观看《决战脱贫在今朝》专题片观后感心得八篇

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观看《决战脱贫在今朝》专题片观后感心得八篇

　　运用历史唯物主义观点，从社会发展史的高度，指出人类

为自身的生活需要，从物质生产活动和精神生产活动两方面开

展认识世界和改造世界的活动，追求物质文明和精神文明是社

会进步的内在驱动力。下面是由小编为大家整理的“观看《决

战脱贫在今朝》专题片观后感心得八篇”，仅供参考，欢迎大

家阅读。

观看《决战脱贫在今朝》专题片观后感心得八篇【一】

　　为深入贯彻习近平总书记扶贫开发思想和关于在脱贫攻坚

第一线考察识别干部的重要指示精神，应全力统筹协调整合派

出单位、派驻干部、派驻苏木乡镇、嘎查村等各方面力量，从

精准选派、监督管理、激励保障等方面入手，推动驻村干部管

理工作扎实有序开展，有力有效服务决战决胜脱贫攻坚大局。

　　一、强化精准选派驻村干部

　　遵循选强配优、结构合理、人岗村相适的原则，在尽量保

持工作队的稳定性和延续性的基础上，征求派出单位、相关部

门及本人意见，经组织部门审核后，每年都对驻村干部进行考

核调整，确保驻村干部素质过硬、愿意驻村且能够脱岗常态化

驻村，经过综合考评，广泛征求包片领导、苏木乡镇党委、所

驻嘎查村班子等的意见，让到岗情况好、工作能力强、群众反

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映佳、工作实绩优的驻村干部继续留任，持续发挥抓党建、助

脱贫、促发展作用。

　　二、加大驻村干部日常管理

　　坚持制度先行原则，紧紧抓住制度建设这个牛鼻子，坚

　　持用制度管人，靠制度管事，制定完善驻村干部请销假、

谈心谈话、召回调换、考勤、督导考核等制度。明确管理主体。

组织部门负责驻村干部的监督管理和考核工作；苏木乡镇要经

常了解和反馈驻村干部的驻村工作情况、廉洁自律表现等，并

根据实际提供必要的工作和生活条件；派出单位负责做好支持

配合工作，帮助驻村干部解决工作、生活等方面的实际困难，

经常到所在嘎查村调研指导，帮助和推动开展工作。切实加强

对驻村工作的督查考核力度，进一步传导压力、激发活力、增

强动力。加大明查暗访力度，不定期采取不发通知、不打招呼、

不听汇报、不用陪同，直奔基层、直插现场方式，对驻村干部

落实管理制度及履职等情况进行督查。加大考核力度，坚持平

时考核和年终考核相结合，在听取汇报、民主测评、个别谈话、

实地查看等基础上，创新考核方式方法，在民主测评、个别谈

话环节，随机选取贫困户、一般户代表参加考核，确保考出实

绩、考出干劲、考出担当、考出工作动力。通过考核督察，对

违反驻村管理制度的驻村干部，坚决予以问责。

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn观看《决战脱贫在今朝》专题片观后感心得八篇　　运用历史唯物主义观点，从社会发展史的高度，指出人类为自身的生活需要，从物质生产活动和精神生产活动两方面开展认识世界和改造世界的活动，追求物质文明和精神文明是社会进步的内在驱动力。下面是由小编为大家整理的“观看《决战脱贫在今朝》专题片观后感心得八篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。观看《决战脱贫在今朝》专题片观后感心得八篇【一】　　为深入贯彻习近平总书记扶贫开发思想和关于在脱贫攻坚第一线考察识别干部的重要指示精神，应全力统筹协调整合派出单位、派驻干部、派驻苏木乡镇、嘎查村等各方面力量，...

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