局领导班子成员之间相互批评意见清单

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局领导班子成员之间相互批评意见清单

（×××发言提纲）对×××同志的意见：

1、决策不民主。创卫工作任务重、时间紧，各分管领导和大

队执法队员长期坚守岗位一线，工作时间从早上 6

时到晚上 11 时超长时间，有时深夜凌晨都要求干部队员加班

加点工作，却没有加班工资，这些很多都是你一个人独自安排

了，没有经过班子集体讨论。

2、不遵守作风建设规定。区委作风建设规定，工作人员每天

上、下半要打四次卡。你认为我们城管工作者，从早上 6时开

始工作，到晚上 11 时才能下班，打卡对我们城管局适用性不

强，而且作为局长一天任务太多、会议太

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多，没时间打卡，所以你上、下班打卡次数少，没有做到以身

作则。

3、纪律意识有所放松，对自己要求不严。上班有迟到早退现

象，没有以一名局长的身份做好表率作用。

对×××同志的意见：

1、工作中没有新亮点。创卫在×××社区只满足领导交办的工

作，只做了一些表面的事情，没有动脑筋如何将麻元的创卫工

作搞出亮点来。

2、工作中有怠性，在创卫工作中，创卫办对×××执法大队的

一些督办事项，总是想拖。总不提前做，拖到最后问题越来越

多。

3、工作落实不力，疲沓。上访户反映，×××有一个尚未封顶

的10 个平方米左右的杂房，是违法建筑，要求拆除，本来一

个星期拆除的，由于你工作不力，疲沓；结果一个月才拆完。

对×××同志的意见：

1、与班子成员、大队长和股室负责人以及干部群众之间沟通

交流少。平常在一起时，也只是聊聊家常，没有就工作及思想

方面进行交流。

2、进取精神不如从前，工作压力一大，困难一多，有畏难情

绪，激情不再。认为做好做坏一个样，要提拔也是靠关系，走

后门。在今年拆除大型屋顶广告牌工作这项硬

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任务压肩时，觉得得罪人，工作量大，畏手畏脚，多次想往上

推。

3、工作思路不新，创造力不强，开拓意识不够。没有就户外

广告管理以及占道经营等市容市貌管理方面进行深入研究，管

理手段单一，方法不多，长效机制没有建立。

对×××同志的意见：

1、有禁不止，搞变通。你于2012 年分管交通大队工作时，

为了保持打击二轮摩托车非法营运的高压态势，×

××局长在局大会上明确规定，不允许局内的任何人员为从事

非法营运的摩托车主说情，确保处罚公平。一个月后，一个

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn局领导班子成员之间相互批评意见清单（×××发言提纲）对×××同志的意见：1、决策不民主。创卫工作任务重、时间紧，各分管领导和大队执法队员长期坚守岗位一线，工作时间从早上6时到晚上11时超长时间，有时深夜凌晨都要求干部队员加班加点工作，却没有加班工资，这些很多都是你一个人独自安排了，没有经过班子集体讨论。2、不遵守作风建设规定。区委作风建设规定，工作人员每天上、下半要打四次卡。你认为我们城管工作者，从早上6时开始工作，到晚上11时才能下班，打卡对我们城管局适用性不强，而且作为局长一天任务太多、会议太民主生活会、组织生活会对照...

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