X公司纪委书记在廉政座谈会上的讲话

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X 公司纪委书记在廉政座谈会上的讲话

同志们：

大家下午好！反腐倡廉教育宣传是党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内

容，开展这项活动对于筑牢党员干部的思想防线，提高廉洁从业自觉性可以说有重

要的现实意义。今年四月份是 XXX 公司第 X 个“反腐倡廉教育宣传月”，按照集团

公司安排部署，结合我们的具体实际，计划开展 X 项活动，下面我简要传达安排

一下。

今年活动的主题是：“廉洁 XX”。

第一项活动是举办廉政宣传教育牌板展。要求结合平时所学的典型案例，制作

有关廉洁从业方面的牌板。我们各家都有黑板，虽然大小规格不一，但是尽量图文

并茂，板书书写整齐，搞得漂漂亮亮的，这也是一个态度问题；

二是举办党纪条规知识微信答题。这个是集团统一题库，我们组织一下网络答

题；

三是组织开展“读书学习思廉”活动。按照集团推荐书目给大家发放一些廉政书

籍，各家组织好学习；

四是开展廉洁从业警示教育活动。各级党组织要认真组织党员干部学习《警示

录》、案例光盘、“每旬一案”；

五是开展廉政约谈和风险排查。要对关键岗位、重点环节的人员进行廉政约

谈，要对照巡视巡察反馈问题等五个方面进行风险排查，从而消除隐患，及时纠正

错误；

六是开展廉政教育培训活动。适时组织关键岗位、重点环节人员及各支部书

记、纪检委员进行廉政教育培训。

这就是我们活动月的工作，希望各党支部要切实扛起主体责任，把活动组织

好。各单位行政正职也不要袖手旁观，要多支持，党风廉政工作也是你份内职责，

机关各部门要按照安排各负其责，形成合力。

今天参会人员不仅有各党支部书记，也有许多行政正职，在这疫情特殊时期组

织这样的会不容易，我想借此机会，多唠叨几句，把去年的案件情况给大家做一个

通报，希望大家从中能有所收获。

2020 年我们共接收信访举报件 X件（其中：上级转办 X 件，自收X件，包含

重复件 X件），已经立结 X 件，初核了结 X 件，谈话了结 X 件，目前还正在核实

的有 X 件，给予党纪政纪处分 X 人。从反映的案件情况来看：有关工资奖金分配

问题的 X 件，占到总数的 X%；违反中央八项规定的 X 件(含重复件 X件)，占到 X

%，其他件 X件，占到 X%；从反映的单位来看：XXX 部 X 件（含重复件 X

件）、XX 部 X 件、XX 厂X件、XXX 室X 件、XXX 室X件；从受到的处分情况来

看：党内严重警告、行政记大过 1 人，党内警告、行政记过 2 人，诫勉谈话 3 人，

解除劳动合同 1人；从信访举报和问题线索数据统计看：与 2019 年的信访案件X

件来比，数量上升 X%，说明我们在减存量遏增量方面存在差距。

从以上数据分析来看，XXX 单位信访案件 10 件，占到总数的71.4%，XXX 单

位信访案件 4 件，占到总数的28.6%。XXX 单位反映的问题居多，工资奖金方面

的问题非常突出，充分说明我们 XX 工资奖金分配管理方面还是职工关注诉求的重

点，与其他兄弟单位相比，我们这方面尤为突出。去年我们在受理信访举报、问题

线索上排名第三，对问题线索的查处力度及处置方式综合运用排名第一，虽然案件

起数排名靠前，但我们的查处及处置运用上还是值得可圈可点的。2020 年我们也

被集团评为党风廉政建设先进集体，在取得成绩的同时，上级纪委也给我们指出了

不足，在遏制群众身边腐败问题上措施软、力度轻，成案率低；涉及克扣职工工资

奖金类和大操大办类案件时有发生；“严”的基调没有落到基层，这是我们一年的案

件情况。不知道大家听了怎么想？那天，纪委几个人坐在一起聊起案件这项工作，

也分析了一些原因，想到了几点，不一定正确，和大家交流一下：

一是一些业务职能部门、科室当然也包括纪委在内，业务把关、监管职能失

守、失责，月月查月月审，发现问题“一告了之”，整改“后半篇”文章没人问津，最

终问题还是有，问题它就在那儿；

二是个别基层的党政主要干部对班子和下属的管理、监督职能缺失，“老好

人”思想严重，看到问题躲着走，总是怕伤和气、伤感情，脚踩西瓜皮由他去罢，

跌了跟头组织又不追究我的责任，甚至有“看客”的扭曲心理。这样的党员干部，我

是觉得你不厚道，上对不住组织、下对不住弟兄、中间你对不住自己的人性良知，

既没党性原则、也没规矩纪律、还没情谊道义；

三是我们个别基层干部尤其是行政“一把手”规矩意识、纪律意识还是有所欠

缺，讲业务讲半天，说规矩不沾边，这样的干部的确是有。岗位上去了，业务能力

也没问题，就是纪律规矩意识跟不上，不懂一个“怕”字，惯性思维做法老一套，大

小事“老子说了算”，“家长制”、“一言堂”式管理尤其严重；

四是个别干部对待职工群众态度粗暴，言语不当、激化矛盾、不含糊、不在

乎，甚至还有的胡搅蛮缠，恼羞成怒就一句“爱去哪告去哪告”，干工作没方法、没

担当、听不进职工群众的话，不懂的一个真理“只有听得进职工群众的话，职工群

众才能听你的话；谁把职工群众放在心里，职工群众把谁举过头顶”；

五是极其个别干部贪小恩小惠，眼里只见利不见害，存着侥幸心里。侥幸心里

就是一种魔咒，总有一天会把你带到沟里；

六是个别基层核算人员业务能力堪忧，财经制度淡薄，凡事不是按制度来，而

是长官说了算，偶尔自己还任性；

七是也有个别举报人居心不正，造谣诽谤攻击我们的干部，这种不实的举报给

我们的干部却真真切切的带来影响。

当然这些问题的存在，我们纪委是有责任的，我首先检讨！有一句话“老鼠的

肆无忌惮，离不开猫的懈怠”。针对这些问题，切实应该引起我们大家的反思！有

则改之，无则加勉。今年希望我们上下同心，共同发力，有效的做好案件信访等各

项工作。拜托大家！

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摘要：

X公司纪委书记在廉政座谈会上的讲话同志们：大家下午好！反腐倡廉教育宣传是党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容，开展这项活动对于筑牢党员干部的思想防线，提高廉洁从业自觉性可以说有重要的现实意义。今年四月份是XXX公司第X个“反腐倡廉教育宣传月”，按照集团公司安排部署，结合我们的具体实际，计划开展X项活动，下面我简要传达安排一下。今年活动的主题是：“廉洁XX”。第一项活动是举办廉政宣传教育牌板展。要求结合平时所学的典型案例，制作有关廉洁从业方面的牌板。我们各家都有黑板，虽然大小规格不一，但是尽量图文并茂，板书书写整齐，搞得漂漂亮亮的，这也是一个态度问题；二是举办党纪条规知识微信答题。这个是集团统...

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