领导在公司岗位竞聘大会结束后的讲话

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领导在公司岗位竞聘大会结束后的讲话
同志们:
这次竞聘工作是本着公平、公正、公开的原则,充分发扬民主,自主定位,自
主选择,达到了预期的效果。在这里我首先代表公司班子对 X名竞聘成功的同志表
示热烈的祝贺,对参聘人员表现出的勇气表示由衷的钦佩,对积极参与并支持这次
竞聘工作的全体同志表示衷心的感谢。结合本次竞聘工作,我讲三个方面的意见。
一、本次竞聘,体现了“三高”的特点:
(一)踊跃报名,员工参与的热情比较高。XXX 日竞聘通知下发后,得到
了广大干部员工的积极响应,共有来自公司机关和基层不同岗位的 X名同志报名参
加,让我们看到了“不甘人后,敢为人先”的拼搏精神。这说明我们成都公司有一支
积极向上,朝气蓬勃的后备干部队伍。从民主测评情况看,大家对竞聘者的评价也
比较客观公正,与他们平时的表现是一致的,这对取得此次岗位竞聘工作的成功起
到了推动和保证作用。
(二)准备充分,参聘人员的能力比较高。从今天参聘人员的表现来看,大家
都十分珍惜这次机会,准备充分,演讲比较精彩,内容丰富实在,谈认识、谈优
势、谈思路,反映了竞聘者较高的综合实力和水平。在竞聘演讲过程中,大家都展
示了各自不同的个性风采,我们从中欣喜地看到一些青年员工在日常工作中既能理
顺头绪多、情况复杂、任务繁重的管理工作,又能创新工作的内容、形式和机制,
既较好完成常规事务,又能切实做好上级交办的临时任务,用创新思维不断推动公
司发展。
(三)整个过程充分体现了公开、公平、公正的原则,透明度比较高。在整个
岗位竞聘过程中,始终坚持了公开、公平、公正和竞争择优的原则,从竞争岗位的
公布、通知的下发、任职条、报名情况、竞聘演讲、民主测评,一个环节
格按照岗位竞聘的实施步骤和方法操作,做到岗位公开、条公开、程公开和结
果公开,整个过程充分把握了民主中和群众公认结合的原则,得起上级和
检验
二、广大干部员工充分认识岗位竞聘工作的重
中层干部竞聘是深化干部人事制度改革必然要求,是认真落实广大干部
员工对干部选任用知情、参与、选择监督权体体现,也是步增
加干部工作透明度,大干部职工对干部选的民主参与度,让大家充分表达自
行使民主权利的客观要求。实公开选、竞争上岗,伯乐相
”为“赛场”,这有利于建立竞争激励机制和干部能上能下,能能出的用人
机制,将使中层干部队伍的结构逐步改善,干部队伍的素质不断高,干部队伍
朝气,对加公司改革与发展步伐起到了积极作用,是公司干部队伍建设
需要。公司坚持“德才兼备”的用人准,以科学发展观引导用人观,
任能的正确导向。拓宽任能的视野看得打破、性、地
等界限才;要看得善于发现人”,善于;要看得
,不但要看干部员工的一时一事,而且要看干部员工的全部历史和全部工作,
把握任能的规把握的成,在选人用人时量才使用、使用。
才培养是一个期的工作,也是新的工作,是一个效的与时俱进的工
作,我们有意识地培养、有计划培训、有的地锻炼、有选择地强化跟踪
干部的选,既坚持民主中原则,又要尊群众的意见,对合同
场化的同志一把最的人应的管理岗位,让拔尖
才脱颖而出。
三、得与
通过此次竞聘,发现也现出多人,一些同志将走向新的工作岗位。职务
提升固然是对以前的认但绝不是日后炫耀本。此次竞聘成功的同志不
在原来的功劳簿上,必须要戒骄戒躁正思正心工作做得
好,把团好,不辜负领导和员工的期
一是要勤于学习、精通务、不断高自身素质。作为一名干部,有不断
高自素质、理水平,应新形势下公司发展的要求。一方面从
工作需要出发,向身边的人和事学习学习他们于勤敬业精神,学习他们公
严谨的办事原则,学习他们事的工作方要把学习掌握与本职工作
关的知识作为重点,做到学习业务、钻研业务、精通务,创性地开展工作,不
提升工作的层次和水平;另一方面从自的不足之处出发,向实践学习,认
和积结成功的经验失败教训,不断进行自我剖析深刻
出自身存在的问题和不,对学习改进自我和高自我的方
,不断完
二是要淡泊乐于奉献增强忧患意识。干部是为了多干事、干好事,
干部工作是任、是务。为此,通过竞聘选出的干部要适应新形势、经受
必须居安增强忧患意识,积极的心态警示、反鞭策淡泊
志,用发展的眼光审视要求实干的精神激励和完不自
懈怠,做公司发展、管理创新的先者和奉献者。
三是作风正、加强团结、敢做成。通过竞聘选出的干部作干事创
的表保持坚定的心和扬的气,工作中坚持通、一认识、凝聚
,充分发挥团队的整体作用,变压力为动力,动力出效,不断开创工作新
面。
今天参加岗位竞聘的干部职工共有 X名,岗位X个,也是说定有 X
选。在这里,我说的是:竞聘的成不是衡量工作好准,有竞
聘成功并不代表平时工作干得不好。今天参加竞聘的同志,都是过了人事部
选,也基本都是各部、各位的干,平时勤奋学习实工作,表现都
好,都是公司的此,能上这个发身就是一成功,这充分说
明了在公司的认里有的位,在领导任里有的位希望大家不
多的得失之心,平地面对结果。目前,公司正在与 XX 资集团接章程,下一
步将公司,这势必需要更多新人、新血液多中层管理岗位也
需要肯吃苦事、干事、干成事的优员工去填补,成的平是广
的,发展的空间也是大的,选的同志不,不能而患
情绪。我希望,大家能“得与”,善处理好者的关
身于本职工作中,做出好、大的成,为下一次的选累资本。
今年是我们“XX”的起步之年,也是销售冲刺 XX 万吨大关的关一年。实现
XX 目标,不仅仅历史性的起高层领导XX 公司的关怀
和重,得到多人才使用的机会。同志们,公司为得的发展机
们不断起广的事舞台希望你们勇敢地面对机挑战,积极取,
实工作,在各自的岗位上做出新的大的。谢谢大家
摘要:

领导在公司岗位竞聘大会结束后的讲话同志们:这次竞聘工作是本着公平、公正、公开的原则,充分发扬民主,自主定位,自主选择,达到了预期的效果。在这里我首先代表公司班子对X名竞聘成功的同志表示热烈的祝贺,对参聘人员表现出的勇气表示由衷的钦佩,对积极参与并支持这次竞聘工作的全体同志表示衷心的感谢。结合本次竞聘工作,我讲三个方面的意。一、本次竞聘,体现了“三高”的特点:(一)踊跃报名,员工参与的热情比较高。X月XX日竞聘通知下发后,得到了广大干部员工的积极响应,共有来自公司机关和基层不同岗位的X名同志报名参加,让我们看到了“不甘人后,敢为人先”的拼搏精神。这说明我们成都公司有一支积极向上,朝气蓬勃的后备干...

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作者:大江大河 分类:日常工作 属性:3 页 大小:30.3KB 格式:DOCX 时间:2021-11-19

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