在全县新调整领导干部集体廉政谈话会议上的讲话

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3.0 大江大河 2021-11-19 118 99+ 32.85KB 5 页

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今天，我们对新调整的领导干部进行任前集体廉政谈话，是为了让大家增强廉

洁勤政意识，强化责任担当意识，做组织和人民满意的党员领导干部。前面，xx

同志对这次干部调整情况作了通报说明，并对大家履职廉政提了具体要求。下面，

我再谈几点希望和要求。

第一，做有思路的领导干部。“思路决定出路”、“不谋全局者不足以谋一域，

不谋万事者不足以谋一时”，说的都是思考谋划的重要性。谋事说到底谋的是方向、

目标、策略。思路对头，事半功倍。

一是领会上情。就是要准确理解、全面把握党的路线方针政策以及上级的指示

精神。中央和省市委的方针政策和决策部署，都是经过反复提炼、论证总结出来的，

具有普遍性、科学性和指导性，是形成正确思路的重要导向。这就要求我们必须加

强学习，准确领会和把握上级精神的基本要求、政策措施，在具体工作中贯彻落实。

二是把握实情。这就要求我们加强调查研究，深入了解本地区本行业本部门的

具体情况，做到心中有数。参加今天集体谈话的部分同志步入了全新的工作岗位，

对新的工作有个熟悉的过程，这就要求大家不能整天浮在上面、泡在会里，要主动

深入一线调查研究，认真分析第一手资料，全面掌握实际情况，科学把握发展规律，

做到干一行会一行，管一行精一行，努力成为本职工作的行家里手。

三是借鉴外情。就是要善于解放思想，开阔视野，通过学习借鉴，获得有益的

启示，拓展自己的思路，为自己找到更高的参照系，确立更准确的目标定位。归结

起来说，有思路就是想清楚，想的过程是调查研究、讨论沟通的过程，想不清楚不

做决定，“谋定而后动”。“用心想”、“用力干”，是我们推动工作的一个基本方法。

第二，做有担当的领导干部。大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。党的十八大

以来，习近平总书记多次提到领导干部的担当问题，并将“敢于担当”作为新时期好

干部的重要标准。干部有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。

一是强化担当意识。当今激烈的区域竞争，从表面看，较量的是发展，衡量的

是实力，但归根结底，是干部担当意识的比拼、干部担当能力的较量。但在现实中，

一些干部缺乏担当精神，遇到矛盾绕着走，遇到难事躲着走，这种状态与我们的工

作要求大相径庭。面对新常态下的机遇和挑战，如何才能先人一步，实现又好又快

发展？一个非常重要的方面，就是要迎难而上，勇于担当；也只有勇于担当，才能

有所作为。

二是提高担当能力。能力是担当的底气，担当必须有真功夫、真本领。没有能

力的担当，只会事与愿违。担当不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野格局、

创造性解决问题的素质能力。党员干部要切实增强抓经济、惠民生、强党建和做好

群众工作、创新社会管理的能力。同时要围绕大局，紧扣中心，做到既能牵住“牛

鼻子”、把握重心，又能“弹好钢琴”、统筹兼顾。

三是用好担当平台。有为才有位，有位当有为。没有无能的部门，只有无能的

干部。有能力、善担当的干部，无论到哪个部门，都会激活一片，带来新的气象。

讲担当就是要在其位谋其政。我们要坚决破除无所作为的状态，树立敢于担当的勇

气，通过健全完善干部考核评价机制和用人机制，让那些无所事事的“太平官”、只

求无过的“平庸官”腾出位置，让那些想担当、能担当的人得到重用，真正做到能者

上庸者下。简单而言，有担当就是领导干部要“想着干事情”。本次选拔任用领导干

部，是在考虑干部的政治意识、大局意识的前提下，坚持有担当、能干事的用人导

向，注重将岗位因素和干部担当意识、干事能力相结合，做到人岗相适应。

第三，做有诚心的领导干部。“不患无策，只怕无心”，一个人的学识、能力、

才华，固然重要，但用心地做事、集中心思地做事更为重要。“用心干事”就是对待

工作要上心、有信心、更细心。

一是对工作要上心。始终把工作放在心上，时刻惦记，密切关注，高度重视。

上心衍生感情，感情催生责任，责任激励奋斗，奋斗成就大业，只有真正上心工作，

才会把工作当成自己的事来做，才会对工作充满感情，才会始终保持良好的精神状

态。“为官一任，造福一方”，我们在会宁工作，就要对会宁的人民群众充满感情，

并且把这种感情带到工作中，用饱满的工作热情尽心尽力为民谋福祉。

二是对工作有信心。信心是成功的源泉，可以让我们在困境中奋起。我县发展

的底子薄、欠发达、困难多，这要求我们更要树立信心，带着激情干事，从而激发

克难攻坚的精神，激发抢占先机的敏锐性和责任心，激发变“不可能”为“可能”的决

心和勇气。一个人的自信心、追求成功的激情越强烈，干事成功的几率就越大，成

功永远都更青睐那些充满信心又激情澎湃的人。

三是对工作更细心。天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，就要比别人更

细心。细心，是一种精神状态，一种工作作风，一种敬业态度。“细节决定成败”，

做事情、干工作，要做到决策之前细谋划、实施之中细分工、经验教训细总结，绝

对不能大而化之、粗枝大叶。多一份细心，工作就多一份出色，成功就多一份机

会。所谓落实，其实就是落细落小。

第四，做有责任的领导干部。不勤政、不作为也是一种腐败。要干在实处、走

在前列，做一名履职尽责的领导干部。

一要增强危机意识。形势变化多端，不能停留在原有的思想认识、知识领域、

工作方法，要主动向实践学习、向他人学习、向书本学习，在学以致用中破解“本

领恐慌”，着力解决影响自身工作科学发展的矛盾和问题，多出新成果、多创新经

验。要加强领导方法、领导艺术和业务知识的学习，使自己的能力和水平迅速适应

新岗位要求，尽快开创工作新局面。

二要培养务实作风。在政策叠加、转型发展的大好机遇面前，只能以踏踏实实

的作风，干出实实在在的业绩。要让努力工作成为一种处事态度，坚持出实招、办

实事、鼓实劲、求实效，实地指导、靠前指挥，既要当好指挥员，又要当好战

斗员。要把努力工作作为一种政治品格，一门心思搞建设，扑下身子抓发展，办好

每一件实事，解决每一个实际问题，力求各项工作都有新气象、新成效。

三要强调发展结果。在注重工作过程的同时，更要强调理想结果的实现。我们

的工作都是具体实在的事情，来不得半点虚假，也没有捷径可走，要力戒花架子、

少做无用功，通过可行的举措来“铺路架桥”，以“咬定青山不放松”的韧劲，苦干加

巧干，夯实每一个工作环节，实现既定目标任务。

第五，做有纪律的领导干部。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干

部保持先进性的最基本要求。程序就是程序、规矩就是规矩、制度就是制度，是刚

性约束。作为党员领导干部，要模范遵守《准则》和《条例》，切实做到“四个敬

畏”。

一是敬畏权力。要树立正确的权力观，明确权为民赋、权为民用、为政不私，

带头依法办事，自觉把权力关进制度的笼子。权力是把双刃剑，用好了，能更好地

服务人民群众；用不好，危害人民，危害自己。

二是敬畏法纪。要严守党纪国法，严守为官底线，严守法纪红线，自觉克服侥

幸心理、变通心理，不打“擦边球”、不碰“高压线”，心存畏惧，慎独慎微，不用权

谋私、不以权谋利、不贪赃枉法。

三是敬畏人民。自觉做到为人民服务，领导干部手中的一切权力也都是人民群

众所赋予的，必须用来全心全意为人民服务。敬畏人民就是要坚持发展为了人民、

发展依靠人民、发展成果由人民共享。

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摘要：

在全县新调整领导干部集体廉政谈话会议上的讲话今天，我们对新调整的领导干部进行任前集体廉政谈话，是为了让大家增强廉洁勤政意识，强化责任担当意识，做组织和人民满意的党员领导干部。前面，xx同志对这次干部调整情况作了通报说明，并对大家履职廉政提了具体要求。下面，我再谈几点希望和要求。第一，做有思路的领导干部。“思路决定出路”、“不谋全局者不足以谋一域，不谋万事者不足以谋一时”，说的都是思考谋划的重要性。谋事说到底谋的是方向、目标、策略。思路对头，事半功倍。一是领会上情。就是要准确理解、全面把握党的路线方针政策以及上级的指示精神。中央和省市委的方针政策和决策部署，都是经过反复提炼、论证总结出来的，具有...

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