XX单位有关2023年主题教育对照检查剖析发言提纲

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XX 单位有关 2023 年主题教育对照检查剖析发言提纲

主题教育开展以来，我认真学习了党的二十大精神，

学习了习近平总书记系列重要讲话，并通过参加集团公司

专题学习研讨、自己深入剖析等多种方式查摆问题，进一

步明确了自身在思想、作风以及工作等方面存在的不足，

思想上触动很深。下面将自我剖析情况作如下汇报。

一、存在的突出问题

作为一名党培养起来的干部，我始终怀着对党忠诚、

对组织感恩、对自己负责的态度，从思想和行动上与集团

公司党委保持高度一致，廉洁自律、务实作为，较好地树

立了一名党员干部的形象。但对照党章要求，还存在一些

问题和不足。

1、理论学习还不够深入。对政治理论学习重视不够，

除了参加专题宣讲、集中研讨学习外，很少能静下心来主

动地、系统地去“钻”、去研究；有时在学习中，阅文件一目

十行，读报纸看看标题，很少联系实际深入思考。加之平

时办公室工作比较繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝

辄止，不去深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解

运用不够充分。

2、工作作风还不够扎实。工作中不能始终做到高标准、

严要求，在任务多、压力大的时候，只想得尽快完成，而

不是怎样做到最好，存在急于求成的心理，没有完全做到

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深入细致和统筹兼顾。落实到具体工作中，在总体把握方

面花费的精力多，在细节问题上花费的精力相对少，没有

时刻以高标准严格要求自己。

3、服务能力还有待加强。尽管集团公司持续开展“两

型机关”建设，并提出“领导为员工服务、机关为基层服务、

全员为客户服务”的要求，但在为基层服务办实事、为群众

服务解难事上，做得还不够多、还不够好。比如基层请示

办理的事项，转交给承办部门去办理、去督促的多，盯住

不放跟进落实的不够，致使一些工作没有落到实处；再比

如对长期上访户，很多时候处于被动应付状态，治标不治

本，没有从根源上解决问题。

4、创新进取的劲头不够强。研究问题、推进工作时，

还存在观念保守、因循守旧的情况，创新进取的劲头不够

强。在一些创新性的工作中，多多少少存在求稳怕乱的思

想，往往是集团公司党委安排什么就尽力干好什么，对某

些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违

规”，怕越位，怕背包袱。

二、产生问题的原因分析

以上问题的存在，虽然有一定客观因素的影响，但根

本上还是主观原因造成的。主要体现在以下 3个方面：1、

对“学习”的认识有偏差，导致政治理论学习不深入。虽然有

集体学习和个人自学的学习制度，但工作忙时，就坚持得

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不够好，在学习的广度和深度上有欠缺。总认为办公室主

要是搞好服务，只要把服务做好了、把工作协调好了，就

算履职尽责了。对于理论学习，存在以干代学、现用现学

现象，特别是工作与学习发生矛盾时，常以办公室工作忙

为由，给自己找借口，忽略了学习，导致自己在“三观”改造

上有所放松，运用理论知识指导工作实践的能力还不够强。

2、对“责任”的认识有偏差，导致对上负责多、对下负

责少。思想上存在“今天的岗位是组织培养爱护的结果”的念

头，服从集团公司领导在工作中占据了绝大多数，而对一

线员工、基层群众的操心度相对较弱。总认为只要按流程

正常办理就行，只要把转交、督促的责任尽到就行，没有

从基层机构和上访群众的角度去思考问题，导致有些工作

因考虑不周而出现盲点或欠缺。

3、对“政绩”的认识有偏差，导致求稳怕乱、创新不足。

通过反思，之所以存在创新进取不足等问题，实质上是没

有树立正确的政绩观，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠

谁”这一根本问题。认为干好本职工作，不出事就是政绩，

缺乏创造性开展工作的强烈愿望，从而带来主观努力不够

主动作为不够。

三、努力方向和整改措施

1、强化学习教育，进一步提升从业素养。把理论学习

摆在更加重要的位置，全面深入地学习党的二十大精神、

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