经验材料:加快建成区域人才中心和创新高地

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3.0 学习大国 2023-08-31 115 99+ 13.73KB 3 页
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经验材料:加快建成区域人才中心和创新
高地
X新区将深入落实中央和省、市关于人才工作的部署要
业发聚人
、支成就才,力推X产教融合示范区建设,加
快建成区域人才中心和创新高地,为建设 X市现代化滨海新
区提供人才支撑
广
才引才、事业聚才”模式,大力支持企业招引海内外高端人
才,引进集聚一批战略科学家、企业紧缺人才。支持本地企
业依托 XXX等离岸创新孵化基地,与各级驻外招商引
机构、留学人员联谊会等密切沟通,搭建与海外人才的信 息交
流平台。年内引进战略领军人才和团队 X人(个)、硕士以上
高端人才 X人。二是着眼长远自主培养人才。提速 X教创
新区建设,依X哈工程研究院、X科教园区、X大产学研基
地、X-X 联合研究中心等高校院所,推行“双元制”工读交
替式”等育才模式,年内新开“泰和班”“东诚班”“风电
班”“歌尔班”等 X个校企联合培养专班,引进培育高技能
X
家第一、科学家至上”,深入实施“X优才计划”,
才,也注重服务业人才人才,
发展才出
抓产集聚
电传、高纤维X个专特新园,接续
批、业园干企
资源优势孵化更多科创企业,集聚更创新人才是抓
创 平 台 , 激 活创 新 孵 化 “ 主 引 擎” 。 持 续 抓 好 “两 区 两
设,不断完善大实验平台、关键共性技术和化平台
平台”,力全年新市级以上科创平台
X家以上。三是抓双就业创业“场”。高
建设运营环山国际廊创新园科创中心等
平台用西向孵化基地,完成达慧技大
更新,全X万平积突
X
万平方米
打造人才服务最亮品牌,以“人才温度来“发展
”。一是构建多元策体性与个性
战略性、引领性、缺性顶尖人才一事科技领
军人实行人才配套、科研条件配套、管理机制
等特殊政策新引进的创新创业领军团队给予 X万元至 X
元不的经。二是服务机制。以国际人才
团荣XX力资源服务创新发展,进一
化人申即
持续人才卡权打造向引育、
的“
摘要:

经验材料:加快建成区域人才中心和创新高地X新区将深入落实中央和省、市关于人才工作的部署要求,围绕产业发展引进、培养、集聚人才,紧盯人才需求服务、支持、成就人才,大力推进X产教融合示范区建设,加快建成区域人才中心和创新高地,为建设X市现代化滨海新区提供人才支撑。打造人才集聚最强磁场,以“人才活水”激荡“城市活力”。一是放眼全球招引高端人才。推广万华、荣昌等企业“以才引才、事业聚才”模式,大力支持企业招引海内外高端人才,引进集聚一批战略科学家、企业紧缺人才。支持本地企业依托X、X、X等离岸创新孵化基地,与各级驻外招商引才机构、留学人员联谊会等密切沟通,搭建与海外人才的信息交流平台。年内引进战略领军...

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作者:学习大国 分类:写作素材 属性:3 页 大小:13.73KB 格式:DOCX 时间:2023-08-31

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