市政府X局关于选人用人巡视检查及领导干部担当作为情况的自查汇报
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市政府 X 局关于选人用人巡视检查及领导干部担当作为情况的自查汇报
按照市委组织部《关于做好迎接选人用人专项巡视检查的通知》要求，市政府
某局认真开展选人用人工作自查自纠，并延伸开展领导干部六个方面的担当作为情
况自查。现将具体情况汇报如下：
一、选人用人工作情况
201x 年 x 月接受上级干部选拔任用工作巡视检查以来，市政府某局迅速查漏
补缺，扎实开展问题整改，并认真按照相关文件要求，着力健全完善长效机制，营
造了风清气正的选人用人环境，无一例违规违纪问题发生。
（一）严格按规定选拔配备干部。
201x 年以来，市政府某局科级干部选拔任用工作严格按照《党政领导干部选
拔任用工作条例》和《全市市级部门科级领导干部选拔任用和管理办法》规定程序
组织实施。201x 年 xx 月，根据调整后的“三定方案”，对 xx 个内设科室的负责人
进行了轮岗调整，并报市委组织部备案，实现职能和人员的进一步优化。201x 年
xx 月，选拔 xx 同志任 xx 科副科长；201x 年 xx 月，选拔 xx 同志任 xx 科科长，晋
升 xx 同志为主任科员，调整 xx 科副科长到 xx 科任副科长并主持工作。在以上干
部选拔调整中，市政府某局都成立了
干部选拔任用工作领导小组（选拔工作完成后即撤销），严格按照相关规定和
动议、谈话推荐、会议推荐、组织考察、讨论决定、公示、任用、备案等程序进行，
纪检监察全程监督，未曾收到任何形式的反映和举报，实现了依法依纪、程序合规。
（二）开展“三超两乱”专项治理。
认真推进“三超两乱”专项整治及“回头看”工作，按照市委机构编制委员会《关
于市政府某局机构编制事项调整的批复》，加强核定职数自查清理。市政府某局内
设机构为 xx 个科，核定行政编制 xx 名，其中主任 xx 名、副主任 xx 名，正科级领
导职数 xx 名、副科级领导职数 xx 名。实际行政人员 xx 名，其中主任 xx 名、副主
任 xx 名、调研员 xx 名，科级领导 xx 名，非领导工作人员 xx 名，无超职数配备干
部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构和擅自提高干部职级待遇、擅自设
置职务名称情况发生。
（三）深化巡察反馈问题整改。
上一轮（201x 年 xx 月）巡视检查后，市政府某局即成立专项整治工作领导小
组，制定《开展选人用人不正之风“5+1”专项整治工作实施方案》、《专项整
改“基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题”实施方案》，扎实开展选人用人不
正之风“5+1”专项整治工作。截至目前，市政府某局无“拉票贿选”、“违规任用干
部”、“跑官要官”、“说情打招呼”、干部交流“三种关系”、“干部档案造假”、“领导
干部违规兼职”、“裸官”等问题和现象发生。201x 年 xx 月，市委第xx 巡察组对市
政府某局进行了巡察并反馈巡察意见，指出存在“干部选拔任用程序不规范”的问
题，经查主要是选拔一名科长中考察材料不尽完善，对此，市政府某局高度重视，
认真实施整改。对干部选拔任用、档案管理等情况进行了集中清查，结果由党组研
究讨论后，本着实事求是的原则，进行了规范和完善。同时举一反三，结合开展
“三超两乱”专项整治“回头看”工作，进一步加强了局机关选人用人制度建设。
二、领导干部担当作为情况
通过开展领导干部不担当不作为专项整治，达到了早提醒、早发现、早纠正的
效果，未发现不作为不担当的情况，市政府某局领导干部在贯彻落实十九大精神、
抓工作落实等方面主动作为、创新突破，确保了党中央决策部署落实落地，工作成
绩名列全省系统前列。
（一）坚决贯彻党的十九大精神和党中央决策部署。
旗帜鲜明讲政治，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，切
实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治
原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把学习宣传贯彻
党的十九大精神作为市政府某局当前和今后一个时期的首要政治任务，党组制定
《学习贯彻党的十九大精神工作方案》，为每名党员干部订购《党的十九大报告
（单行本）》、新《党章》，编印《十九大报告名词解释》学习单行本，邀请市委
党校教授作专题辅导报告。市政府某局多次召开党组会、中心组学习会、干部职工
大会专题学习贯彻党的十九大精神，党组成员以普通党员身份参加支部学习会并带
头讲党课，掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。
（二）强力推进“放管服”行政审批制度改革。
认真贯彻落实国务院和省市“放管服”改革精神，紧紧围绕市委“程序最简、办
事最快、服务最优”的要求，着力创新政务服务机制，打造最优发展环境。指导 xx
区和 xx 县加快推进相对集中行政许可权改革试点，市县两级全面运行行政审批“一
窗受理”。其中市本级行政审批“一窗受理”启动实施以来，平均每日收到群众办件
申请 xx 余件，与改革前相比办件量明显提升，目前整体运行情况平稳，按时办结
率保持在 xx%，实现方便群众办事、规范审批行为、提高审批效率的良好预期。
对市第xx 次党代会确定的任务落实责任分工，推进重大投资建设项目代办服务，
组建全市代办员队伍，为全市“挂图作战”重大项目建好进度、问题、落实“三本台
账”，提供全程代办服务，极大方便了项目单位和审批部门，为保证市级重点项目
如期开工发挥了积极作用。
（三）扎实推进重大事项和重点工作落到实处。
认真按照市第xx 次党代会全面推行阳光审批、并联审批、网上审批，打造全
省“程序最简、办事最快、服务最优”城市的部署，市政府某局积极作为，取得较好
的工作成效。推出“市民讲堂”辅导群众办事，加快“互联网+政务服务”一体化平台
建设；推进“政务服务国家级标准化试点”工作，报经省质监局批准发布xx 项区域
性地方标准制，整理制订xx 余项内控标准，确保 xx 年前报国家标准委验收；落
实“两集中、两到位”、“三项制度”等情况开展暗访考核，对标“脱贫摘帽”，重点指
导 xx 县抓好便民服务中心建设，推进 xx 村驻村帮扶工作。全年重点推进的“一窗
受理”、事项清理、网上办事等重大工作得到了市委、市政府主要领导和分管领导
的多次批示肯定。
（四）全面履行从严治党主体责任和监督责任。
坚持把落实党建工作责任作为加强党的建设重要内容，纳入工作总体布局。党
组书记认真履行抓党建第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过
问、重点环节亲自协调。研究出台系列党组文件，重点修订完善了《市政府某局党
组会议事规则》、《科级干部述责述廉实施办法》等，贯彻落实各项部署做到横到
边、纵到底。定期召开党组（扩大）会，听取党总支、纪检组工作汇报，及时审议
研究党建和党风廉政建设议题，部署党风廉政建设重要工作。坚持集体领导与个人
分工相结合，落实责任清单，强化党员领导干部“一岗双责”，明确加强党组自身建
设、发挥纪检组监督的各项任务和措施。纪检职能调整后，党组及时成立机关财务
监督小组，重点强化财务监督、项目实施制度，进一步加强内部党风廉政建设日常
监督管理。
摘要：
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市政府X局关于选人用人巡视检查及领导干部担当作为情况的自查汇报按照市委组织部《关于做好迎接选人用人专项巡视检查的通知》要求，市政府某局认真开展选人用人工作自查自纠，并延伸开展领导干部六个方面的担当作为情况自查。现将具体情况汇报如下：一、选人用人工作情况201x年x月接受上级干部选拔任用工作巡视检查以来，市政府某局迅速查漏补缺，扎实开展问题整改，并认真按照相关文件要求，着力健全完善长效机制，营造了风清气正的选人用人环境，无一例违规违纪问题发生。（一）严格按规定选拔配备干部。201x年以来，市政府某局科级干部选拔任用工作严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《全市市级部门科级领导干部选拔任用和...
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作者：大江大河
分类：日常工作
属性：3 页
大小：30.26KB
格式：DOCX
时间：2021-11-19
