（11.10）市思想政治建设和干部激励专项工作组工作情况汇报

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一、坚持思想减负“抓根源”，树立正确政绩观

深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义重要论述，把力戒形式主义、官僚主义为基

层减负作为一项重要政治任务，坚决贯彻落实党中央、XX 省委关于基层减负相关要求，切实提高各级党员

领导干部对抓好基层减负工作重要性的认识。将基层减负工作成效纳入绩效考核指标体系，明确各级党委

（党组）主要负责同志第一责任人职责，引导党员干部树立正确的政绩观，形成持续为基层松绑减负的思

想自觉和行动自觉。通过基层组织专项巡察整改，紧盯基层减负负面清单，经常对标对表，刀刃向内抓整

改，持续加强作风建设，着力推动基层减负工作落地落实落细。

二、完善关心关爱措施“提精神”，激励担当作为

一是导向鲜明，让干部轻装上阵。注重在疫情防控、乡村振兴、驻村等重大斗争一线和艰苦复杂环境

中培养选拔干部，疫情防控期间全市提拔重用一线干部 XX 名，问责干部 XX 名，近三年全市提拔重用重大

斗争一线干部占总数的 XX%以上；高度重视公务员职务职级并行工作，比贡献、重表现、看资历，统筹干

部职级晋升 XXXX 名，符合条件的驻村干部全部晋升，树立了鲜明的选人用人导向。同时，实施“一揽子”

综合考核，将多个部门分头开展的年度考核、党风廉政责任制、意识形态责任制考核等，科学统筹推进，

避免考核名目繁多、多头重复、频率过高等问题，严控“一票否决”和责任状，通过优化考核，让干部腾

出更多精力抓落实，减负上阵。二是撑腰鼓劲，让干部放下顾虑。全面落实“三个区分开来”和容错纠错

暂行办法，完善澄清保护干部机制，及时为 XX 名受到不实反映的县处级干部澄清正名，消除负面影响。正

确对待被问责和受处分干部，及时合理使用，让干部放下思想包袱，积极担当作为。三是关心关爱，让干

部人才振奋精神。分批解决 XXX 名干部夫妻分居问题。签约心理健康咨询服务专业机构，定期为基层干部

提供心理疏导服务。严格落实《XX 市乡镇工作补贴发放办法》，全市村“两委”正职月均报酬达到 XXXX

元，村“两委”正职和村干部月均报酬分别增幅 XX%、XX%。积极推动人才培养、使用、激励等制度政策落

地见效，不断优化引才环境，建成人才公寓 XXX 套，启动 XXXX 套青年人才公寓（公租房）项目建设。强

化人才培养，选派 XX 名专家人才赴 X 开展理论研修，遴选 XX 名青年科技英才赴 X 培养，择优推荐 XX 名

优秀年轻干部攻读清华、北大等高校硕士学位。推进人才暖心工程，拨付人才发展专项资金及各类补助、奖

励等 XXXX 余万元，激励干部人才讲担当、重担当，干事创业、开拓创新。

三、加强清理规范“攻要害”，真正让基层有感

一是清理基层报表台账。实行审批报备机制，严格按照准入制度进行归口管理，由专人对各区县、各

部门年初上报拟保留要求基层填报的表格进行分类汇总，实行清单化管理，制定《XX 市各区县各部门下发

基层表格目录》，通过广泛征求市直有关部门、各区县委组织部意见建议，整合各类清单台账至 XXX 项。

目前，全市共送审报表台账 XXXX 个，清理XXX 个，全市各单位向基层发放表格台帐比去年同期下降 XX%。

二是清理规范基层挂牌。建立村（社区）挂牌准入备案机制，制定挂牌清单具体指导，统一规范村（社

区）办公场所机构标识牌、功能标识牌、制度牌等 X 类牌匾，对明确要求设立机构、加挂牌匾的列入清单

内容，对已失效、标识功能不符、重复及没有政策依据的挂牌，一律予以清理。截至目前，累计清理各类

挂牌 XXX 余块。三是集中整治“指尖上的形式主义”。在各基层党组织中开展微信、QQ 工作群集中清理工

作。探索

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需要进一步强化。二是关心关爱基层干部需要持续用力。三是基层清理规范的成果需要跟踪巩固。今后，

我们将根据专项工作组职责，持续抓好党员干部教育，筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基，在关

心关爱基层干部上持续用力，落实好基层干部特别是重大斗争一线干部激励政策，让干部真减负、减真负。

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