根本不屑与给领导送礼。醒醒吧少年！当你块社会的那一刻你就该知道职场是人和人的组合，能力固然红药，但是为人处世也不能不学。要敢于承认自己俗，不食人间烟火的清高不适合在职场中生存。送礼不一定就是想不劳而获或者单纯的拍领导马屁。在职场上你想自己的努力被领导看见，有时候就要使一些非常手段。你给领导送礼...
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作者：大江大河
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