公司领导班子及个人检视问题清单

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公司“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子

及班子成员检视问题清单

填写人：填写日期：年月日

查找的重点

检视存在的问题

领导班子班子成员

在增强“四个意识”、坚定

“四个自信”、做到“两个维

护”方面存在差距

1.理论学习不够深入, 对习近平新时代中国特色社会主义

思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够；

2.对如何落实“党领导一切”的原则，发挥党委的政治核心

和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的

理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务深度融

合还不够。

1.班子成员对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对

较少。如对“四个自信”的学习仅停留在抽象性、概念性的

层面上，对“四个意识”的提出背景、内涵、具体内容、发

展意义及优势进行深层次的学习和研究还不够；

2.在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域的工作提

出意见和建议较多，但对不直接分管的工作发表意见不积

极、不主动，并且多数时候是“没意见”，大局观念还不够

强，在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。

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在知敬畏、存戒惧、守底

线方面存在的差距

1.公司近几年没有发生违纪违法案件，但纪检监察和反腐

败形势依然严峻，纪检监察部门职能的发挥还需要强化，

纪检监察队伍的建设还需要加强；

2.落实主体责任、廉洁教育上还需努力,强化企业文化建

设入脑入心方面还需要持续加强；

3.落实“一岗双责”方面仍有差距。

1.执纪监督问责还不到位，对落实中央八项规定和实施细

则精神监督问责还不够；

2.班子成员在分管领域廉政教育引导不够深入，止于泛泛

的案件传达，教育警示尚未真正触及党员干部的思想灵

魂；

3.对干部廉政思想教育工作创新不够，手段欠缺。

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在群众立场、群众观点、

群众感情、服务群众方面

存在差距

1.面对职工群众的新需求，在服务意识与职工群众的期待

方面仍有差距；

2.在开展群众工作的方式上创新不够，在与时俱进地将群

众工作提升到新的高度还有待进一步加强。

1.走访调研不够深入，深入基层开展调查研究的深度和力

度不够，倾听一线职工的意见和呼声不多，对基层情况的

了解和把握也不够全面准确；

2.联系群众不够紧密，对基层情况掌握不透，面对面听取

群众意见不及时、不全面，存在“隔着玻璃看”的现象。

在思想觉悟、能力素质、

道德修养、作风形象上存

在的差距

1.工作执行力不够强，有思想觉悟不高的问题，也有能力

素质不强的问题；

2.求真务实意识不强, 形式主义、官僚主义顽疾还没有彻

底根除，整治还需加大工作力度。

1.对新形势新挑战，不同程度存在守成心理，登高望远、

谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气

神尚欠缺；

2.工作有畏难情绪，对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一

抓到底、动真碰硬的勇气，不敢直面矛盾，不敢决策拍

板，不敢强力突破；

3.落实“两个责任”和“一岗双责”方面，习惯于开会、讲

话、听取汇报，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn公司“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子及班子成员检视问题清单填写人：填写日期：年月日查找的重点检视存在的问题领导班子班子成员在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在差距1.理论学习不够深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够；2.对如何落实“党领导一切”的原则，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务深度融合还不够。1.班子成员对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少。如对“四个自信”的学习仅停留...

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