县退役军人事务局巡察工作汇报

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县退役军人事务局巡察工作汇报

根据县委巡察办《关于做好十六届县委第五轮巡察工作的通知》要求，现将县

退役军人事务局有关工作情况汇报如下：

一、基本情况

县退役军人事务局，于 2019 年 2 月 8 日正式挂牌设立，机关内设办公室、业

务股两个股室，核定行政编制共 X 名，即：局长 1 名、副局长 2 名、工作人员 X

名。下设退役军人服务中心，核定事业编制 X 名（1 名主任、X 名工作人员）。

二、主要职责和工作情况

（一）主要职责。退役军人事务局主要承担全县退役军人及其他优抚对象思想

政治、权益维护、移交安置、褒扬纪念、优抚优待、双拥共建及服务保障体系建设

等工作。服务对象以 XX 万多名退役军人和符合优抚优待条件的现役军人家属、烈

士遗属为主。

（二）工作情况。根据工作职责，按照中央、省、市、县工作部署和要求，我

局以高度的政治责任感，本着为退役军人及其他优抚对象全心全意服务的宗旨，以

求真务实的工作态度，认真谋划、狠抓落实，使优抚优待、移交安置、褒扬纪念、

权益维护、服务保障体系建设等各项年度工作任务全面完成，得到省、市上级主管

部门的肯定和服务对象一致好评。

三、存在的问题和原因剖析

（一）存在的问题

一是理论学习长效机制不健全，没有形成常态化，上级部门“一推一动”，缺乏

自觉性和主动性。

二是意识形态各项工作制度不健全，只有安排部署，缺乏具体的工作措施和行

动落实。

三是财务管理制度不健全，存在一人保管所有印章的现象。

四是信访积案化解不及时，历年来符合安置条件的退役士兵向中央巡视组、省

市主要领导反映安置待遇问题的信访积案至今还未化解。

五是干部职工管理存在宽、松、软，有迟到早退现象。

六是放管服工作不到位。享受优抚优待政策的退役军人除军休、军转干部外，

多为行动不便的高龄老人和伤残军人，原有的部分审核表和身份认定表还存在反复

盖章的问题，未真正做到“一件事只跑一次路”的放管服要求。

七是服务标准不明确，特别是在现役军人立功授奖慰问和军休干部、优抚对象

医疗补助及无军籍人员组织开展活动中，没有按要求制定标准，而是根据资金情况

临时确定，既不符合财务管理制度也降低了服务标准。

八是八项规定执行不到位。特别是历行勤俭节约方面，没有健全和完善管理制

度，个别干部下班后不关电脑、灯、空调、饮水机，不节约文印、纸张等办公耗

材。

九是“一岗双责”履行不到位，班子成员只注重分管领域业务工作，而对分管领

域内的党风廉政建设重视不够。

原因剖析

针对以上查摆的问题，对照党章和巡察工作要求，我们深入剖析反思，找准问

题症结，主要存在以下几个方面原因。

（一）党组主体责任发挥不到位。对各项工作的研判、部署、督促不够，未能

真正将各项工作做到同安排、同检查、同落实。

（二）党组书记第一责任发挥不到位。作为单位主要负责人，推动工作力度不

够，深入基层调研次数较少，推动和开展工作的方法措施单一。

（三）党组成员职责发挥不到位。缺乏主动研究工作、推动开展工作的思想意

识，存在“一推一动、不推不动”现象。

（四）各项规章制度不健全不完善。因单位组建不久，各项工作需在摸索中前

进，目前仅有基础性管理制度，其他工作制度还不是很健全、很完善，缺乏开展工

作的指导性依据。

（五）干部职工责任担当有所欠缺。个别领导干部有“船到码头、车到站”的思

想，工作动力和精神有所减弱；部分干部职工创新精神、攻坚精神还相对不足，处

理棘手问题瞻前顾后、患得患失，主动上前不够，而是被动承接工作多，主动研究

工作少，缺乏认真研究政策、思考问题的意识。

（六）理论和业务知识学习不够深入。个别领导干部职工存在理论和业务知识

不精、不全的现象，导致工作中全心全意为人民服务的思想意识淡化，处理问题和

开展工作的能力水平欠缺。

四、整改措施

（一）建立长效机制，不断加强理论学习。进一步健全局中心组学习制

度、“三会一课”制度，制定详细的学习计划，采取集中学习、专题讲座、自主学

习、观摩学习等形式，不断加强理论和业务知识学习，进一步提高班子成员和干部

职工的服务意识、廉洁意识、勤政意识及工作水平。

（二）加强班子建设，锤炼干部队伍。班子要切实增强攻坚克难的精神、抓落

实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就

事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加过

硬、工作更加务实的良好形象。

（三）靠实工作责任，完善工作机制。全面落实党组主体责任、党组成员“一

岗双责”和股室负责人直接责任。定期召开党组会议研究讨论重点业务工作、党建

和党风廉政建设工作，真正做到将各项工作同安排、同检查、同落实。健全完

善“三会一课”、干部职工日常管理和考勤、党员干部谈心谈话、外出报备等制度，

进一步严明工作纪律，规范工作流程。严格按程序召开民主生活会和组织生活会，

认真开展批评与自我批评，开展民主评议党员，进一步提高业务能力，提升政治素

养。进一步健全完善各类管理制度，在工作中做到有章可循、有据可依。

（四）深化放管服要求，提高服务质量。深入研究有关退役军人事务工作政策

法规，同时围绕优抚对象关心的热点、难点问题，有针对性地开展调研、优化工作

流程、简化审批程序，为今后高质量开展退役军人事务工作奠定坚实基础。

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摘要：

县退役军人事务局巡察工作汇报根据县委巡察办《关于做好十六届县委第五轮巡察工作的通知》要求，现将县退役军人事务局有关工作情况汇报如下：一、基本情况县退役军人事务局，于2019年2月8日正式挂牌设立，机关内设办公室、业务股两个股室，核定行政编制共X名，即：局长1名、副局长2名、工作人员X名。下设退役军人服务中心，核定事业编制X名（1名主任、X名工作人员）。二、主要职责和工作情况（一）主要职责。退役军人事务局主要承担全县退役军人及其他优抚对象思想政治、权益维护、移交安置、褒扬纪念、优抚优待、双拥共建及服务保障体系建设等工作。服务对象以XX万多名退役军人和符合优抚优待条件的现役军人家属、烈士遗属为主。...

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