关于干部选拔任用工作的专题报告

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3.0 流金岁月 2023-02-12 126 99+ 20KB 9 页
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关于干部选拔任用工作的专题报告
根据《关于做好 2019 年度县处级领导班子和县处级干
部考核工作的通知》关于撰写干部选拔任用工作专题报告
的要求,市农牧业局认真贯彻《党政领导干部选拔任用工
作条例》,严格整治选人用人不正之风。
一、2019 年干部选拔任用工作的总体情况
(一)干部选拔任用基本情况。2019 年,市农牧业局
为了农牧业工作和干部队伍建设的需要,按照《党政领导
干部选拔任用工作条例》和《市委组织部关于进一步加强
全市科级干部管理的暂行办法的通知》的要求,经调整动
议、事前报告、民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公
8X
名科级干部,其中提拔了 X名科级领导干部、平调了 X
科长、免职了 X名二级单位科级领导。提拔的 X名干部包
X名科长、X名副科长、X名站长和 X名副站长。
线
业局以全国、省和全市组工干部会议精神为指引,认真学
习贯彻党的干部路线方针政策。一是先后召开党组中心组
(扩大)学习会,开展领导干部和组织人事干部专题培训
专题学习了省组工干部会议精神、《党政领导干部选拔任
用工作条例》、市委组织部《关于进一步加强全市科级干
例》等制度,并将条例和办法发布到市农牧业局门户网站
要求全体干部职工认真开展自学,真正做到领导干部熟悉
组织人事干部精通、广大干部职工知晓。二是认真学习贯
彻《中共中央办公厅印发<关于适应新时代要求大力发现培
养选拔优秀年轻干部的意见>的通知》,大力发现和培养年
轻干部,储备优秀的年轻作为科级后备干部,直接掌握一
批年龄层次有效接续、专业知识结构覆盖广泛、素质能力
符合工作需要的优秀年轻干部。三是认真学习贯彻中央和
省《关于进一步关心关爱干部的意见》等有关文件精神,
坚持政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀
不断增强干部的荣誉感、归属感、获得感,充分调动广大
干部的工作积极性和主动性。
的关于《培养选拔年轻干部妇女干部少干部党
部工作规2017-2020 年)的通知》的要求,优先
轻干部、妇女干部、少干部、党干部的推荐提拔
使用。2019 年,市农牧业局共提拔的 X名科级干部,其
XXX
X
年轻后备干部的培养、选拔力度,了《加强年轻干部
培养管理的办法》(讨论稿),建市农牧业局科
级后备干部人才库”,局党组
范围内优先推荐选拔一批年轻干部,后备干部人
才库采取新推荐选拔一次
为全局干部队伍建设提强有力的人才资源截至目
XX
人。三是选人用人工作中,不断优科级干部队伍年龄
结构,形成老结合、备合理的干部队伍
结构。2019 年,市农牧业局新提拔的 X名科级干部,中
年干部有 X名,占总数X
二、严把选拔环节监督关,整治选人用人不正之风。
《科级干部选拔任用工作方案》,范围内公开选拔
职位、选拔、任职条件和选拔任用程序,保干部选
拔任用工作公平、公正、公开。二是严选拔任用程序关
科级干部选拔经调整动议、事前报告、民主推荐、组
织考察、讨论决定、任前公示、审核备案、任免这 8
序,严格按照规定程序开展干部选任工作,干部选拔任用
全程纪,做到严程序一步不行程序一步
行程序一步不。三是严民主推荐关,
推荐会上公布推荐职位、任职条件、推荐、选任程序
组织开展民主推荐,民主推荐作为干部提拔任职的
摘要:

关于干部选拔任用工作的专题报告根据《关于做好2019年度县处级领导班子和县处级干部考核工作的通知》关于撰写干部选拔任用工作专题报告的要求,市农牧业局认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格整治选人用人不正之风。一、2019年干部选拔任用工作的总体情况(一)干部选拔任用基本情况。2019年,市农牧业局为了农牧业工作和干部队伍建设的需要,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《市委组织部关于进一步加强全市科级干部管理的暂行办法的通知》的要求,经调整动议、事前报告、民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示、审核备案、任免这8个规定程序,一共组织调整了X名科级干部,其中提拔了X名科级领导干部、平调...

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作者:流金岁月 分类:写作素材 属性:9 页 大小:20KB 格式:DOC 时间:2023-02-12

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