部队领导在安全警示教育大会上的讲话

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部队领导在安全警示教育大会上的讲话

今天，我们召开这次安全警示教育大会，对 XX、XXX 两名同志作出公开严肃

处理，反映了 XX 党委纠治违纪问题的坚强决心，同时，对大家也是一次很好的反

面教育。这起事件，发生在年底前部队安全稳定的敏感时期、关键时期，险些砸了

我们安全工作的牌子，差点使全体官兵一年的辛苦努力付之东流，情节十分严重、

性质也十分恶劣。这说明，我们的教育管理还没有完全到底，我们的安全形势并不

是高枕无忧。为了使大家从这起事件中反思问题、警醒头脑，我强调四点：

一、要吸取教训，引以为戒

刚才，XXX 对事情经过进行了介绍。这里面，有许多教训值得我们深刻反思、

认真吸取：

一是法纪观念淡薄。这些年，国家对治理酒驾始终保持高压态势，我们从新闻

和报纸上也经常看到，每年因酒驾被拘留、判刑的不在少数。XX 作为一名驾驶

员，不顾部队三令五申，把“交通法”和“八条禁令”置之脑后，私自出车，醉酒驾

车，酿成事故，实际上已经触犯了刑律。XX 身为干部，在我们专门强调不准外

出、不准喝酒后，仍置若罔闻，随同 XX 外出吃饭，明知酒后驾车违法却不制止。

从中可以看出，两人心存侥幸、明知故犯，没有真正把制度规定放在心上。

二是应突处置不当。事故发生后，XX 明知自己醉酒驾驶违法，还因为赔偿问

题与被撞车主发生争执，造成事件升级，事态扩大，暴露出XX 处事没头脑、不冷

静；XXX 作为当事人之一，没有帮助 XX 保护现场、协商处理，而是一走了之，作

为干部，还有没有一点大局观和责任心？

三是情况报告拖延。事发后，XX 没有马上向组织报告，回来后又瞒报了醉酒

驾车的事实；车班管理员 XXX 没有发现XX 饮酒，也没有询问事故详情，丧失了有

效处理的最佳时机，给我们的工作造成了很大的被动。

四是教育管控不严。反思这次事件，暴露出各级抓人员管理仍有死角，教育搞

了、要求也强调了，但效果不好，在外人员失管失控的问题没有很好解决。因此，

各单位必须引以为戒，始终绷紧安全这根弦，不要以为到年底了就可以放松了，也

不要以为自己管的这一摊绝对不会出问题，要始终做到思想不松、力度不降、势头

不减。

二、要认清形势，保持警醒

当前，从国家和军队建设形势看，十九大召开后，促进改革开放和社会发展，

更需要安全稳定的环境，这是政治要求，是政治任务，也是政治责任。从我们单位

情况看，年终岁尾，各项工作正处于攻坚也成果的阶段，这个时候，部队不能再有

事，我们更出不起事，如果这个时候出问题，性质会更为恶劣、处理会更为严厉。

这些年，我们保持了安全稳定的良好态势，这一来之不易的发展环境，每名同志都

有义务、有责任维护好、巩固好。绝不能因为某个人出了问题，影响了单位的整体

稳定，葬送了安全发展的良好局面。谁砸了安全稳定的牌子，谁就是单位的罪人，

这个责任谁也承担不起。这次对 xx、xxx 的处理，不仅仅是对当事人的惩戒警示，

更体现了xx 党委维护条令权威、维护历史荣誉、维护稳定局面的坚定决心和态

度，xx 党委始终有这样一个共识：行，就在这里干；不行，就趁早走人。对此，

大家要真正掂量出自己的份量，真正认清自己的位置，不要抱着“就这一次”、“就

喝一杯”、“就玩一回”的侥幸心理，和组织叫板，向条令挑战，不能因为一时的疏

忽、一时的放松，影响了集体的荣誉、损害单位的形象、丢掉了个人的前途。

三、要衡量得失，珍惜岗位

岗位重如山、得失一念间。我相信，无论是即将离开部队的 XX，还是乐极生

悲的XXX，包括在座的每名同志，此刻都应该深受教育。我们在每个岗位上，都担

负着重要责任。大家能够来到这里，都是千挑万选、优中选优，把岗位交给你的时

候，也把责任赋予了你。在得到良好的工作条件、生活环境、发展机遇的同时，如

果不自爱、不珍惜，那么你在这个岗位将毫无价值，就必然丧失领导的信任、同志

的认可、成长的机遇。就拿 XX 来讲，当兵 9年，作为一个兵来讲，能走到这一步

很不容易，在家人眼里也很荣耀。但是，随着工作时间长一些、年头多一些，他逐

渐放松要求，精神不够振作，出现了思想松懈、作风松散、纪律松弛的现象，直到

违规违纪受到处理，使单位蒙受了损失、领导分散了精力、个人受到了处理。这种

得与失，在座的每名同志都要好好掂量一下，切实算好自己的人生账、经济账、进

步账。特别是司机和公勤人员，与领导朝夕相处，受到的教育培养最多、最为直

接，这既是一个难得的经历，也是一笔宝贵的财富。正是因为这种特殊性，容易脱

离组织监督、群众监督，如果自己再把握不住，必须会出问题、犯错误。因此，作

为一名驾驶员，责任的范畴不仅是开好车、搞好服务保障，更重要就是要听招呼、

守纪律，同基层士兵一样执行同样的规章制度。到了这个岗位，就应该无比珍惜，

善待这个岗位，在本职岗位上尽职尽责。对于大家来讲，无论什么时候、在什么位

置、做什么事情，都要把“老实”两个字铭记在心，自觉做到对上对下一个样、人前

人后一个样、里里外外一个样，千万不能耍小聪明、搞小动作，这不仅是为本人负

责，也是为单位负责。

四、要履职尽责，守住底线

抓好部队安全管理，反映的是干部基本功，体现的是工作主动性，折射的是各

级责任心。这起事件的发生，反映出各级能力水平的差距、反映干部责任意识的缺

失。各单位特别是各级干部，负有教育管理的责任，在其位就要谋其政，必须时刻

把职责记在心里、把工作落到实处。

一是要真正掌握情况。这起事件，也暴露出我们对真实情况掌握不准，若明若

暗的现状。有些同志，对部属、战士工作关注多，思想关注少；八小时以内知道

多，八小时以外了解少；还有的带兵不近兵，近兵不知兵。近期正在开展的“知情

知兵一口清”活动，不仅要求我们了解面上的信息，更要掌握官兵的思想。必须扑

下身子，放下架子，深入其中。作为基层干部来讲，尤其要落实好“五同”，没事就

要多转转、多看看、多问问、多查查，千万不能麻木不仁、熟视无睹，否则留你还

有什么用？

二是要抓好末端落实。抓好安全管理，离不开落实制度这个载体。像政治教

育、思想分析、情况报告、三互活动、思想骨干网络，还有点名、查铺查哨、检查

督查等等制度，都是掌握思想、堵住漏洞的有效办法。要认真反思，方方面面的制

度，我们有哪些落实了，哪些落实到底了，没落实的原因是什么，下步应该怎么改

进？把制度落实到末端，需要艰苦细致的努力，需要强烈的责任心。只要有这种劲

头，再难办的事也能办好，再难落实的工作也能落实。

三是要主动解决问题。问题哪个单位都有，关键是用什么样的态度去面对、用

什么样的办法去解决。要熟悉处理问题的方法，特别是遇到一些突发情况应该怎么

办，按照什么样的原则和流程进行处置，要心中有数、积极主动，不能一遇到事就

慌了神、乱了阵脚；要及时反馈上报情况，个人解决不了的，报到单位领导；本单

位解决不了的，报到业务处；业务处解决不了的，报到部里，千万不能藏着瞒着。

不会发现问题，发现了解决不了，解决不了还不报告，就等于失职，就要追究责

任。

最后，希望同志们真正引以为戒，反思警醒，以高度警惕的思想、较真求实的

作风、一以贯之的努力，继续保持 XXX 安全稳定的良好局面！

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摘要：

部队领导在安全警示教育大会上的讲话今天，我们召开这次安全警示教育大会，对XX、XXX两名同志作出公开严肃处理，反映了XX党委纠治违纪问题的坚强决心，同时，对大家也是一次很好的反面教育。这起事件，发生在年底前部队安全稳定的敏感时期、关键时期，险些砸了我们安全工作的牌子，差点使全体官兵一年的辛苦努力付之东流，情节十分严重、性质也十分恶劣。这说明，我们的教育管理还没有完全到底，我们的安全形势并不是高枕无忧。为了使大家从这起事件中反思问题、警醒头脑，我强调四点：一、要吸取教训，引以为戒刚才，XXX对事情经过进行了介绍。这里面，有许多教训值得我们深刻反思、认真吸取：一是法纪观念淡薄。这些年，国家对治理酒...

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