（7.14）市中医院关于加强党员管理工作的汇报

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市中医院关于加强党员管理工作的汇报

根据市委、市直工委进一步加强党员管理工作创新，推进党

员管理工作落实落细，全面提升党员管理工作水平的要求，X 市

中医院探索性的制定了《中共 X 市中医院委员会党员积分制管

理考核方案》，并逐步在全院推行积分制管理考核实施管理模式，

切实加强和改进了党员队伍教育管理方式，取得了初步成效。

一、推行党员积分制管理的背景

伴随着时代的进步，国家战略进一步确立了人民健康在党和

政府工作中的重要地位。医疗卫生行业作为全面实施健康中国战略

的重要基础，这就要求我们要在创新新形势下，更加突出发挥基层

党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的核心内容。

但是由于医院党员分布面广量大、实际情况复杂、岗位要求

不同等因素，在部分党员中存在参加党组织活动不积极、不按时进

行组织生活、不能完成组织分配的工作等问题，同时在管理方面仍

存在抓落实力度不够、考核内容细化量化不合理、不科学、考核

结果应用不够等问题。这些问题的存在不仅削弱了党员队伍的战

斗力，也影响了党员队伍在群众中的形象。

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因此，中医院通过积极探索实施党员积分制管理，将党组织

对党员参加组织活动、服从大局、岗位奉献、履行义务等方面的

评价用分数进行量化，以累计积分的形式把党员履职情况和党性状

况体现出来，实现党员肩上有责任，行为有标尺、考核有依据，用

可视的、有形的积分，分量化党员行为、衡量党员作用、评定党

员优劣，极大地调动了党员日常工作、学习和服务的主动性和积极

性，也使得对党员的管理工作更加规范化、精细化和科学化，有效

地促进了基层党建工作可持续性。

二、推行党员积分制管理做法

中医院目前执行的党员管理积分制，始终坚持遵循

“

分类积

分、量化考核；标杆引导、底线管理；奖优罚劣、激励奉献

”

的

基本原则，主体分为日常行为积分和民主评议积分两部分，实行

以分类为基础，量化为依据，加分和扣分相结合，四个季度为一

个考评年度，并以年度累计得分作为考评党员发挥先锋模范作用

的依据。

（一）加强组织有保障。为推动党员积分管理的落实，X 市

中医院加强组织领导，以支部为单元，专人负责。各支部成立了

由支部书记、支委成员、党员代表、群众代表参与的积分考评小

组，负责党员积分考评。

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn市中医院关于加强党员管理工作的汇报根据市委、市直工委进一步加强党员管理工作创新，推进党员管理工作落实落细，全面提升党员管理工作水平的要求，X市中医院探索性的制定了《中共X市中医院委员会党员积分制管理考核方案》，并逐步在全院推行积分制管理考核实施管理模式，切实加强和改进了党员队伍教育管理方式，取得了初步成效。一、推行党员积分制管理的背景伴随着时代的进步，国家战略进一步确立了人民健康在党和政府工作中的重要地位。医疗卫生行业作为全面实施健康中国战略的重要基础，这就要求我们要在创新新形势下，更加突出发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产...

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