人才工作述职报告
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人才工作述职报告
人才是经济社会发展的第一资源,没有人才优势,就没有创新优
势、产业优势和发展优势。一年来,我区认真学习贯彻习近平总书记
关于人才工作的系列重要讲话,把人才作为振兴发展的第一资源摆在
更加突出的位置,按照中央和省委、市委人才工作的决策部署,不断
创新人才工作理念、深化人才体制机制改革,拓宽招才引智的途径,
加大人才培养力度,最大限度地激发和增强人才活力,以人才资源的
新优势推动经济社会又好又快发展。
一、主要履职情况
着力完善领导管理体制,推动人才优先发展。我们把人才工作作
为“一号工程”来抓,列入重要议事日程。在组织推动上。成立以区委
书记为组长的区委人才工作领导小组,建立人才工作联席会议制度,
出台《XX 区人才工作领导小组成员单位职责及运行规则》,明确各
成员单位在人才工作中担负的职责,把人才工作与中心工作同部署,
形成了统分结合、协调高效的工作机制;在规划引领上。充分运用全
区人才工作百日大调研活动的调研成果,立足 XX 发展战略定位、产
业布局特点,以人才总量和规模、人才体制机制创新、重大人才工程
人才发展环境等为切入点,全面系统规划未来五年人才工作发展总体
计划和战略目标,制订出台了《XX 区十三五人才发展规划》;在人
才工作考核上。出台了《人才工作目标责任考核办法》,建立可量化
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易比对、可操作的科学人才工作考核指标体系,将人才工作考核结果
作为领导班子评优、干部选拔任用的重要依据。
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制定完善各项人才政策,努力优化人才发展环境。水不激不跃,
人不激不奋,能否留住人才、用好人才,强化激励是关键,因为人才
竞争实质上是人才政策的竞争。XX 立足更好地吸引集聚人才、用好
用活人才、激励保障人才的目标,不断创新人才服务机制,开辟人才
引进绿色通道,为引进人才提供"零距离"贴心服务。结合人才发展十
三五规划,配套出台了《XX 实施细则》等 12 项人才政策,从各类人
才引进的落户、医疗、社保、住房、家属就业、子女入学等方面进行
了详细规定,解除了人才的后顾之忧,同时把“加大高层次人才引进力
度放在了首要位置”,明确规定引进的“两院院士、国家千人计划专家、
省百人计划专家”,最高分别给予 X万元、X万元、X万元的安家补贴,
未购房的政府提供不少于X平米的人才公寓免 X年租金,初步形成了
统一规范、系统完备、务实管用的人才政策体系,为广聚贤才提供了
坚强的政策基础。
不断拓宽招才引智渠道,全力建设新型专家智库。改革发展的任务
越是艰巨繁重,越需要强大的智力支持,加强专家智库建设是改进当
前政府决策理政方式转变的一种重要方式。为此,我们坚持问题导向
一方面实施外脑智库计划,本着“不求所有、但求所用”的用人政策,
采取签约聘用、技术合作、技术入股、合作经营、顾问指导等柔性引
才方式,大力度柔性引进高层次人才和创新科研团队来XX 工作,相
继引进国家千人计划专家、XX、XX 等专家学者来 XX 服务;另一方
面积极在全区各行政事业单位和企业研究机构征集“智库”专家人选,
共评选出党委联系的 X名专家和X名优秀人才,与 XX 柔性引进的高
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公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn本文系作者原创投稿,仅供学习参考,请勿照搬照抄!人才工作述职报告人才是经济社会发展的第一资源,没有人才优势,就没有创新优势、产业优势和发展优势。一年来,我区认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话,把人才作为振兴发展的第一资源摆在更加突出的位置,按照中央和省委、市委人才工作的决策部署,不断创新人才工作理念、深化人才体制机制改革,拓宽招才引智的途径,加大人才培养力度,最大限度地激发和增强人才活力,以人才资源的新优势推动经济社会又好又快发展。一、主要履职情况着力完善领导管理体制,推动人才优先发展。我们把人才工作作为“一号工程”来抓...
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作者:学习大国
分类:写作素材
属性:11 页
大小:29.45KB
格式:DOCX
时间:2023-02-11