关于开展 “强基固本敢作为，晋位升级勇争先”主题教育的意见

VIP专免

3.0 流金岁月 2023-02-12 126 99+ 21KB 8 页

侵权投诉

关于开展“强基固本敢作为，晋位升级勇争先”

主题教育的安排意见

2020 年是公司强基固本，创新发展的实施年，也是乘势而

上、晋位争先的关键年。为进一步引领广大干部职工瞄准公司

全年年各项任务目标展示新作为、争做新贡献、创造新佳绩；

进一步激发广大干部职工紧紧围绕“打造安全高效环境，建设美

丽幸福企业”蓝图不懈努力的超常干劲儿和工作激情，公司决定，

在全矿广泛开展“强基固本敢作为，晋位升级勇争先”主题教育

活动。具体安排如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历中

全会精神为指导，全面贯彻集团、公司和工作部署，牢牢把握

“强基固本”和“晋位升级”的中心任务，引领广大干部职工在“敢

作为”和“勇争先”中激活力、强动力、聚合力、求效力，不断激

发干部职工争上游、争先进、争第一的奋斗热情，努力建设安

全高效、和谐幸福新企业。

二、主题内涵

“强基固本敢作为，晋位升级勇争先”主题教育是企业积极应

对市场形势新变化和我司生产经营新实际，努力提升高质量发

展实力，争当集团公司排头兵、领头羊的的重要举措。开展“强

基固本敢作为，晋位升级勇争先”主题教育对实现 2020 年各项

目标任务，科学谋划“十四五”规划具有十分重要的现实意义。

“强基固本敢作为”是实现安全高效的活力源泉。根基不牢，

地动山摇。“十三五规划”目标我们已基本超前完成，站在新的

起点，创造新的业绩，需要广大干部职工进一步树立实干意识、

责任意识、担当意识和奉献意识，在坚守去年一系列行之有效

的各项措施基础上，最大限度发挥既得成绩的潜力和效力，矢

志不渝地“做到三个强化，实现三个提升”（强化问题导向，提

升发展效率；强化创新能力，提升发展动能；强化和谐创建，

提升幸福指数）。“敢作为”就是需要广大干部职工坚决摒弃

“可以停停脚、歇一歇”的错误思想，祛除小富即安、思想萎靡，

精神不振，工作疲沓，得过且过的消极作风；就是需要广大干

部职工以既往的成绩为新起点，不断解放思想，打破常规，敢

想敢干敢尝试，拿出新思路、新办法，破解发展难题。要抓住

时机展作为，想经营发展之所想，急经营发展之所急，解经营

发展之所难，确保工作力度不减，创新激情不减，创效速度不

减，发展势头不减。

“晋位升级勇争先”是不断创新进取的动力支撑。企业发展

犹如逆水行舟，不进则退。已经踏入改革发展新阶段的我们有

着其它单位无可比拟、无可复制的资源优势、领导优势和人才

优势，这给我们乘势而上，晋位争先，争当集团公司“排头兵、

领头羊”提供了最佳机遇。这就需要我们每一名职工充分发扬争

上游、争先进、争第一的精神，抓住历史机遇，敢于迎接挑战，

在各自岗位上提效率、提质量、创水平、创效益、争名次，进

而推动企业高质量发展。“勇争先”就是要有“困难面前不低头、

敢叫日月换新天”的奋斗精神和创争激情，就是要有夙兴夜寐抓

紧干、鼓足干劲拼命干的干劲儿，人人守土有责、守土负责、

守土尽责，在关键时刻和危急关头豁得出来、顶得上去，誓争

一流、勇争第一，唯有如此才能为企业晋位争先提供坚强保证。

三、活动内容

开展“强基固本敢作为，晋位升级勇争先”主题教育，要以落

实企业 2020 年各项工作部署为出发点，通过广泛深入的宣传

教育和扎实有效的实践活动，充分发挥统一思想、凝聚力量、

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

关于开展 “强基固本敢作为，晋位升级勇争先”主题教育的安排意见2020年是公司强基固本，创新发展的实施年，也是乘势而上、晋位争先的关键年。为进一步引领广大干部职工瞄准公司全年年各项任务目标展示新作为、争做新贡献、创造新佳绩；进一步激发广大干部职工紧紧围绕“打造安全高效环境，建设美丽幸福企业”蓝图不懈努力的超常干劲儿和工作激情，公司决定，在全矿广泛开展“强基固本敢作为，晋位升级勇争先”主题教育活动。具体安排如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历中全会精神为指导，全面贯彻集团、公司和工作部署，牢牢把握“强基固本”和“晋位升级”的中心任务，引领广大干部职工在“敢作为”和...

展开>> 收起<<

关于开展 “强基固本敢作为，晋位升级勇争先”主题教育的意见.doc

共8页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

关于开展 “强基固本敢作为，晋位升级勇争先”主题教育的意见

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: