观看《决战脱贫在今朝》专题片观后感心得八篇
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观看《决战脱贫在今朝》专题片观后感心得八篇
运用历史唯物主义观点，从社会发展史的高度，指出人类
为自身的生活需要，从物质生产活动和精神生产活动两方面开
展认识世界和改造世界的活动，追求物质文明和精神文明是社
会进步的内在驱动力。下面是由小编为大家整理的“观看《决
战脱贫在今朝》专题片观后感心得八篇”，仅供参考，欢迎大
家阅读。
观看《决战脱贫在今朝》专题片观后感心得八篇【一】
为深入贯彻习近平总书记扶贫开发思想和关于在脱贫攻坚
第一线考察识别干部的重要指示精神，应全力统筹协调整合派
出单位、派驻干部、派驻苏木乡镇、嘎查村等各方面力量，从
精准选派、监督管理、激励保障等方面入手，推动驻村干部管
理工作扎实有序开展，有力有效服务决战决胜脱贫攻坚大局。
一、强化精准选派驻村干部
遵循选强配优、结构合理、人岗村相适的原则，在尽量保
持工作队的稳定性和延续性的基础上，征求派出单位、相关部
门及本人意见，经组织部门审核后，每年都对驻村干部进行考
核调整，确保驻村干部素质过硬、愿意驻村且能够脱岗常态化
驻村，经过综合考评，广泛征求包片领导、苏木乡镇党委、所
驻嘎查村班子等的意见，让到岗情况好、工作能力强、群众反
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映佳、工作实绩优的驻村干部继续留任，持续发挥抓党建、助
脱贫、促发展作用。
二、加大驻村干部日常管理
坚持制度先行原则，紧紧抓住制度建设这个牛鼻子，坚
持用制度管人，靠制度管事，制定完善驻村干部请销假、
谈心谈话、召回调换、考勤、督导考核等制度。明确管理主体。
组织部门负责驻村干部的监督管理和考核工作；苏木乡镇要经
常了解和反馈驻村干部的驻村工作情况、廉洁自律表现等，并
根据实际提供必要的工作和生活条件；派出单位负责做好支持
配合工作，帮助驻村干部解决工作、生活等方面的实际困难，
经常到所在嘎查村调研指导，帮助和推动开展工作。切实加强
对驻村工作的督查考核力度，进一步传导压力、激发活力、增
强动力。加大明查暗访力度，不定期采取不发通知、不打招呼、
不听汇报、不用陪同，直奔基层、直插现场方式，对驻村干部
落实管理制度及履职等情况进行督查。加大考核力度，坚持平
时考核和年终考核相结合，在听取汇报、民主测评、个别谈话、
实地查看等基础上，创新考核方式方法，在民主测评、个别谈
话环节，随机选取贫困户、一般户代表参加考核，确保考出实
绩、考出干劲、考出担当、考出工作动力。通过考核督察，对
违反驻村管理制度的驻村干部，坚决予以问责。
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作者：朝花夕拾
分类：日常工作
属性：17 页
大小：26.46KB
格式：DOCX
时间：2023-08-04
