党课讲稿如何培育机关干部素养

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党课讲稿:如何培育机关干部素养

这次党课，与大家共同探讨机关干部的个人素养问题，

有三个方面的考虑:一是发展所要。近期领导干部考核情况，

一针见血的指出:"队伍能力素质不高作为队伍的领导机关、

指挥机关，不容置疑，既存在程度不同的能力素质不高的

问题，同时，还存在指导不力、示范不好的问题，加之，

新时代、新使命、新要求，要带领队伍实现新发展，逆水

行舟,不进则退，迫切要有一支高素质的总队机关千部队伍。

二是现实所迫。当前机关干部能力素质偏弱是不争的事实，

既能掌握公文写作技巧，又务实管用的有多少?既具有专业

理论水平，又能解决实际问题的又有多少?既能搞谋划策划，

又能搞指导实践的又有多少?请各位对照思考，现实需要努

力提升机关干部个人素养。三是职责所在。党组织书记上

党课，既是我们党在长期的思想教育工作中形成的优良传

统，也是加强党的建设，统一思想认识，凝聚团结奋进力

量的有效途径。当前，全区队伍向上向好的发展态势正在

形成和巩固，彻底消除历史负面影响，全面修复队伍政治

生态，持续纯洁队伍内部关系，努力提升指战员能力素养

也迫在眉睫，作为党委书记，上好党课，既是分内职责，

抓好机关干部个人素养提升也是领导本分,

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事业的高质量发展“人是决定性因素”“人才是关键所在”，

今天就总队机关干部个人素养问题同大家交流交流自己的

认识、看法。国家综合性消防救援队伍改革转制以来，全

体总队机关干部闻令而动、听令而行，没有犹豫不决、左

顾右盼，边改革、边应急、边建设，高效完成了人员转制、

机构调整、职能整合、工资待遇套改等一系列艰巨、复杂

的改革、发展任务，经受住了消防改革、政治生态修复、

个人利益调整等一系列考验，实现了队伍稳定、事业快速

发展，交出了一份合格时代答卷。客观上讲，成绩可圈可

点，短板、不足、问题也是显而易见。从总队机关干部自

身看，思想上合不上时代步伐有之，履职上满足不了时代

发展有之，作风上跟不上时代要求有之。这些现象可能分

别发生在为数不多的干部身上，不带普遍性，但身份地位

特殊，危害性、破环力不容低估，更不能忽视。从所处的

社会环境来看，净化和修复政治生态的形势仍严峻复杂，

知敬畏、存戒惧、守底线和不敢不能、不想腐的氛围尚未

形成，减存遏增、标本兼治的任务仍十分艰巨。社会环境

的熏染、不良社会风气的侵蚀，丝毫也不敢懈怠。从队伍

内部看，历史包袱还未完全卸掉，时不时仍有不同职级的

干部和领导涉事涉案，负面影响还需持续消除，各类不作

为、乱作为的举报、投诉还面广量大。强化总队机关干部

思想教育转化，努力提升能力素养刻不容缓，否则不可能

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn党课讲稿:如何培育机关干部素养这次党课，与大家共同探讨机关干部的个人素养问题，有三个方面的考虑:一是发展所要。近期领导干部考核情况，一针见血的指出:"队伍能力素质不高作为队伍的领导机关、指挥机关，不容置疑，既存在程度不同的能力素质不高的问题，同时，还存在指导不力、示范不好的问题，加之，新时代、新使命、新要求，要带领队伍实现新发展，逆水行舟,不进则退，迫切要有一支高素质的总队机关千部队伍。二是现实所迫。当前机关干部能力素质偏弱是不争的事实，既能掌握公文写作技巧，又务实管用的有多少?既具有专业理论水平，又能解决实际问题的又有多...

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