关于新形势下基层税务青年干部培养的几点思考工作开展情况总结

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关于新形势下基层税务青年干部培养的几点思考工作开展情况
总结
关于新形势下基层税务青年干部培养的几点思考工作开展情
总结  青年干部是税务队伍中最为宝贵的人力资源财富,
养和造就优秀的税务青年干部,是应对当前税务管理手段科
化、税收知识结构综合化和纳税服务需求升级化的必然要求
是税务事业持续蓬勃发展、实现全面转型和升级换代的重要
题。本文尝试以对青年干部的一些认知结合时下背景和本局
况,浅谈对基层税务青年干部培养的几点思考。
  一、基层税务青年干部现状
  (一)基层税务青年干部结构现状
  当前,税务系统紧跟社会发展趋势,对税务干部的敬业
神、专业能力、服务理念等需求大大增加,加大了公务员招
力度,使一定数量的青年税务干部逐步充实到基层一线,但
体来的注基层需求
年龄断层、青黄不接问题较为突出。一是税务系统虽然自 X
就开始引进大学生公务员,但引进力度较小;二是基层干部
年化严重。以 X县税务局为例,在岗干部职工 X10
平均年龄 X岁,目前平均年龄 X35 岁以下的青年干部仅
X名,仅占全局职工 X%,而 50 岁以上干部职工占全局 X%
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三是年轻干部流失较多。以 X县税务局为例,近 10 年共向省
510
轻干部有 X人,因工作调离目前仅存 X人,除去而前四批招录
的青年干部,现仅X人,共计被抽调年轻干部 X。还不包
括辞去公职等情况流失的优秀青年干部。
  (二)基层税务青年干部思想工作现状
  税务系统近年加大了青年干部的培养力度,使青年干部
更快更好适应当下的税收工作要求和节奏。基层税务机关的
年干部通过一年的各项培训,很快成为各部门的骨干,甚至
为全局重点项目工作的“救火队”。如我局在“推综”和“营改增”
工作部门发组”,积极
与其中。但是,青年干部在工作优势完美
其短板也显露无遗:他思想新事
又强个性崇尚大局念、律意识、队精神较
淡薄他们工作积极干,耐性思想
波动大,服务、工
他们春无限十足又缺乏 X性锤炼、社会
他们满怀憧憬通过,但基层工作繁琐调,
他们的优越感、新鲜渐消逝而代的是失落与彷徨
  (三)基层税务青年干部生现状
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摘要:

公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn关于新形势下基层税务青年干部培养的几点思考工作开展情况总结关于新形势下基层税务青年干部培养的几点思考工作开展情况总结  青年干部是税务队伍中最为宝贵的人力资源财富,培养和造就优秀的税务青年干部,是应对当前税务管理手段科技化、税收知识结构综合化和纳税服务需求升级化的必然要求,是税务事业持续蓬勃发展、实现全面转型和升级换代的重要课题。本文尝试以对青年干部的一些认知结合时下背景和本局情况,浅谈对基层税务青年干部培养的几点思考。  一、基层税务青年干部现状  (一)基层税务青年干部结构现状  当前,税务系统紧跟社会发展趋势,对税务...

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作者:朝花夕拾 分类:写作素材 属性:7 页 大小:17.82KB 格式:DOCX 时间:2023-08-03

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