实施容错纠错激发担当作为党课

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实施容错纠错

激励广大干部担当作为

同志们：

去年 5月21 日，中共中央办公厅印发《关于进一步激励

广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制和容

错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明

确要求。7月，省委出台了《关于进一步激励广大干部新时代

新担当新作为的实施意见》。11 月，市委印发了《关于激励干

部担当作为容错纠错的实施办法（试行）》，并下发通知,要求

各单位结合实际认真贯彻落实。下面，结合近期学习思考，就

贯彻落实好中央和省市委要求，建立容错纠错机制，集中整治

形式主义、官僚主义，激发干部担当作为干事创业，谈几方面

的问题。

一、充分认识建立容错纠错机制的重要性和紧迫性

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央多次要求

支持和保护那些作风正派，又敢作敢为、锐意进取的干部，最

大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。习近平同志

指出，“干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不

失败”。如果不分情况、不分性质，对犯错的干部搞“一刀切”，

就会挫伤干部改革攻坚、干事创业的积极性。党的十九大报告

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提出“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核

评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢

于担

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当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”

（一）建立容错纠错机制是全面深化改革、冲刺全面小康

社会的现实需求。改革开放 40 年的经验表明，很多成就的取

得伴随着不断容错纠错的过程。当前,我国正处在决胜全面建成

小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华

民族伟大复兴的中国梦的关键时期，我们既要坚定不移地推进

经济全球化，勇敢迎击美国挑起的贸易战争，稳步推进人类命

运共同体建设；又要继续推进“五位一体”和“四个全面”两个布

局，深化改革，攻坚克难，特别是要坚决打好防范化解重大风

险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，夺取全面建成小康社会

的最后胜利。既要全面总结过去四十年改革开放的成功经验，

深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规

律三大规律的认识；又要客观分析形势，厘清存在问题，谋划

和推动下一阶段的改革发展，为未来四十年奠定良好基础。

“两个一百年”奋斗目标的历史交汇、新时代坚持和发展中国特

色社会主义、实现中华民族伟大复兴，每一步都处在艰难的

“容错”进程之中。建立健全干部容错纠错机制有利于更好地调

动大家的积极性、主动性和创造性，继续保持和发扬艰苦奋斗、

攻坚克难的良好工作状态，全力以赴地为实现全面小康目标献

策献力。

（二）建立容错纠错机制是激发干部改革创新激情和担当

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！实施容错纠错激励广大干部担当作为同志们：去年5月21日，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。7月，省委出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》。11月，市委印发了《关于激励干部担当作为容错纠错的实施办法（试行）》，并下发通知,要求各单位结合实际认真贯彻落实。下面，结合近期学习思考，就贯彻落实好中央和省市委要求，建立容错纠错机制，集中整治形式主义、官僚主义，激...

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